（1）
職場中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)椭住，自己對于自己的認(rèn)知崇渗，以及別人對自己的認(rèn)知，其實是有差距的，你總以為自己是一個可塑之才宅广，踏實葫掉、沉穩(wěn)又可靠，在領(lǐng)導(dǎo)眼里跟狱，其實你沒準(zhǔn)是個蠢才俭厚。就像A所經(jīng)歷的。
A跟領(lǐng)導(dǎo)提調(diào)崗驶臊，調(diào)去其他公司套腹，當(dāng)然，也還是歸屬于大領(lǐng)導(dǎo)管轄的范疇资铡，領(lǐng)導(dǎo)毫不猶豫地答應(yīng)了。
在臨走時幢码，她含著熱淚跟領(lǐng)導(dǎo)告別笤休，想要感謝大領(lǐng)導(dǎo)一直以來幫助和照顧，領(lǐng)導(dǎo)若無其事地安慰她症副，沒事店雅，你又不是離職，以后又不是看不見贞铣，在她支支吾吾地不知道該說什么的時候闹啦，領(lǐng)導(dǎo)開始教育她了。
“調(diào)崗辕坝，對你來說是一件好事窍奋，我相信你也是下了決心的，你去了以后要從底層開始做酱畅，要周旋好其中的關(guān)系琳袄，助理的崗位我相信你都不是全部能做好，你要讓所有人都夸你做的好纺酸，才會有機(jī)會得到提拔窖逗，到時候我不提拔你，別人也會提拔你餐蔬，你走的時候碎紊，要讓所有人愿意留你……”
聽到這里，A已經(jīng)有點聽不下去了樊诺，要知道仗考，A在另一個領(lǐng)域可是一個總監(jiān)，一個總監(jiān)調(diào)崗去做同行業(yè)啄骇，自己經(jīng)常打交道的另一個崗位的助理痴鳄，其實是很容易上手，也是很容易做好的缸夹，可是痪寻，領(lǐng)導(dǎo)顯然并不這么看螺句。
聯(lián)想到自己離開的時候，領(lǐng)導(dǎo)也并沒有要挽留的意思橡类，相反蛇尚，她的直接領(lǐng)導(dǎo)要走，大領(lǐng)導(dǎo)動用一切人力顾画、物力資源挽留取劫，甚至還成立了一個留x會，她瞬間就活的比較明白了研侣。
這大概就是自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知的差距吧谱邪，A經(jīng)常覺得自己是一個可塑之才，只是她遇到的機(jī)會并不好庶诡，她的崗位成績難以被量化惦银，也難以被看到，更是公司并沒有多少存在感的崗位末誓，她跟直接領(lǐng)導(dǎo)同齡扯俱，第一天進(jìn)公司的時候，就被直接領(lǐng)導(dǎo)視為眼中釘喇澡、肉中刺迅栅，直接被當(dāng)成空氣。
她一路走得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢晴玖，跌跌撞撞读存，不敢隨便說話，不敢隨便做事窜醉，經(jīng)常很低調(diào)宪萄，低調(diào)的結(jié)果就是被忽視。
直接領(lǐng)導(dǎo)在各種場合打壓她榨惰，背后也沒有說過她什么好話拜英，導(dǎo)致，即使她工作負(fù)責(zé)琅催，認(rèn)真又踏實居凶，她也并沒有被大領(lǐng)導(dǎo)看見，大領(lǐng)導(dǎo)只看到了在其他人評價下藤抡，她不好的一面侠碧。
她以為自己是個人才，可在領(lǐng)導(dǎo)眼里就是個十足的蠢才缠黍，能力一般弄兜，水平有限，處理不好跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還總覺得老娘天下第一替饿，對自我有認(rèn)知偏差……
（2）
我相信语泽，A的經(jīng)歷也是很多職場人士會面臨的問題，那么视卢，在職場中踱卵，面對這種自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知的偏差，我們究竟要怎么做据过？
