書名:《重新定義公司:谷歌是如何運(yùn)營的》
作者:埃里克·斯密特等
出版社:中信出版集團(tuán)
出版時(shí)間:2015年9月
字?jǐn)?shù):27.6萬字
本書由谷歌高管喬納森，埃里克合著埠戳。從企業(yè)文化只锭、戰(zhàn)略粗俱、人才寸认、決策偏塞、溝通、創(chuàng)新六個(gè)方面入手，全面解密他們執(zhí)掌谷歌十余年的內(nèi)幕故事掂碱，旨在反映一個(gè)成功企業(yè)怜姿、新興企業(yè)或是新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展階段沧卢。
這個(gè)過程構(gòu)成一個(gè)良性循環(huán)但狭，使得公司能發(fā)展得越來越大立磁，但始終保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)唱歧。
————————————
全書正文部分只有不到300頁颅崩，前面有大概20頁的前言簡單介紹了谷歌，后面還有30頁的注釋蕊苗。
是的朽砰，與其他書將注釋放在每頁下面不同熔掺，它將所有注釋排在了最后。雖然它看起來很厚，其實(shí)是因?yàn)榧垙堎|(zhì)量太好肺素。從前言開始，你就感受到觀點(diǎn)的沖擊倍靡。
讀完全書筝尾，覺得谷歌幾乎在方方面面都顛覆了我對大公司的想象，真的是重新定義了公司的概念呢撞。
也因?yàn)樘绿媸庀迹@樣的架構(gòu)可能很少有公司能完全做到。不過，哪怕做不到，也不妨礙我們朝它的觀念看齊做裙。
比如:
1.無比相信創(chuàng)意精英的能力，他們也相信谷歌人都是創(chuàng)業(yè)精英锚贱。
2.至于如何才能招進(jìn)創(chuàng)意精英仔戈，谷歌有一套非常成熟又被高管嚴(yán)格執(zhí)行的招聘機(jī)制，他們相信這也是企業(yè)最好的投資之一拧廊。
3.信賴技術(shù)洞見而非市場調(diào)查监徘。
4.相信聚焦用戶，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品吧碾，才能立于不敗之地凰盔。而不是過于擔(dān)心來自競爭者的擠壓。
5.敢于拼搏倦春，不怕失敗户敬，相信發(fā)布才是最佳的商業(yè)決策落剪。
……
