管理人員粟誓，越是高層奏寨，承擔的壓力越大，需要處理的事情越復(fù)雜鹰服。
一個員工病瞳，一般情況下，只要做好上級交辦的事情基本就算稱職悲酷。工作任務(wù)項目上都有比較清晰的流程套菜、內(nèi)容、目標设易。
員工上一級的主管逗柴，工作會復(fù)雜一些，要把任務(wù)的內(nèi)容進行規(guī)劃顿肺，制定出具體的工作方案戏溺，對其可行性進行評估，并監(jiān)督下一級的完成情況屠尊。
再上一級管理人員旷祸，在一般的公司就是部門經(jīng)理，需要根據(jù)部門工作職責進行工作讼昆。