（1）加強(qiáng)溝通惋砂，適當(dāng)高調(diào)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的才能绳锅。
會哭的孩子有糖吃西饵，很多時候，只有那種會來事的人才能被看到鳞芙，相反罗标，那些踏實又肯干，默默做事的人积蜻，因為工作沒有什么成績，也不出差錯彻消，更不會自我表現(xiàn)竿拆，獲取功勞，領(lǐng)導(dǎo)并不會注意到宾尚，反而錯過了一切升職加薪的機(jī)會丙笋。
所以，在適當(dāng)?shù)臅r候煌贴，抓住機(jī)會御板，多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的想法牛郑，了解你的為人處事怠肋，看到你某方面的才能，他才會在關(guān)鍵時刻敢于用你淹朋，善于用你笙各。
本條適用于你真的是有才華，有能力的础芍，有自己想法的職場人士杈抢。
（2）擺正位置，調(diào)整心態(tài)仑性，找準(zhǔn)自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的差距惶楼。
行走職場，自我的評價并不管用，金杯銀杯不如口碑歼捐，口碑不是自封的何陆，而是外界對你的評價。不太成功的職場人士窥岩，要么自卑甲献，要么自大。
自卑的職場人士颂翼，不敢自我表現(xiàn)晃洒，故步自封，總覺得自己不夠好朦乏，也不愿意主動積極去爭取球及，白白跟很多機(jī)會失之交臂。
而自大呻疹，就會出現(xiàn)外界評價與自我認(rèn)知的偏差吃引，在自己眼里，老子天下第一刽锤，在領(lǐng)導(dǎo)眼里镊尺，往往是眼高手低，自我定位不準(zhǔn)并思。
領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意庐氮，不一定是在打壓你，也許他只是對于下屬比較嚴(yán)格宋彼，覺得你跟他的標(biāo)準(zhǔn)有差距弄砍，試問：如果你的領(lǐng)導(dǎo)扶搖直上，而你一直在原地踏步输涕，而且距離越拉越遠(yuǎn)音婶，你說領(lǐng)導(dǎo)一直在打壓你，你覺得外界不會把這個當(dāng)成一個笑話看待嗎莱坎？
所以衣式，學(xué)會正確看待，調(diào)整好自己的心態(tài)檐什，既不自卑瞳收，也不自大，找準(zhǔn)自我定位厢汹，找準(zhǔn)差距螟深，腳踏實地工作。
（3）積極對待烫葬，以不滿意為動力界弧，加速磨礪成長
多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通凡蜻，如果領(lǐng)導(dǎo)批評你，不要妄自菲薄垢箕，更不要不當(dāng)一回事划栓，從這些領(lǐng)導(dǎo)不滿意的點出發(fā)，一點一點去改善条获，你的領(lǐng)導(dǎo)并不會因為你一次兩次的表現(xiàn)不好，而全盤否定掉你帅掘，相反，如果你能有意識地不斷改進(jìn)自己的工作方式碧绞，讓領(lǐng)導(dǎo)看到，他會比較欣喜吱窝，覺得你是個可塑之才讥邻。
記住：職場上院峡，所有的成功人士都是在不滿意中成長進(jìn)步的，你不一定一開始就做得特別好鲫惶，學(xué)會接納不完美的自己，與此同時实抡，不斷去總結(jié)，去反思欢策，找差距吆寨，求進(jìn)步，用不斷改進(jìn)的產(chǎn)品思維訓(xùn)練自己啄清。
當(dāng)你不夠好的時候，你的話語權(quán)很有限辣卒，即使你說的是對的睛榄，但當(dāng)你不斷升級打怪荣茫，走到一定的高度场靴，你的話語權(quán)就變得尤為重要港准，像產(chǎn)品一樣不斷打磨自己咧欣，在職場中一點一點提升自己浅缸，美好的明天在等你魄咕！
