職場(chǎng)里静稻，大多數(shù)人都有一個(gè)錯(cuò)覺(jué)警没，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)喜歡能說(shuō)會(huì)道的員工。于是振湾，很多人都在問(wèn)我杀迹，怎樣才能改變自己內(nèi)向的性格，讓自己更有前途呢押搪？其實(shí)树酪，我告訴大家一個(gè)真相：領(lǐng)導(dǎo)真正喜歡的，并不是員工那張能說(shuō)會(huì)道的嘴大州，而是妙語(yǔ)連珠背后那副玲瓏的心思续语。
一旦心思到位，性格內(nèi)向的人反而更容易成為職場(chǎng)里的狠角色厦画。你去觀察疮茄，真正的大人物，少有整天口若懸河的根暑，反而是個(gè)個(gè)惜字如金力试，整日面若平湖，連心思都不輕易表露排嫌。所以畸裳，我一直跟我們的學(xué)員講：不要強(qiáng)迫改變自己的性格，而是要根據(jù)自己的性格淳地，找到最適合自己的路躯畴。否則民鼓，只會(huì)“邯鄲學(xué)步”，失去自我蓬抄。
今天丰嘉，我們就分享一下高手們少說(shuō)話(huà)，也仍然能夠在職場(chǎng)如魚(yú)得水的4個(gè)原因嚷缭。
1. 少說(shuō)話(huà)饮亏，不一定搶不到想要的資源
有人會(huì)說(shuō)，“不會(huì)說(shuō)話(huà)阅爽，怎么跟上司邀功路幸？嘴皮子不利索，怎么跟同事?lián)屬Y源付翁？”其實(shí)简肴，有心計(jì)的人，真不是靠嘴皮子獲取資源的百侧。他們靠的是深層的利益綁定砰识。
例如，自己有功勞佣渴，直接在眾人面前自吹自擂辫狼，那是最低層次的邀功。聰明的人會(huì)讓自己的盟友幫忙在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功辛润。盟友可能是領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)膨处，也可能是高管。這樣砂竖，既有說(shuō)服力真椿，又不會(huì)顯得太過(guò)于炫耀。而與同事?lián)屬Y源乎澄，更要看你的利益綁定的本領(lǐng)瀑粥。你找到領(lǐng)導(dǎo)心里最想要的東西——可能是業(yè)績(jī)、權(quán)力三圆，甚至是他的個(gè)人收入狞换，只要你能夠通過(guò)項(xiàng)目讓領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成他所想要的目標(biāo)，那你還怕領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把項(xiàng)目給一個(gè)僅僅口才好的同事嗎舟肉？
2. 與領(lǐng)導(dǎo)相處修噪，態(tài)度比言語(yǔ)更加重要
在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，態(tài)度比言語(yǔ)更加重要路媚。別說(shuō)見(jiàn)過(guò)場(chǎng)面的領(lǐng)導(dǎo)了黄琼，就算是換做我們自己，假如你要投保，你是愿意把錢(qián)交給一個(gè)素未謀面的脏款、巧舌如簧的代理人围苫，還是會(huì)交給一個(gè)從小一起長(zhǎng)大、幫你打過(guò)架撤师、和你逃過(guò)學(xué)的發(fā)屑粮？毫無(wú)疑問(wèn)剃盾，肯定會(huì)選擇后者腺占。因?yàn)橛薪磺榈呐笥阎档眯刨?lài)。
同樣的道理痒谴，要讓領(lǐng)導(dǎo)信任衰伯，指望天花亂墜的敬酒詞和電梯里偶遇的幾句搭訕話(huà)術(shù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠积蔚。真正有心眼的人意鲸，可能不會(huì)說(shuō)那么多話(huà)，但他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)布置工作時(shí)尽爆，一定會(huì)仔細(xì)揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思怎顾，爭(zhēng)取在想問(wèn)題上領(lǐng)先領(lǐng)導(dǎo)一步。執(zhí)行工作時(shí)教翩，他們一定會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)的每一句話(huà)都當(dāng)作圣旨來(lái)落實(shí)杆勇。領(lǐng)導(dǎo)遇到困難時(shí)贪壳，他們不用吩咐饱亿，也會(huì)主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)想辦法解決。領(lǐng)導(dǎo)被他人責(zé)難時(shí)闰靴，最先挺身而出替領(lǐng)導(dǎo)出頭的彪笼，肯定是他們。
