最近面試了不少候選人。
作為HR府树，我很少輕視過(guò)應(yīng)聘者俐末，哪怕他專(zhuān)業(yè)不行、不守時(shí)奄侠、不禮貌卓箫、滿(mǎn)嘴跑火車(chē)... ...有時(shí)候面試了1分鐘就想讓對(duì)方走人，但盡量花15分鐘和對(duì)方聊垄潮，盡可能讓對(duì)方舒服一點(diǎn)丽柿。
現(xiàn)在找工作并不容易恢准，給應(yīng)聘者足夠的尊重和耐心魂挂，也是我們HR的職責(zé)所在甫题。
不過(guò)這并不代表應(yīng)聘者在求職過(guò)程中可以放飛自我。能給企業(yè)方留下個(gè)好印象涂召，無(wú)疑會(huì)增加成功幾率坠非。但給對(duì)方留下壞印象，哪怕能力再好果正，也未必能收到錄取通知炎码。
有時(shí)候看到一些優(yōu)秀的應(yīng)聘者，在面試過(guò)程中經(jīng)常犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤秋泳，也覺(jué)得很可惜潦闲。
以下5句話(huà)是面試中的雷區(qū)，千萬(wàn)別開(kāi)口說(shuō)迫皱，請(qǐng)各位應(yīng)聘者牢記：
01? “我不會(huì)歉闰，但我可以學(xué)。 ”
“雖然我學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不對(duì)口卓起，但我愿意學(xué)和敬。”
“雖然我缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)戏阅，但我愿意學(xué)昼弟。”
“雖然我在這方面能力不夠奕筐，但我愿意學(xué)舱痘。”
上面這些表態(tài)看似積極謙卑离赫，但是背后卻忽略了企業(yè)招聘的目的芭逝，企業(yè)招聘人才的目的在于解決問(wèn)題，并不是開(kāi)一間培訓(xùn)學(xué)校笆怠。
如果你的能力或經(jīng)驗(yàn)真的有所欠缺铝耻，也無(wú)須多言，因?yàn)槠髽I(yè)方如果錄用你蹬刷，一定會(huì)花時(shí)間去培養(yǎng)你瓢捉，錄用你就是希望你能解決問(wèn)題。
02? “你們公司加班嗎办成？ ”
這是一個(gè)非常糟糕的問(wèn)題泡态。
表面上看起來(lái)是想了解公司的加班狀況，但會(huì)給面試官留下不少負(fù)面的疑問(wèn)迂卢，比如說(shuō)：
1某弦、他是不是每天到點(diǎn)就走
2桐汤、他是不是沒(méi)啥抗壓能力
3、他是不是沒(méi)怎么工作過(guò)
3靶壮、他是不是工作心態(tài)不好
... ...
應(yīng)聘者提問(wèn)類(lèi)似這樣問(wèn)題的初衷應(yīng)該是：我想多了解一下公司的情況怔毛。但記住，再好的公司也有負(fù)面信息腾降，再糟糕的公司也有正面的公關(guān)稿拣度。學(xué)會(huì)對(duì)現(xiàn)有信息的甄別，并獨(dú)立思考是對(duì)你的基本要求螃壤。
提前做功課抗果，比現(xiàn)場(chǎng)來(lái)問(wèn)效果好太多。
03? “您覺(jué)得我今天表現(xiàn)如何奸晴？ ”
這是一個(gè)讓面試官比較頭疼的問(wèn)題冤馏。
對(duì)自己能力有信心的應(yīng)聘者，一般不太會(huì)問(wèn)類(lèi)似的問(wèn)題寄啼。能提出這樣的問(wèn)題逮光，往往是對(duì)自己能力不太有信心的人。
大概率是面試表現(xiàn)不太好之后的提問(wèn)辕录，讓面試官回答這個(gè)問(wèn)題睦霎，會(huì)陷入三個(gè)選項(xiàng)：
1、真實(shí)表達(dá)走诞，場(chǎng)面難堪副女，又會(huì)打擊應(yīng)聘者
2、含蓄表達(dá)蚣旱，怕留有幻想碑幅，一棵樹(shù)上吊死
3、虛偽表達(dá)塞绿，騙人騙己沟涨，對(duì)候選人不負(fù)責(zé)
要知道所有面試官都怕遇到這樣的應(yīng)聘者：明明只有60分能力，卻自我感覺(jué)有70分异吻，希望在面試官那里獲得70-80分之間的評(píng)價(jià)裹赴，最后公司能給90分的薪酬。
如果你真的想脫穎而出獲得公司的青睞诀浪，要么你專(zhuān)業(yè)能力出眾棋返，要么你來(lái)自行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，要么你有少有人掌握的技能雷猪。
如果前兩者太難睛竣，能做到第三個(gè)也不錯(cuò)啊求摇！
04? “我不太清楚咱們公司到底是做什么的 ”
求職是要有誠(chéng)意的射沟。
這體現(xiàn)在你對(duì)求職這件事情是否重視殊者，也體現(xiàn)你對(duì)下一份工作的期待和意愿在哪里。
如果在面試中表達(dá)這句話(huà)验夯，多半是在面試前沒(méi)有做什么功課猖吴，要知道現(xiàn)在了解一家公司太容易了。
網(wǎng)上很容易查到一家公司的背景資料簿姨，百度沒(méi)有距误，微信公眾號(hào)總會(huì)有。對(duì)他們的市場(chǎng)地位扁位，主要產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)途徑以及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人有一定的了解和認(rèn)知... ...這些都代表著一個(gè)人的求職誠(chéng)意趁俊。
很多人會(huì)認(rèn)為誠(chéng)意和負(fù)責(zé)都是最基礎(chǔ)的東西域仇，然而你會(huì)發(fā)現(xiàn)，能做到提前對(duì)自己求職工作做功課的人寺擂，有誠(chéng)意地去應(yīng)聘的人真不多暇务。
05? “沒(méi)什么好介紹的，簡(jiǎn)歷上都有 ”
短平快的社會(huì)怔软，大家對(duì)時(shí)間觀念都很重視垦细，這能理解。但面試就是交流的過(guò)程挡逼，什么都不想介紹括改，那為什么還來(lái)面試呢？
就算你覺(jué)得簡(jiǎn)歷中的履歷已經(jīng)寫(xiě)的很完整了家坎，你也可以把自己的性格嘱能、愛(ài)好、觀點(diǎn)虱疏、思想聊一下惹骂。
面試中不展現(xiàn)自己，那到什么時(shí)候再去展現(xiàn)呢做瞪？
最后再補(bǔ)充一下对粪，在面試中動(dòng)不動(dòng)就和面試官自來(lái)熟或者客套的話(huà)，也不太可取装蓬，畢竟面試歸面試著拭，其他歸其他。
