? ? ? 實(shí)習(xí)期就像是一段走在懸崖邊上的旅程 安然度過眼前將會(huì)是青山綠水壤躲，柳暗花明， 前程似錦苛谷，但是如果不慎跌入懸崖 ,那么你要面對(duì)的是你無法想象的深淵耳璧，即使你用盡全力走出來 成箫，第二次重復(fù)的勞作也會(huì)花費(fèi)你大量的時(shí)間和精力還有那種失業(yè)的心理折磨和等待新工作的焦躁。所以對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來說一定要把握好這個(gè)關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)旨枯，安然的度過段特殊的日子蹬昌。

? ? ? L是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生通過自己的努力順利以非常好的成績(jī)進(jìn)到當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)商銀行。L和L的父母都是都非常高興攀隔，覺得L一定會(huì)順利的走完事業(yè)生涯皂贩。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 可是L是一個(gè)情商比較欠缺的人，用她好朋友的話來說就是沒腦子還直昆汹。初次的培訓(xùn)她留給人力留下了非常不好的印象明刷，在接下來的工作中l(wèi)更是口不擇言隨意的討論和抱怨自己的同事和上司。作為一個(gè)新人對(duì)打掃衛(wèi)生這樣的事也不積極满粗。然后問題來了作為一個(gè)綜合柜員 辈末，他的直線上司讓她到信貸室在新上線的信貸系統(tǒng)里放貸款，要知道這是客戶經(jīng)理的工作也不符合總行的規(guī)章制度映皆，但是l覺得這是領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù) 挤聘，一定要學(xué)會(huì)了放好，于是就稀里糊涂開始干了捅彻，但是接下來的問題完全超出了他的想象l是在支行工作每天上班的只有兩個(gè)柜員组去，他去放貸款意味著只有一個(gè)老員工臨柜 ，當(dāng)然引起老員工的不滿步淹，因?yàn)橛袝r(shí)候客戶特別多一個(gè)人根本忙不過來添怔。時(shí)間長(zhǎng)了老員工就沖他發(fā)脾氣為難她，l本來就對(duì)放貸款這件事情厭惡透頂贤旷，所以沒有把任務(wù)完成的很好，當(dāng)然這更引起了上司的不滿和指責(zé)砾脑。更糟糕的事情是由于她和客戶經(jīng)理的工作互相交叉職責(zé)邊界不清晰加上客戶經(jīng)理又是一個(gè)刁鉆刻薄卻深受上司喜歡的人幼驶，l和客戶經(jīng)理的矛盾越來越激化最后她和客戶經(jīng)理在營業(yè)大廳里吵架了而且不止一次，當(dāng)然上司在責(zé)罵l之后把事情告訴了人力老總而且不止一次韧衣。之后她又和為難她的老員工吵架盅藻， 老員工憤怒之下將事情再同事中不斷擴(kuò)大化并且告訴了人力购桑。事情爆發(fā)是在快要轉(zhuǎn)正的前一星期，客戶經(jīng)理成功的為她設(shè)置了一個(gè)職業(yè)陷阱氏淑。惹的上司大怒在全體員工面前罵了她一個(gè)小時(shí)語言之惡毒另她完全亂了方寸勃蜘，其中上司強(qiáng)烈的表達(dá)了對(duì)那個(gè)女孩的欣賞和對(duì)她的偏見，盡管作為一個(gè)在行里工作了了20多年的行長(zhǎng)假残，他明顯的可以看出這是故意在陷害缭贡。就在這種情況下l做了一個(gè)非常愚蠢的決定，擅自跑到人力資源部向人力老總反映放貸款給她造成的困擾辉懒，并請(qǐng)求總經(jīng)理讓她回到柜臺(tái)上阳惹。事情就是在這時(shí)出現(xiàn)了一個(gè)非常大的轉(zhuǎn)折，l成功回到了柜臺(tái)上眶俩，可是一星期之后的轉(zhuǎn)正通知上莹汤，沒有l(wèi)的名字。她被延期三個(gè)月轉(zhuǎn)正并且調(diào)她到另一個(gè)支行颠印，是他的直線上司要求把她調(diào)走的纲岭。剛剛回到正軌的工作又被打亂了，她要在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)一個(gè)全新的環(huán)境线罕，是在新環(huán)境里的人都聽說了她以前的事對(duì)她印象非常不好的前提下止潮。一開始挺順利的 l也挺開心的，可是沒幾天和她一起進(jìn)去公司的小蔣不斷的對(duì)她指手畫腳闻坚，指指點(diǎn)點(diǎn)沽翔，特別是在工作業(yè)務(wù)上，l最反感的就是這一點(diǎn)窿凤，于是又一次的爭(zhēng)吵開始了仅偎。