最近參加長江讀書會蟀苛，一起共讀了一本好書<只用管好4種人>,4種人也就是DISC型腺律。這四種人基本上在我們的生活中都存在撤蚊，這里不一一介紹都是哪種性格的人古掏，我會在今后的文章中解釋。
一家企業(yè)侦啸，人在最為重要槽唾。過去在信息不夠透明的情況下，一個人可以能力強(qiáng)一些光涂，可以走遍天下庞萍，干出一番事業(yè)。
但今天恐怕已經(jīng)不是單個人可以做好所有事情了忘闻，而是需要團(tuán)隊分工合作钝计，而團(tuán)隊中需要有不同性格的人來搭配互補(bǔ)。
這里就牽涉到學(xué)會去找到不同性格的人齐佳，首先得自己知道對方是什么性格的人私恬，但更重要的是自己，尤其是老板要十分清楚自己屬于哪類性格炼吴。這點非常重要本鸣，在過去我就非常不清楚自己。所以招聘來的人各式各樣的性格硅蹦，自己不知道如何把他們放到合適的崗位上荣德，
亂點鴛鴦譜，甚至?xí)斐蓛?nèi)訌提针，金錢命爬，財務(wù)在大量浪費(fèi)，流逝辐脖。
每一個人都應(yīng)該找個機(jī)會去了解自己的優(yōu)勢是什么，缺點是什么皆愉？如何找到自己的互補(bǔ)嗜价，同向的助手艇抠，下屬，主管等等
越早認(rèn)識自己的性格越好久锥，越能降低犯錯的機(jī)率家淤，同時減輕損失。而隨著自身不斷的運(yùn)用這樣的方法瑟由，慢慢的你就可能成為一名心理專家絮重，人力資源專家。
作為老板歹苦，創(chuàng)業(yè)初期需要讓自己成為D型性格青伤，這個時候是打拼的階段，多一些D型人才更有利于開辟市場殴瘦。尤其老板是D型則更為重要狠角。
但隨著公司到了成熟期，老板可能需要多多調(diào)整思考蚪腋，關(guān)注未來大局丰歌，不能再沖沖殺殺了。性格也會有所變化屉凯。
總之立帖，先了解自己性格，根據(jù)自己的性格找到合適性格人來做匹配崗位悠砚。
知人善用厘惦，做一個聰明的老板或者管理者。
