《呂氏春秋》里記載了一個(gè)小故事，春秋時(shí)候醉拓，晉國世家趙氏滅掉了范氏伟姐。有人趁機(jī)跑到范氏家里想偷點(diǎn)東西，看見院子里吊著一口精美的大鐘亿卤。小偷心里高興極了愤兵，想把這口精美的大鐘背回自己家去∨盼猓可是鐘又大又重秆乳，挪不動(dòng)。他思來想去钻哩，最后決定是把鐘敲碎屹堰，然后再分別搬回家〗智猓可以敲鐘的聲音特別響亮扯键，貪心的小偷心想，捂住自已的耳朵不就聽不進(jìn)鐘聲了嗎!于是珊肃，塞住自己耳朵的小偷就放手砸起鐘來荣刑，鐘聲響亮地傳到很遠(yuǎn)的地方，人們聞聲蜂擁而至把小偷捉住了伦乔。
這就是歷史上著名的掩耳盜鈴的故事嘶摊，你一定認(rèn)為那個(gè)小偷很笨，完全是自欺欺人评矩，可是你有沒有意識(shí)到，自己也經(jīng)常陷入到自我欺騙的思維里去呢阱飘，《別找替罪羊》就是讓你認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)并走出自我欺騙的思維斥杜，從而促使你反思，改善你的人際關(guān)系沥匈、婚姻關(guān)系等蔗喂，走出困境，迎向更廣闊的未來高帖。
《別找替罪羊》的作者是一個(gè)機(jī)構(gòu)缰儿，美國亞賓澤協(xié)會(huì)，它是一家學(xué)術(shù)底蘊(yùn)深厚的管理培訓(xùn)與咨詢公司散址，由來自商業(yè)乖阵、法律宣赔、經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)瞪浸、哲學(xué)儒将、教育等諸多領(lǐng)域的專家組成，曾成功幫助上百個(gè)組織減少人事問題对蒲，提高利潤钩蚊。其客戶遍及諸多行業(yè)，知名的客戶有谷歌蹈矮、微軟砰逻、波音、耐克泛鸟、雀巢蝠咆、美國海軍、康奈爾大學(xué)等谈况。
《別找替罪羊》圍繞“湯姆”和上司同事們的對話展開內(nèi)容勺美，以工作和生活中的故事深入淺出地展現(xiàn)核心內(nèi)容。雖然它是一本管理類的書碑韵，但是讀起來就像一本職場小說赡茸，在輕松有趣中呈現(xiàn)書中的觀點(diǎn)。介紹完這本書的基本情況和作者概況祝闻，那么下面我就為你來詳細(xì)講述書中內(nèi)容占卧。本書主要由三個(gè)部分組成：
一、自我背叛和自我欺騙聯(lián)手联喘，讓你不自覺身處盒子之中华蜒。
19世紀(jì)時(shí)，賽梅爾維斯是歐洲維也納綜合醫(yī)院的一位產(chǎn)科醫(yī)生豁遭，他在工作時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象叭喜，他工作的產(chǎn)科病房的產(chǎn)婦死亡率非常驚人，高達(dá)10%蓖谢，而在同一個(gè)醫(yī)院的另一個(gè)病區(qū)捂蕴，產(chǎn)婦的死亡率只有1/50。
他開始研究為什么會(huì)發(fā)生這樣的情況：一開始他認(rèn)為是因?yàn)橛醒装Y導(dǎo)致的產(chǎn)婦死亡闪幽，但他們采用各種方法情況消除炎癥卻并沒有得到好轉(zhuǎn)啥辨。后來他們把視線轉(zhuǎn)移到醫(yī)生的身上，才發(fā)現(xiàn)是因?yàn)獒t(yī)生經(jīng)常會(huì)研究尸體盯腌，可能把某種病患身上的傳染性物質(zhì)帶進(jìn)了產(chǎn)婦的創(chuàng)口上溉知，原來醫(yī)生實(shí)際上是傳染者，給產(chǎn)婦帶來死亡危險(xiǎn)的，正是本該救死扶傷的醫(yī)生级乍。之后維也納綜合醫(yī)院在為產(chǎn)婦做檢查之前舌劳，要求醫(yī)生用漂白粉溶液洗手，迅速地把產(chǎn)婦死亡率降低到1%卡者，這也證明了他們的推論是完全正確的蒿囤。
