在職場(chǎng)中换帜，有時(shí)會(huì)覺得自己有一定的特長(zhǎng)楔壤，但是在公司或職位上，不需要這樣的特長(zhǎng)惯驼，會(huì)覺這個(gè)特長(zhǎng)變成了“雞肋”蹲嚣，空有特長(zhǎng)卻無法施展、沒有用武之地祟牲。
今天彼得?蒂爾在《從0到1：開啟商業(yè)與未來的秘密》一書中隙畜，告訴你如何讓你的特長(zhǎng)，變成你升職加薪的籌碼说贝。
一议惰、讓你的特長(zhǎng)成為獨(dú)一無二的壟斷力
把你的特長(zhǎng)做到領(lǐng)域里的NO.1。
在單位里只要有這方面的事要做乡恕，大家第一個(gè)想到的就是你言询。
也就是做到職場(chǎng)壟斷力。
二傲宜、具備職場(chǎng)壟斷力的員工有這么三個(gè)特點(diǎn)：
001核心技能运杭。比如：PPT制作技能、寫作技能或者溝通技能等函卒。
并且技能水平辆憔，要比周圍的人要好很多，讓其它人很難超越报嵌。
002 品牌優(yōu)勢(shì)躁愿。你對(duì)工作認(rèn)真到極致的態(tài)度。
只要一提起你沪蓬，就代表著“高質(zhì)量”的個(gè)人品牌彤钟。你做的工作讓其他人放心。
高質(zhì)量的工作所代表的就是個(gè)人品牌跷叉，就是職場(chǎng)壟斷力的最好體現(xiàn)逸雹。
003 傳播效應(yīng)。壟斷力越強(qiáng)云挟，傳播得就越廣梆砸。
由于對(duì)你個(gè)人品牌的信任，身邊的同事會(huì)有意無意地幫你擴(kuò)散和宣傳园欣。而帶動(dòng)其他部門的同事甚至其他公司的同行帖世，也開始對(duì)你產(chǎn)生了解和信任，與他們的合作也更順暢沸枯。
三日矫、如何打造職場(chǎng)壟斷力
001 占領(lǐng)小領(lǐng)域
要做到職場(chǎng)壟斷赂弓，就必須在領(lǐng)域內(nèi)成為第一。但由于每個(gè)人的精力有限哪轿，因此盈魁，你應(yīng)該選擇比較小的領(lǐng)域。因?yàn)樵谝粋€(gè)小領(lǐng)域里成為第一更容易窃诉。
002 擴(kuò)大規(guī)模
在形成你的職場(chǎng)壟斷領(lǐng)域后杨耙，你可以利用自己的優(yōu)勢(shì)主動(dòng)幫助其他部門完成這方面的工作，以擴(kuò)大影響飘痛∩耗ぃ或者利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)，再學(xué)習(xí)相關(guān)聯(lián)的小領(lǐng)域宣脉。
比如：利用PPT學(xué)習(xí)海報(bào)設(shè)計(jì)辅搬，繼而同時(shí)成為部門的海報(bào)設(shè)計(jì)牛人。
003 合作式壟斷
利用你的優(yōu)勢(shì)脖旱，達(dá)到共贏的合作堪遂。不要因?yàn)樽约旱奶亻L(zhǎng)而觸碰了他人利益。
這樣的話萌庆，你就重新陷入了競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境溶褪，而無法構(gòu)建自己的職場(chǎng)壟斷力。
祝你通過以上的方法践险，使你的特長(zhǎng)變成職場(chǎng)壟斷力猿妈，并為你帶來升職加薪的機(jī)會(huì)。
