1.理解員工的行為
2.建立員工的自信心
3.溝通
4.信任與承諾乘瓤,給與員工機會
5.運用積極的態(tài)度
6.開放封閉的思維
7.沖突的處理,我們關(guān)注的是行為而不是性格
8.處理員工遇到的困難
9.評估與獎懲
10.建立伙伴關(guān)系
1.理解員工的行為
2.建立員工的自信心
3.溝通
4.信任與承諾乘瓤,給與員工機會
5.運用積極的態(tài)度
6.開放封閉的思維
7.沖突的處理,我們關(guān)注的是行為而不是性格
8.處理員工遇到的困難
9.評估與獎懲
10.建立伙伴關(guān)系