《人生管理課》第二十四課 【知識(shí)管理】黃金準(zhǔn)則（刻意練習(xí)）不止于興趣
一比吭、本課知識(shí)點(diǎn)
1逞怨、刻意練習(xí)的門檻（刻意練習(xí)是非常嚴(yán)格的練習(xí)形式捌省，從嚴(yán)格的意義上來(lái)說(shuō)它是有門檻要求的。
（1）你所訓(xùn)練的領(lǐng)域是不是合理發(fā)展的行業(yè)互订，有一套標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)和高效的方法
（2）你需要能夠給你布置訓(xùn)練作業(yè)吱肌，已經(jīng)及時(shí)反饋的優(yōu)秀的導(dǎo)師。
2仰禽、刻意練習(xí)的四大原則
（1）最大限度的利用刻意練習(xí)（刻意練習(xí)最重要的兩個(gè)元素：像杰出的人物學(xué)習(xí)或者借鑒已知的學(xué)習(xí)方法氮墨。盡可能的進(jìn)行刻意練習(xí)是任何一項(xiàng)事業(yè)追求變得更加杰出的基本路線圖纺蛆。如果你所屬的行業(yè)適合刻意練習(xí)的話，那么你就應(yīng)該采取刻意練習(xí)规揪，如果不是那也應(yīng)該盡可能的去應(yīng)用刻意練習(xí)的原則桥氏。
（2）確定杰出人物（在確定誰(shuí)是杰出人物之前，理想的情況是找到客觀的猛铅，可復(fù)制的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)字支，以便前后一致的從普通的從業(yè)者當(dāng)中，挑選出最優(yōu)秀的）
（3）找出杰出人物和其他人的差別（通過(guò)確定杰出人物的方法找到了杰出人物奸忽，下面就需要了解他們到底做了什么堕伪，讓他們從那些不太卓越的人中脫穎而出，同事也要思考是哪些訓(xùn)練方法讓他們實(shí)現(xiàn)了卓越栗菜，這些差別就可以解釋他們卓越的成就）刃跛。
（4）找到優(yōu)秀的導(dǎo)師
A、優(yōu)秀的導(dǎo)師懂得成功的訓(xùn)練體制的背后苛萎，那些隱藏的規(guī)律和方式方法，而且也懂得在必要的時(shí)候調(diào)整它检号，以滿足不同學(xué)生的需要腌歉，優(yōu)秀的導(dǎo)師不僅關(guān)心解答的答案，還會(huì)觀察你的思考方式齐苛，以及你運(yùn)用的心理表征翘盖。
B、怎么找優(yōu)秀的導(dǎo)師：首先以后好導(dǎo)師凹蜂，不一定是這個(gè)世界最出色的馍驯，但需要他在所處的行業(yè)當(dāng)中有一定的成就；一個(gè)好的導(dǎo)師還應(yīng)該在他所在的行業(yè)或領(lǐng)域教育當(dāng)中具有一些技能或經(jīng)驗(yàn)玛痊，以后行業(yè)內(nèi)杰出的人物并不等于優(yōu)秀的導(dǎo)師汰瘫，許多杰出人物不能勝任導(dǎo)師的角色，因?yàn)樗麄儾恢廊绾谓虝?huì)別人擂煞。
C混弥、你還要了解導(dǎo)師擅長(zhǎng)的領(lǐng)域：比方說(shuō)他能夠教你的知識(shí)和技能的范圍，以及以往他教授過(guò)的人群特征对省。
