? ? ? 請(qǐng)看第一張PPT掰曾，這第六個(gè)致命傷是執(zhí)行能力的誤失——不重意識(shí)（不用心執(zhí)行/欠意識(shí)形態(tài)/缺乏責(zé)任感）。這對(duì)企業(yè)是非常嚴(yán)重的致命傷吗购，因?yàn)槠髽I(yè)如果欠缺執(zhí)行能力肄方，缺乏責(zé)任感冰垄，那什么事都會(huì)做不好，做不成权她，焉能不被淘汰呢虹茶？
企業(yè)欠缺執(zhí)行能力，往往不是不懂或欠缺知識(shí)（當(dāng)下知識(shí)泛濫伴奥，任何不懂的知識(shí)上百度去查都能找到）写烤，而是欠缺"意識(shí)"。請(qǐng)看第二張PPT拾徙。人的進(jìn)步提升是有個(gè)過程的洲炊。第一階段是學(xué)習(xí)后的知道和知識(shí)。第二階段是熟能生巧后的做到和意識(shí)（能做到一件事是意識(shí)問題尼啡，而非知識(shí)問題暂衡。就像紅燈不能闖是知識(shí)問題，具體闖了沒有崖瞭，是交通意識(shí)問題）狂巢。第三階段是心得感悟后的賺到和重視問題（有了心得企業(yè)才有賺到錢的水平及感悟了之后才會(huì)真正重視的去解決問題）。第四階段是出神入化和無所不能的境界（才能真正做到悟道的境界及形成品牌創(chuàng)新力的企業(yè)營(yíng)銷最高水平）书聚。所以形不成意識(shí)形態(tài)的企業(yè)唧领，也不會(huì)形成執(zhí)行能力。自然也不會(huì)用心執(zhí)行和欠缺責(zé)任感了（責(zé)任感也是一種意識(shí)）雌续。
第三張PPT更告訴我們斩个，營(yíng)銷的很多能力，比如溝通能力驯杜、計(jì)劃能力受啥、執(zhí)行能力、談判能力、解決問題能力滚局、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力等技能都只是知識(shí)層面的事居暖。但有了這些能力不等于有競(jìng)爭(zhēng)力。競(jìng)爭(zhēng)力是來自意識(shí)而非知識(shí)（前面說過意識(shí)是比知識(shí)更高境界的層面）藤肢。企業(yè)有了意識(shí)才會(huì)做到競(jìng)爭(zhēng)力太闺、緊迫力、主動(dòng)力及協(xié)作力谤草。這些能力顯然比知識(shí)類的技能水平要高跟束。最高境界是態(tài)度的層面，所謂意識(shí)決定態(tài)度丑孩，態(tài)度決定成敗也是這個(gè)道理。企業(yè)如果不重意識(shí)灭贷，欠缺意識(shí)形態(tài)温学，一定也缺乏責(zé)任感及用心的執(zhí)行力。
第四張PPT解釋了企業(yè)所學(xué)習(xí)的任何基本技能和知識(shí)甚疟，其效果是無定式的仗岖，環(huán)境情況是前提，技巧要靠人的水平览妖，效果是以人為本轧拄，要看精神意識(shí)態(tài)度和學(xué)習(xí)意愿及能力。如果只有物理知識(shí)水平的人讽膏，只能做到簡(jiǎn)單的銷售技巧執(zhí)行力檩电。有精神意識(shí)的人才能做到營(yíng)銷管理的競(jìng)爭(zhēng)力。最后才能提升到態(tài)度重視的品牌文化應(yīng)變力境界府树。
