讀張婷婷編著《領(lǐng)導(dǎo)力》浊吏。
以身作則的好處是而昨，過不了多久，你的部下就會(huì)照著你的樣子去做找田。
審查自己歌憨，存在背后議論他人的問題，現(xiàn)在把這段話摘抄下來墩衙，提醒自己：
某人不在場(chǎng)時(shí)务嫡，絕對(duì)不要對(duì)這個(gè)人的行為做任何不負(fù)責(zé)任的評(píng)論。這是作為組織中一員應(yīng)有的基本修養(yǎng)漆改。哪怕是沒有一點(diǎn)惡意的議論心铃，也是絕對(duì)不允許的。因?yàn)檫@會(huì)給集體造成難以估量的損失挫剑。如果真想給某人提批評(píng)意見去扣，最好和他本人面對(duì)面單獨(dú)進(jìn)行，在沒有他人參加的場(chǎng)合下樊破，有條有理愉棱、心平氣和地交談。既然講的目的完全是為了他好哲戚，那么奔滑，就應(yīng)該在沒有其他人的場(chǎng)合講。隨便輕率的說話惫恼，或單純?yōu)榱税l(fā)泄私憤而信口開河档押，都是一個(gè)人不成熟的體現(xiàn)。尤其是酒后言談更需要謹(jǐn)慎。有的人認(rèn)為酒后說出來的話別人一般記不住令宿，然而恰好相反叼耙，別人會(huì)記得分外清楚。不論在那種情況下粒没，不談?wù)摬辉趫?chǎng)的人筛婉，應(yīng)該成為每個(gè)人的行為準(zhǔn)則。
要注意自己的情緒：
第一癞松，把壞情緒關(guān)在門外爽撒。
第二，在氣頭時(shí)响蓉，用冷水洗把臉硕勿。
第三，就事論事枫甲，不傷及無辜源武。
第四，敞開心扉想幻，尋求傾聽粱栖。
身為領(lǐng)導(dǎo)，一定要牢記一點(diǎn)：你的公式是由許許多多的員工組成的脏毯，只有信任員工闹究，他們才會(huì)忠誠(chéng)地跟隨你的步伐，為公司創(chuàng)造更大的效益食店。
