壹
面試官:請你自我介紹一下讲衫。
回答提示:
一般人回答這個(gè)問題過于平常缕棵,只說姓名、年齡焦人、愛好挥吵、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上都有花椭。
其實(shí)忽匈,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能矿辽、最深入研究的知識領(lǐng)域丹允、個(gè)性中最積極的部分郭厌、做過的最成功的事,主要的成就等雕蔽,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)折柠,也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力批狐,說得合情合理企業(yè)才會相信扇售。
同樣企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官嚣艇,在回答每個(gè)問題之后都說一句"謝謝"承冰,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
貳
面試官:你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么食零?
回答提示:
沉著冷靜困乒、條理清楚、立場堅(jiān)定贰谣、頑強(qiáng)向上娜搂、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感吱抚、樂觀和友愛百宇,可結(jié)合自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,舉例具體描述一下频伤。
叁
面試官:請說說你最大的缺點(diǎn)恳谎。
回答提示:
這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大芝此,通常不希望聽到直接回答缺點(diǎn)是什么等憋肖,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人婚苹、非常懶岸更、脾氣大、工作效率低膊升,企業(yè)肯定不會錄用你怎炊。絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美",有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色廓译,但事實(shí)上评肆,他已經(jīng)岌岌可危了。
企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起非区,中間加一些小缺點(diǎn)瓜挽,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分征绸,企業(yè)喜歡聰明的求職者久橙。
肆
面試官:你對薪資的要求是什么俄占?
回答提示:
如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力淆衷;如果你對薪酬的要求太高缸榄,那又會顯得你分量過重,公司受用不起祝拯。
一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算甚带,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣佳头。
sample 1:
我對工資沒有硬性要求欲低,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會畜晰,所以只要條件公平砾莱,則不會計(jì)較太多。
sample 2:
我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練凄鼻,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)腊瑟,而且我本人也對編程特別感興趣。因此块蚌,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平闰非,給我合理的薪水。
如果你面試的企業(yè)必須讓你說出具體數(shù)目峭范,不要說一個(gè)寬泛的范圍财松,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好就是在面試之前對當(dāng)今人才市場作調(diào)查纱控,知道像自己這樣的學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值辆毡,再給出一個(gè)適合數(shù)字。
伍
面試官:你對加班有什么看法甜害?
回答提示:
實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題舶掖,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)尔店。
sample:
如果工作需要我會義不容辭加班眨攘,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān)嚣州,可以全身心的投入工作鲫售。但同時(shí)我也會提高工作效率,減少不必要的加班该肴。
陸
面試官:談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
回答提示:
①正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動情竹,應(yīng)該支持。
②頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利沙庐,應(yīng)該反對鲤妥。
柒
面試官:你為什么愿意來我們公司工作佳吞?
回答提示:
對于這個(gè)問題,你要格外小心棉安,如果你已經(jīng)對該單位作了研究底扳,你可以回答一些詳細(xì)的原因,像"公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我贡耽。"衷模、"我同公司出生在同樣的時(shí)代,我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司蒲赂。"阱冶、"你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展,在近幾年來在市場上很有競爭力滥嘴。"木蹬、"我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。"這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查若皱,也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃镊叁。
捌
?面試官:如何適應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?
回答提示:
①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)走触,不擅離崗位晦譬。
②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,制定工作計(jì)劃互广,提前預(yù)備敛腌,并按計(jì)劃完成。
③多請示并及時(shí)匯報(bào)惫皱,遇到不明白的要虛心請教像樊。
④抓間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí)逸吵,努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平凶硅。
玖
面試官:除了本公司外,還應(yīng)聘了哪些公司扫皱?
回答提示:
這是相當(dāng)多公司會問的問題,其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向捷绑,所以這并非絕對是負(fù)面答案韩脑,就算不便說出公司名稱,也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司"粹污,如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界段多,容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
拾
面試官:你還有什么問題要問嗎壮吩?
回答提示:
企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無进苍,其實(shí)很關(guān)鍵加缘,企業(yè)不喜歡說"沒問題"的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力觉啊。
企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題拣宏,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎杠人?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的勋乾?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心嗡善。
作為一名程序猿辑莫,去到企業(yè)面試,除了這十大常見問題以外罩引,IT面試提到更多的是專業(yè)的基礎(chǔ)知識各吨、過往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、熱門技術(shù)的掌握情況袁铐,在面試之前最好就是要先對公司做個(gè)了解绅你,并對當(dāng)今人才市場做個(gè)調(diào)查,當(dāng)然最重要的還是自己的實(shí)力昭躺,實(shí)力有的話忌锯,到哪都不成問題。面試時(shí)的溝通能力也是很重要的领炫,并且作為程序猿偶垮,邏輯一定要有,毫無邏輯的解釋帝洪,只會讓考官覺得不專業(yè)喔似舵。
——機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何獲得這份寶典?
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 我會長成大樹葱峡,等你贊聲良木砚哗。