Day4《聯(lián)盟》-Summer
【收獲的三個金句】
1擂涛、公司不是一個家庭，公司應(yīng)該更像一個球隊已旧。
2秸苗、投資于同事聯(lián)絡(luò)網(wǎng)的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于想象，而回報則遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于想象运褪。
3惊楼、一個人少干活多拿錢玖瘸，最后會像米缸里的老鼠一樣吃完大米，哪都去不了檀咙。
【感受店读、啟發(fā)、行動】
達(dá)成聯(lián)盟方式：
1攀芯、培養(yǎng)員工創(chuàng)始人的思維
2屯断、企業(yè)的任期分三類：輪轉(zhuǎn)期--基層，基礎(chǔ)期--高層侣诺，轉(zhuǎn)變期--中間層（個性化設(shè)計任期幽七，特定的任務(wù)蹋凝，時間不是重點）
任期結(jié)束后：對話点晴、反饋赌蔑、確定下一步
3、達(dá)成企業(yè)搔确、個人目標(biāo)的統(tǒng)一（建立公司使命和價值觀）
授人以魚不如授人以漁彼棍，離開公司時想成為一個怎樣的人？
