壹
面試官：請你自我介紹一下讲衫。
回答提示：
一般人回答這個(gè)問題過于平常缕棵，只說姓名、年齡焦人、愛好挥吵、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有花椭。
其實(shí)忽匈，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能矿辽、最深入研究的知識領(lǐng)域丹允、個(gè)性中最積極的部分郭厌、做過的最成功的事，主要的成就等雕蔽，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)折柠，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力批狐，說得合情合理企業(yè)才會相信扇售。
同樣企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官嚣艇，在回答每個(gè)問題之后都說一句"謝謝"承冰，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
貳
面試官：你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么食零？
回答提示：
沉著冷靜困乒、條理清楚、立場堅(jiān)定贰谣、頑強(qiáng)向上娜搂、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感吱抚、樂觀和友愛百宇，可結(jié)合自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，舉例具體描述一下频伤。
叁
面試官：請說說你最大的缺點(diǎn)恳谎。
回答提示：
這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大芝此，通常不希望聽到直接回答缺點(diǎn)是什么等憋肖，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人婚苹、非常懶岸更、脾氣大、工作效率低膊升，企業(yè)肯定不會錄用你怎炊。絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色廓译，但事實(shí)上评肆，他已經(jīng)岌岌可危了。
企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起非区，中間加一些小缺點(diǎn)瓜挽，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分征绸，企業(yè)喜歡聰明的求職者久橙。
肆
面試官：你對薪資的要求是什么俄占？
回答提示：
如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力淆衷；如果你對薪酬的要求太高缸榄，那又會顯得你分量過重，公司受用不起祝拯。
一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算甚带，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣佳头。
sample 1：
我對工資沒有硬性要求欲低，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會畜晰，所以只要條件公平砾莱，則不會計(jì)較太多。
sample 2：
我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練凄鼻，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)腊瑟，而且我本人也對編程特別感興趣。因此块蚌，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平闰非，給我合理的薪水。
如果你面試的企業(yè)必須讓你說出具體數(shù)目峭范，不要說一個(gè)寬泛的范圍财松，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好就是在面試之前對當(dāng)今人才市場作調(diào)查纱控，知道像自己這樣的學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值辆毡，再給出一個(gè)適合數(shù)字。
伍
面試官：你對加班有什么看法甜害？
回答提示：
實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題舶掖，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)尔店。
sample：
如果工作需要我會義不容辭加班眨攘，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)嚣州，可以全身心的投入工作鲫售。但同時(shí)我也會提高工作效率，減少不必要的加班该肴。
陸
面試官：談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
回答提示：
①正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動情竹，應(yīng)該支持。
②頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利沙庐，應(yīng)該反對鲤妥。
柒
面試官：你為什么愿意來我們公司工作佳吞？
回答提示：
對于這個(gè)問題，你要格外小心棉安，如果你已經(jīng)對該單位作了研究底扳，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像"公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我贡耽。"衷模、"我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司蒲赂。"阱冶、"你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力滥嘴。"木蹬、"我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。"這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查若皱，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃镊叁。
捌
?面試官：如何適應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？
回答提示：
①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)走触，不擅離崗位晦譬。
②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃互广，提前預(yù)備敛腌，并按計(jì)劃完成。
③多請示并及時(shí)匯報(bào)惫皱，遇到不明白的要虛心請教像樊。
④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)逸吵，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平凶硅。
玖
面試官：除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司扫皱？
回答提示：
這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向捷绑，所以這并非絕對是負(fù)面答案韩脑，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司"粹污，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界段多，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
拾
面試官：你還有什么問題要問嗎壮吩？
回答提示：
企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無进苍，其實(shí)很關(guān)鍵加缘，企業(yè)不喜歡說"沒問題"的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力觉啊。
企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題拣宏，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎杠人？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的勋乾？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心嗡善。
作為一名程序猿辑莫，去到企業(yè)面試，除了這十大常見問題以外罩引，IT面試提到更多的是專業(yè)的基礎(chǔ)知識各吨、過往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、熱門技術(shù)的掌握情況袁铐，在面試之前最好就是要先對公司做個(gè)了解绅你，并對當(dāng)今人才市場做個(gè)調(diào)查，當(dāng)然最重要的還是自己的實(shí)力昭躺，實(shí)力有的話忌锯，到哪都不成問題。面試時(shí)的溝通能力也是很重要的领炫，并且作為程序猿偶垮，邏輯一定要有，毫無邏輯的解釋帝洪，只會讓考官覺得不專業(yè)喔似舵。
——機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何獲得這份寶典？
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 我會長成大樹葱峡，等你贊聲良木砚哗。
