? 根據(jù)在公共部門人力資源管理導(dǎo)論部分的學(xué)習(xí)泪喊，讓我想起了公務(wù)員和事業(yè)單位是同屬于“公職類”崗位，可兩者的報(bào)考情況卻是非常不同的髓涯，每年報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)要遠(yuǎn)超事業(yè)單位袒啼，所以我去了解了公務(wù)員更受追捧的原因：? ? ?
? 首先，編制不同纬纪。進(jìn)入到事業(yè)單位的畢業(yè)生蚓再，都是一些“社會(huì)服務(wù)”機(jī)構(gòu)，像出版社包各、學(xué)校摘仅、文化局、公立醫(yī)院等问畅，享有的是專業(yè)性人才事業(yè)編制娃属；而成功考取公務(wù)員的畢業(yè)生屬于國(guó)家公職人員，主要為政府機(jī)關(guān)工作护姆，其編制是國(guó)家行政編制矾端，是正經(jīng)的公務(wù)員編制。
? 其次卵皂，考試時(shí)間不同秩铆。事業(yè)單位面向畢業(yè)生安排的考試多，統(tǒng)考是在每年的4月和10月灯变，然后不同的招錄單位還會(huì)有其他的自主招聘殴玛。公務(wù)員考試分為國(guó)考和省考，國(guó)考是在11月柒凉。
? 再次族阅，考試難度不同。事業(yè)單位是屬于考試難度小的情況膝捞，基本上在考題上是會(huì)有一定相似之處的坦刀，在競(jìng)爭(zhēng)壓力小的情況下愧沟，就會(huì)容易上岸了。公務(wù)員考試難度大鲤遥，不光競(jìng)爭(zhēng)壓力大沐寺，考試范圍也廣，同時(shí)報(bào)考的畢業(yè)生也比事業(yè)單位多盖奈，一些熱門崗位甚至達(dá)到了3000：1的競(jìng)爭(zhēng)比例混坞。
? 從次，福利待遇不同钢坦。公務(wù)員的工資是根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)整究孕，事業(yè)單位卻是按照“市場(chǎng)價(jià)”進(jìn)行調(diào)整。公務(wù)員的薪資是要比事業(yè)單位要更高的爹凹，城市公務(wù)員的年薪基本在10-15萬(wàn)之間厨诸，而事業(yè)單位可能只有不到10萬(wàn)。（當(dāng)然也有經(jīng)濟(jì)效益比較好的事業(yè)單位禾酱，如電視臺(tái)微酬、出版社等）
? 最后，晉升機(jī)制不同颤陶。公務(wù)員是按照職務(wù)和職位晉升颗管，如科級(jí)、處級(jí)滓走、局級(jí)垦江、省級(jí)等，其工資也是按照職務(wù)發(fā)放闲坎。事業(yè)單位則是通過(guò)職稱晉升疫粥，比較常見(jiàn)的教師就是通過(guò)職稱來(lái)晉升的茬斧，一些老教師在退休之前都能升到“副高”級(jí)別腰懂。