相對于一遇到問題就習(xí)慣一開始從外部找原因的我們來說，轉(zhuǎn)變一下思路崇决，把視線放到另外一個(gè)角度材诽，轉(zhuǎn)換思維方式，問題就更容易解決恒傻。這就是《別找替罪羊》書中談到的走出盒子思維的核心內(nèi)容：當(dāng)你身處在盒子中的時(shí)候脸侥，你會(huì)非常容易把失敗歸咎于他人，或者是環(huán)境（尋找替罪羊）的心理模式盈厘。
二睁枕、分析我們是如何被盒子困住的。
首先沸手，你要知道你在盒子思維里（指代你的固定思維模式）外遇，知道這個(gè)事實(shí)就是一件讓人很不容易接受的事情。
其次契吉，當(dāng)你把目光專注于自己的時(shí)候跳仿，你就可能處在盒子之中，也就是這樣的狀態(tài)捐晶，會(huì)讓你處于自我背叛的狀態(tài) 菲语，你不自覺去把對方的缺點(diǎn)放大，并刻意忽略自己的缺點(diǎn)惑灵，也就是為自己的問題尋找替罪羊山上，而你往往沒有意識(shí)到自己可能處在盒子中，事實(shí)上每個(gè)人都可能都處在盒子中英支，只在于我們要意識(shí)到這一點(diǎn)并且走出來佩憾。
在管理或領(lǐng)導(dǎo)某個(gè)組織時(shí)，盒子思維出現(xiàn)得更為明顯干花，阻礙團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和效率的或者隔離和中立化妄帘。到底是什么會(huì)讓人不自覺的處于盒子思維狀態(tài)呢？一個(gè)重要的原因那就是自我欺騙把敢。
第三，人們會(huì)無意識(shí)地局限于盒子思維之中谅辣，是因?yàn)檫@也會(huì)給自身帶來很多好處修赞。可以最大程度的推卸責(zé)任，把自己放在受害者的位子上柏副，如果這件事情沒有完成或者是沒有達(dá)到既定的目標(biāo)勾邦，處于盒子思維中的人會(huì)認(rèn)為是別人需要負(fù)責(zé)的問題，而不是原因在自身割择。而且長此以往眷篇，人們就會(huì)帶著自己的盒子思維生活下去，同時(shí)也會(huì)促使別人進(jìn)入盒子思維里荔泳。
三蕉饼、如何跳出盒子思維，擁有讓一切變得更好的影響力玛歌。
首先昧港，走出盒子的關(guān)鍵在于更關(guān)注別人，當(dāng)你把對方當(dāng)作平等的人看待支子，真心為別人考慮创肥，而不是抗拒對方時(shí)，放棄對不同的人的偏見值朋，你就已經(jīng)走出盒子了叹侄。
其次，質(zhì)疑自己的優(yōu)點(diǎn)昨登，時(shí)時(shí)反省自己趾代，勇于承擔(dān)責(zé)任。
第三篙骡，需要不斷地練習(xí)稽坤，在工作中、生活中不斷實(shí)踐糯俗，讓它成為你的日常習(xí)慣尿褪。
四、跳出盒子思維可以給我們帶來的好處得湘。
第一杖玲，個(gè)人成長。個(gè)人成長除了外部環(huán)境之外淘正，會(huì)更好的關(guān)注于內(nèi)在摆马，挖掘內(nèi)在的因素，更有利于個(gè)人成長鸿吆。
第二囤采，溝通交流。跳出盒子思維惩淳，換位思考蕉毯，更容易理解對方乓搬，達(dá)到溝通的目的，會(huì)讓溝通交流會(huì)更加順暢代虾。
第三进肯，團(tuán)隊(duì)建設(shè)。跳出盒子思維棉磨，就更有利于團(tuán)隊(duì)的融合江掩，避免了團(tuán)隊(duì)成員相互推諉責(zé)任，免于讓所在的團(tuán)隊(duì)成為渙散軟弱的組織乘瓤。
喬布斯曾號(hào)召环形，“立即跳出思維的框框吧！”你也可以反思一下自己的生活馅扣，每日三省吾身斟赚，一切問題都有源頭，而正視自己差油，不找借口是認(rèn)真生活的開始拗军。