結(jié)果一個(gè)月后她收到了一份通知，和她解除了勞動(dòng)合同雳殊，l成了一個(gè)徹頭徹尾的loser橘沥。伴隨著她的還有自尊心的傷害。無情的打擊夯秃，父母的痛苦和責(zé)罵座咆，還有第二次找工作的壓力。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 從上述實(shí)例中我們來梳理一下l失敗的原因 仓洼。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第一介陶，在初次培訓(xùn)時(shí)，在沒有準(zhǔn)備好的前提下色建，盲目的表現(xiàn)自己哺呜，過多的引起人力的注意并且留下了非常不好的第一印象。 ? ? ? ? ? ? ?第二箕戳，不應(yīng)該口無遮攔的在背地里和同事討論上司的錯(cuò)誤表達(dá)對(duì)上司的不滿和對(duì)同事的不滿某残，事情有更好的解決方法国撵，可是這是最愚蠢的一種。 ?并且一開始她沒有表現(xiàn)出一個(gè)新員工該有的 勤快玻墅。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第三 ?介牙， ?在上司讓她放貸款的時(shí)候應(yīng)該果斷的拒絕，這是一個(gè)明顯非常錯(cuò)誤的決策澳厢，并且不符合總行的規(guī)定环础，而且不在l的職責(zé)范圍內(nèi)。一開始就注定了往后會(huì)有矛盾赏酥≡可是她卻沒有拒絕，沒有維護(hù)自己的權(quán)益裸扶。沒有及時(shí)的拒絕不合理的要求框都。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第四，既然已經(jīng)接受了這個(gè)任務(wù)呵晨，就應(yīng)該努力的完成任務(wù)魏保，而不是帶著情緒把工作干的亂七八糟。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? 第五摸屠，即使心里再怎么憋屈谓罗，激動(dòng)也不應(yīng)該用吵架這種方式解決。世界上有兩件事是最愚蠢的那就是激動(dòng)時(shí)發(fā)的脾氣季二，還有頭腦發(fā)熱時(shí)許下的承諾檩咱。吵架帶來的負(fù)面影響是你根本無法預(yù)料的。而且這樣也不利于同事之間的團(tuán)結(jié)胯舷。表現(xiàn)出你溝通能力的低下這是一個(gè)新人最忌諱的事刻蚯。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第六，再被上司冷嘲熱諷之后桑嘶，即使再激動(dòng)也不應(yīng)該越級(jí)投訴炊汹。這是絕對(duì)錯(cuò)誤的解決問題的方式。顯然這個(gè)行的規(guī)章制度是有問題的逃顶，但是即便這樣讨便，l的做法也是錯(cuò)誤的。至少她應(yīng)該先和領(lǐng)導(dǎo)談一談以政。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第七霸褒，在人力要求她調(diào)換支行的時(shí)候，她就應(yīng)該調(diào)整心態(tài)總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)盈蛮，妥善的和小蔣相處并且第一次就拒絕小蔣不是很合理的行為傲霸。或許事情會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。

? ? 總而言之昙啄，在實(shí)習(xí)期間除了違反規(guī)章制度的事情一定要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作寸五，每一件小事梳凛。另一方面把踏實(shí)認(rèn)真的干好工作作為主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)同事作為重要任務(wù)梳杏，一定要與同事有效溝通韧拒，和諧相處。這就要求你有靈活的應(yīng)變能力十性，并且了解人性叛溢。其次再進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境時(shí)，一定要入鄉(xiāng)隨俗劲适，快速適應(yīng)楷掉，融入集體。希望每一個(gè)進(jìn)入實(shí)習(xí)期的新人都能順利過關(guān)霞势。