今天看了一個大佬的分享立宜，了解了如何判斷一個崗位是否適合慎式，做了總結(jié)蝴光，給別人做了分享主要是要直接找到這個崗位人去問下面這些：
1.工作時吭历，您典型的一天是怎么過的?
2.這份工作中最讓您有成就感/最有趣的地方是什么?
3.這份工作中最無奈的/最有挑戰(zhàn)/最無趣的地方是什么?
4.如果想換到這個崗位，最基本的學(xué)歷、證書棘伴、技能要求是什么?
5.什么樣的性格和能力對這個崗位最重要?
6.如果要進入這個領(lǐng)域寞埠，最好先從什么工作做起，能學(xué)到最多的知識?
7.(給對方看你的簡歷)您認為我的個人情況和這個領(lǐng)域的匹配度怎么樣?您建議我怎么準(zhǔn)備?
8.您認為今后三到五年焊夸，這個崗位的發(fā)展趨勢如何?公司的發(fā)展趨勢如何?
9.據(jù)您所知仁连，通過什么樣的書籍、網(wǎng)站阱穗、專欄怖糊、人脈圈子能幫助我更深入地了解這個領(lǐng)域?
10.根據(jù)今天的談話，您認為我還應(yīng)該跟誰交流?能介紹幾位嗎?我約見他們時颇象，可以提及您的名字嗎?
為什么這組問題很好?
第一，它可以勾畫出目標(biāo)崗位的整體畫像并徘。
通過了解典型的一天遣钳，知道自己日后的日常狀態(tài):通過高光和至暗時刻，知道接下來的亮點和痛苦點麦乞。
第二蕴茴，它可以幫助找到差距。
先明確基本要求姐直，再看能力和性格要求倦淀，并找到匹配要求的學(xué)習(xí)路徑。
第三声畏，它塑造了無限溝通的場景撞叽。
最后讓對方幫忙介紹幾個交流對象，這樣可以找到更多的人插龄，對崗位了解更全面愿棋。
