天氣晴好，下午3點(diǎn)患雇，陽光灑進(jìn)會(huì)議室跃脊。八個(gè)人，散落著坐在橢圓形桌子旁苛吱，開展批評與自我批評酪术。
發(fā)言人1，
x主任：“雖說在廳里爭取了兩個(gè)新的平臺翠储，但是在制度建設(shè)绘雁，凝聚人心及業(yè)務(wù)拓展方面做得不到位≡”
男評1庐舟，“自我批評總結(jié)很到位。業(yè)務(wù)拓展管理辦法希望盡快出臺任斋〖套瑁”
男評2耻涛，“自我剖析很深刻......”
女評1废酷，“大環(huán)境不好，內(nèi)卷厲害抹缕。某領(lǐng)導(dǎo)能從上級主管部門多爭取2個(gè)平臺澈蟆，安放我們單位，是多少單位羨慕不來的卓研。如果在平臺上跳自己的舞趴俘，拓展業(yè)務(wù)睹簇，就更好了×壬粒”
她接著說：“說點(diǎn)題外話太惠，上次去領(lǐng)導(dǎo)那里拍桌子，是我的不對疲憋，借這個(gè)機(jī)會(huì)凿渊，在此給領(lǐng)導(dǎo)道歉。其實(shí)缚柳，我并不是針對您x主任的埃脏。而是因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)辦法分配比例不清，轉(zhuǎn)帳附言不明確秋忙，等等綜合因素引起的不耐煩彩掐，而x主任剛好在這個(gè)法人位置上。
關(guān)總（x的好友灰追，一個(gè)生意人）說過堵幽，x主任是大氣之人，要不弹澎，我也不敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架谐檀。我知道，其實(shí)為了我那個(gè)項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)之事裁奇，x主任幫了很多忙桐猬。”
x主任頻頻點(diǎn)頭刽肠，臉上肌肉慢慢舒展開來溃肪。“嗯音五，下次不要太激動(dòng)惫撰。遇事走正常渠道，控制好情緒躺涝〕辏”
發(fā)言人2，
辦公室w主任：制度建設(shè)年坚嗜，還差強(qiáng)人意夯膀。……
評1苍蔬，“自從w上任后诱建，有事找辦公室，解決問題毫不含糊碟绑，不會(huì)模棱兩可俺猿，干脆利落茎匠，很靠譜。但是押袍，一樓辦公室诵冒，久不久窗外有臭味飄進(jìn)來，能不能解決谊惭？”
評2造烁，“績效，定崗方案已經(jīng)完善發(fā)布了午笛，這很好惭蟋。但是還有幾個(gè)制度要及時(shí)修訂一下∫┗牵”
發(fā)言人3告组，
L：新中了一個(gè)質(zhì)控實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)，經(jīng)驗(yàn)不夠癌佩；完善質(zhì)量體系建設(shè)木缝，還不是很及時(shí)。
評1围辙，質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)很豐富我碟，但是要注意體系的宣貫。
評2姚建，你的優(yōu)勢不僅在質(zhì)控方面矫俺，更重要的是在技術(shù)層面，與食品領(lǐng)域溝通自如掸冤，碩士博士同學(xué)多厘托，拓展食品業(yè)務(wù)，讓單位這條短腿健壯起來稿湿。
發(fā)言人4铅匹，
質(zhì)控業(yè)務(wù)員：理論學(xué)習(xí)深度不夠〗忍伲……
評1包斑，“真理往往掌握在年輕人手中。事后效果表明涕俗，你的建議往往是正確的罗丰。說服領(lǐng)導(dǎo)采納你的建議，這也是一種能力咽袜，希望加強(qiáng)這種能力的培養(yǎng)丸卷≌硐。”
評2询刹，“年輕谜嫉，有為。這次質(zhì)控實(shí)驗(yàn)室的任務(wù)凹联，比較重沐兰，而且大家是第一次承接，你要發(fā)揮年輕人的作用蔽挠，勇于擔(dān)當(dāng)住闯，爭取做成品牌“氖纾”
發(fā)言人5比原，
科研科副科長：“因?yàn)閯倱Q到這個(gè)崗位，雖然完成了單位交給我的任務(wù)杠巡，但是還有很多新的政策沒學(xué)透量窘，解決問題的能力不足，質(zhì)量效率不到位氢拥。一”
評1蚌铜，“做事很細(xì)，為了核實(shí)某些細(xì)節(jié)嫩海，不厭其煩冬殃。希望把今年科研項(xiàng)目指南做好，盡快出臺叁怪∩笤幔”
評2，“單位的事情奕谭，經(jīng)常有獨(dú)到的想法耳璧。要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，反映展箱≈伎荩”
評3，“這些年混驰，做項(xiàng)目很有經(jīng)驗(yàn)攀隔。希望做好傳幫帶，帶領(lǐng)大家多爭取政府的大項(xiàng)目栖榨±バ冢……”
……
五點(diǎn)會(huì)議結(jié)束。
意猶未盡婴栽。
