雙贏思維
在這個日趨競爭的時代钦扭，絕大部分人都是爭著搶著往上爬的，恨不得拼個你死我活半夷。但是，又有多少人試著去了解嘗試“雙贏思維”呢谱仪？
按照我自己的理解，“雙贏”就是給自己留條后路的做法否彩。社會的變化太快疯攒，誰都有可能突然來個翻身，正所謂三十年河?xùn)|三十年河西列荔。誰能保證今天敗在你手下的對手敬尺，以后不會戰(zhàn)勝你呢枚尼？不管是在商業(yè)談判還是人際交往時都應(yīng)該多思考一下這個問題。
雙向溝通
既然是交往就應(yīng)該是你來我往砂吞，雙向溝通就是在傾聽完之后署恍，還要反饋給對方。但是反饋是千萬不要犯一下四個毛豺咧薄：
1.價值判斷盯质。以自己的立場給他人定性，貼標簽概而。這樣做不僅不尊重他人呼巷，還顯得自己粗魯。
2.追根究底赎瑰。對于他人的隱私王悍，我們應(yīng)該保持尊重。
3.好為人師餐曼。唐突的給別人忠告這是不理智的行為压储，也是對他人的不負責任。
4.想當然源譬。這和“價值判斷”類似集惋，在與人交流時不要太快做定論。
最重要的一點：優(yōu)秀的人永遠都在進步瓶佳，不斷提升自己芋膘，即使自己已經(jīng)比常人優(yōu)秀。我想這才是高效能人士最中要的習慣霸饲。