如果你不擅長(zhǎng)溜須拍馬蚂且，沒(méi)有關(guān)系配猫，使用態(tài)度表忠心，這才是更高明的做法
3. 與同事相處杏死，話(huà)多則不利于隱藏
職場(chǎng)里的同事關(guān)系泵肄，最終是合作加競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。你如果過(guò)多地談?wù)撟约菏缫恚妥寗e人對(duì)你多一份了解腐巢，知己知彼，百戰(zhàn)不殆玄括。別人一旦抓住了你的弱點(diǎn)冯丙，你以后就會(huì)更多地受到制約。我曾經(jīng)遇到過(guò)幾個(gè)學(xué)員遭京，開(kāi)始和同事關(guān)系非常好胃惜，幾乎無(wú)話(huà)不談泞莉。但幾年后，隨著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的加劇船殉，他們開(kāi)始擔(dān)心自己曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的事情會(huì)被同事透露給別人鲫趁。
心計(jì)的核心是什么呢？就是要隱藏自己的真實(shí)情況捺弦，把計(jì)謀藏在心里饮寞。性格外向的人，表面上似乎結(jié)交了很多朋友列吼，但實(shí)際上幽崩，他們?yōu)榇烁冻隽烁嗟拇鷥r(jià)——泄露了自己更多的信息。這些信息寞钥，可能成為未來(lái)職場(chǎng)中的隱患慌申。
即使你沒(méi)有把柄被同事抓住，但你不妨想一想理郑，如果有一天你升職了蹄溉，要成為這群小伙伴的領(lǐng)導(dǎo)，你又該如何建立威嚴(yán)感您炉？他們還會(huì)對(duì)你敬畏有加嗎柒爵？
4. 性格內(nèi)向的人，天生適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
性格內(nèi)向的人赚爵，往往具有天生的領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)棉胀。內(nèi)向的人往往更注重專(zhuān)業(yè)技能，因?yàn)樗麄冇懈嗟臅r(shí)間專(zhuān)注于自己的業(yè)務(wù)冀膝，長(zhǎng)此以往唁奢，他們能憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力脫穎而出。
內(nèi)向的人也比外向的人窝剖，更具備獨(dú)立思考問(wèn)題的能力麻掸。他們的思維方式和交流模式，通常趨向獨(dú)立完成赐纱。獨(dú)立思考是做大領(lǐng)導(dǎo)的必備能力之一脊奋，“謀可寡而不可眾”，這就是這個(gè)道理疙描。而最重要的一點(diǎn)是诚隙，內(nèi)向的人性情內(nèi)斂，性格更穩(wěn)重淫痰。作為領(lǐng)導(dǎo)最楷，每一步?jīng)Q策都可能帶來(lái)一系列影響。絕對(duì)要“謀定而后動(dòng)”，這是領(lǐng)導(dǎo)者必備的品質(zhì)籽孙。
你可曾注意到烈评，一些性格外向的人，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后犯建，也不得不變得低調(diào)和內(nèi)斂嗎讲冠？
總結(jié)來(lái)說(shuō)，性格內(nèi)向并不是職場(chǎng)發(fā)展的障礙适瓦，反而可以成為一種優(yōu)勢(shì)竿开。通過(guò)更深思熟慮的策略，少說(shuō)多做玻熙，性格內(nèi)向的人完全可以在職場(chǎng)上占據(jù)一席之地否彩，甚至在某些領(lǐng)域，內(nèi)向的性格更能讓你走得更遠(yuǎn)嗦随。
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