你不發(fā)威，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)當(dāng)你是只“病貓”寻仗！
其實(shí)這種現(xiàn)象不僅僅存在于職場(chǎng)中署尤，在生活中，這樣的人也比比皆是曹体。
俗話說(shuō)“得寸進(jìn)尺”混坞，你會(huì)發(fā)現(xiàn)總有那么幾個(gè)人钢坦，每天都在瘋狂試探你的“底線”，你沒(méi)有招惹他厨诸，他卻拼命的找你麻煩微酬，其實(shí)就是在試探你的底線在哪颤陶。
如果你屢次忍耐滓走，那么你在對(duì)方的眼里，你的底線就會(huì)越來(lái)越低比吭，變成一個(gè)“很好說(shuō)話又沒(méi)脾氣的人”衩藤。
這種人時(shí)間久了涛漂，也許就會(huì)變成傳說(shuō)中的“老好人”，一味的忍讓瓢剿，卻讓對(duì)方變本加厲的傷害你跋选。
而假如在他第一次就觸碰到你底線和原則的時(shí)候哗蜈，你反抗了，那么他就會(huì)明白這就是你的底線炼列，變不會(huì)再往下繼續(xù)試探。
并且這種人一般有著“欺軟怕硬”的習(xí)性氢惋，你越是厲害焰望，他對(duì)你反而會(huì)越好已亥，因?yàn)樗鋵?shí)并沒(méi)有什么真本事虑椎，而是借用表面上的“強(qiáng)勢(shì)”來(lái)掩蓋自己內(nèi)在的“虛弱”，也就是“外強(qiáng)中干”传趾。
所以泥技，職場(chǎng)中我們?cè)诿鎸?duì)這樣的人，可以做好以下2點(diǎn)：
一镊讼、找到自己的“原則”和“底線”
生而為人蝶棋，一點(diǎn)要有自己的“原則”和“底線”忽妒。
那么如何才能尋找到自己的原則和底線？
就好比領(lǐng)導(dǎo)讓你們今晚通宵加班趕出一個(gè)項(xiàng)目來(lái)：
A認(rèn)為在保證自身健康的前提下吃溅，最多只能加班到8點(diǎn)鸯檬，那么8點(diǎn)就是A的原則和底線；
B認(rèn)為雖然通宵加班很傷身體赖歌，但覺(jué)得自己還年輕，忍忍就過(guò)去了孽亲，那么通宵加班就是B的底線展父。
最后領(lǐng)導(dǎo)讓A加班到8點(diǎn)回家栖茉，而B(niǎo)一直加班到第二天項(xiàng)目順利上線后，繼續(xù)待到下班后才回家衡载。
這其實(shí)是我之前遇到過(guò)的一個(gè)真實(shí)案例痰娱，那個(gè)A就是我自己菩收，因?yàn)槲覍?shí)在不能接受“通宵加班”這種事情，這就是我的底線坡贺。
如果老板執(zhí)意如此遍坟，那么計(jì)算一下“時(shí)薪”也會(huì)知道這不是一筆劃算得“買(mǎi)賣(mài)”晴股，那么離職也并不覺(jué)得可惜电湘。
而事實(shí)證明，老板并沒(méi)有這么做寂呛，之后有加班的事情也很少來(lái)找我贷痪，因?yàn)樗牢业牡拙€就是“不能加班”。
二肉津、自己的“原則”和“底線”一定要堅(jiān)守住哪廓！
相信不少人其實(shí)是有自己的“底線”和“原則”的初烘，但一遇到事情就容易被“放棄”和“遺忘”肾筐。
說(shuō)白了就是不懂得“拒絕”吗铐。
職場(chǎng)中有不少員工都是領(lǐng)導(dǎo)給分配多少任務(wù)，就做多少任務(wù)唬渗，但時(shí)間久了镊逝，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你“單位時(shí)間”內(nèi)的任務(wù)量變得越來(lái)越多歹啼，壓力越來(lái)越大狸眼。
好比你以前一天能夠完成100%的工作量浴滴，你完成的很快又很好。
現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)一天給你安排的工作量變成了150%巡莹，你咬咬牙降宅，還是在下班前完成了。
后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)又給你分配了一天200%的任務(wù)量激才，你有點(diǎn)生氣，有點(diǎn)委屈劣挫，但是在“氣憤”的情緒下压固，你擠了擠休息的時(shí)間靠闭，加了會(huì)班愧膀，還是漂亮的完成了領(lǐng)導(dǎo)給你分配的任務(wù)檩淋。
......
以此類(lèi)推，你就像瓶子里的沙媚朦，晃一晃莲镣，還是能往里繼續(xù)裝的涎拉。
所以“原則”這個(gè)東西鼓拧，每個(gè)人自己都要“守護(hù)好”季俩，你不守護(hù)酌住，沒(méi)有人知道你的“原則”和“底線”在哪里阎抒，他們只會(huì)不斷地往下試探，也許這就是人的本性都哭。
太容易得到的東西欺矫，不會(huì)懂的珍惜穆趴。
但無(wú)論如何，作為一個(gè)成年人未妹，在職場(chǎng)中阅羹，我們不能別人說(shuō)什么，我們就干什么教寂，這樣不僅不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的“尊重”和“賞識(shí)”捏鱼，反而他會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)沒(méi)什么本事又好拿捏的人。
這就是為什么和領(lǐng)導(dǎo)吵架后酪耕，他反而對(duì)你的態(tài)度更加溫和了的原因导梆，堅(jiān)守好自己的“原則”和“底線”，才能走的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)迂烁。
