這本書我買的是尊享版京髓，不知道和原版有什么區(qū)別。作者在本書的一開始就寫到：“我把這本書獻(xiàn)給那些熱愛商業(yè)生活商架、渴望把事業(yè)做好的人堰怨，獻(xiàn)給那些每天一醒來就期盼在事業(yè)和生活中取得成功的人∩呙”這本書是所有書里最厚的备图，一直拖到最后才拿出來看，因?yàn)闀r(shí)間緊迫赶袄，其實(shí)沒有看太懂揽涮，略把有所感悟的寫出來做分享。

第一部分中作者寫到坦誠(chéng)的重要性饿肺，“缺乏坦誠(chéng)是商業(yè)生活中最卑劣的秘密”蒋困。首先，坦誠(chéng)能將更多的人吸引到對(duì)話當(dāng)中敬辣，其次可以推動(dòng)速度的加快雪标，最后坦誠(chéng)可以節(jié)約成本零院。既然坦誠(chéng)能給我們帶來各種優(yōu)勢(shì)，那人們?yōu)槭裁催@么缺乏坦誠(chéng)精神呢村刨？實(shí)際情況是告抄，從兒童時(shí)代起，我們每個(gè)人就開始學(xué)得世故起來嵌牺，不能譏笑媽媽或者隔壁阿姨做的飯不好吃打洼，不能和好久不見的朋友說“你長(zhǎng)胖了”，也不能告訴朋友送的生日禮物你不喜歡髓梅。這樣看來拟蜻，不坦誠(chéng)實(shí)際上是一種自私的表現(xiàn)，是為了讓“自己的”生活更加輕松枯饿。最終酝锅，我們會(huì)認(rèn)識(shí)到人們之所以不說出自己的想法，是因?yàn)檫@樣會(huì)給自己帶來更多的便利奢方。

由此可見搔扁，坦誠(chéng)是非常重要的，尤其是對(duì)個(gè)人發(fā)展更加重要蟋字。如果我們能坦誠(chéng)溝通稿蹲，那么我們就能說出對(duì)事情的最真實(shí)的看法，顯示事情的本來面目鹊奖，去掉了粉飾苛聘，節(jié)約了被溝通者的判斷時(shí)間，提高了判斷的正確性忠聚。在工作中设哗，坦誠(chéng)是必備的，一個(gè)公司一直保持快速的發(fā)展两蟀，除了各種因素以外网梢，還有一點(diǎn)、那就是大家在工作中一直倡導(dǎo)坦誠(chéng)赂毯，倡導(dǎo)說真話战虏，說實(shí)話，開展找差距彌不足党涕，對(duì)所有人員都能做到坦誠(chéng)溝通烦感，幫助別人認(rèn)識(shí)自我，從而不斷地去改進(jìn)膛堤，去進(jìn)步手趣。

第二部分里作者就公司怎樣做才能贏，首先骑祟，作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做些什么列舉了八項(xiàng)準(zhǔn)則回懦。

1，堅(jiān)持不懈地提升自己的團(tuán)隊(duì)次企，把同員工的每一次會(huì)面都作為評(píng)估怯晕、指導(dǎo)和幫助他們樹立自信心的機(jī)會(huì)。

2缸棵，讓員工不但要懷有夢(mèng)想舟茶，而且還要擁抱夢(mèng)想、實(shí)踐夢(mèng)想堵第。

3吧凉，深入員工中間，向他們傳遞積極的活力和樂觀精神踏志。

4阀捅，以坦誠(chéng)精神、透明度和聲望针余，建立別人對(duì)自己的信賴度饲鄙。

5，有勇氣圆雁，敢于做出不受歡迎的決定忍级、說出得罪人的話。

6伪朽，以好奇心梗摇，甚至懷疑精神來監(jiān)督和推進(jìn)業(yè)務(wù)尔艇，要保證自己提出的問題能激發(fā)員工的實(shí)際行動(dòng)。

7，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)诸迟、勤奮學(xué)習(xí)、成為表率胞得。

8捧书，學(xué)會(huì)慶祝。

要想成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者酪术，并沒有現(xiàn)成的公式器瘪，即使有，也絕對(duì)不會(huì)輕松绘雁。做領(lǐng)導(dǎo)就是要面臨各種挑戰(zhàn)橡疼，做好各個(gè)方面的平衡，肩負(fù)各種責(zé)任庐舟，承受一切壓力欣除。

想要“贏”，得找到能讓企業(yè)“贏”的合適人選挪略。

在人員選育方面历帚，杰克韋爾奇的4E+1P經(jīng)久不衰屢試不爽滔岳！

第一個(gè)E是積極向上的活力（Energy），它是有所作為的精神挽牢、渴望行動(dòng)谱煤，喜歡變革，我相信禽拔，積極向上的活力是可以傳染的刘离！

第二個(gè)E是指激勵(lì)別人的能力（Energize），有人說管理就是胡蘿卜加大棒睹栖，激勵(lì)就是不斷地拿胡蘿卜做誘餌硫惕，不斷給與物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，但事實(shí)并非這么簡(jiǎn)單皦激勵(lì)別人并非只會(huì)做慷慨激昂的演講野来，而是需要對(duì)業(yè)務(wù)有精深的了解恼除，而且掌握出色的說服技巧，創(chuàng)造岀能夠喚醒他人的氛圍曼氛！

第三個(gè)E是指決斷力（Edge）缚柳，即對(duì)麻煩的是非問題作出決定的勇氣，有決斷力的人知道什么時(shí)候應(yīng)該停止評(píng)論搪锣，即使他并沒有得到全部的信息秋忙，也需要作出果斷的決定，敢于拍板构舟！

第四個(gè)E是執(zhí)行力（Execute）即落實(shí)工作任務(wù)的能力灰追，也是最直接決定業(yè)績(jī)高低的因素，它意味著一個(gè)人要知道怎樣把決定付諸行動(dòng)狗超，并繼續(xù)向前推進(jìn)弹澎，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，其中還要經(jīng)歷阻力混亂努咐，或者意外的干擾苦蒿，嬴才是最終結(jié)果！

最后一個(gè)P是激情（Passion）渗稍，種對(duì)工作有一種衷心的佩迟、強(qiáng)烈的、真實(shí)的興奮感竿屹。

個(gè)人職業(yè)生涯中报强，如何才能贏？作者提出四個(gè)“要”拱燃，和一個(gè)“不要”秉溉。

第一個(gè)“要”，要管理好下屬。在處理與下屬的關(guān)系時(shí)召嘶，要像對(duì)待老板那樣認(rèn)真父晶。

第二個(gè)“要”，要爭(zhēng)取受到關(guān)注弄跌。要在公司的主要項(xiàng)目或者新項(xiàng)目上早點(diǎn)做出成績(jī)诱建，吸引大家的關(guān)注。

第三個(gè)“要”碟绑，要尋找導(dǎo)師。要學(xué)會(huì)尋找和利用良師益友茎匠，因?yàn)檎l(shuí)是有幫助的師友從表面上看不出來格仲。

第四個(gè)“要”，要保持積極向上诵冒。要保持積極的態(tài)度凯肋，并且感染他人。

一個(gè)“不要”汽馋，不要懼怕挫折侮东。不要讓挫折把自己打垮。

要想過得晉升豹芯，首先要有渴望晉升的欲望悄雅，但是，成功的道路上沒有捷徑铁蹈。在職業(yè)旅程中宽闲，未必每次晉升機(jī)會(huì)都能夠如愿，然而如果你堅(jiān)持自己的“長(zhǎng)征”握牧，最終容诬，有時(shí)甚至比你期望的還快，你將抵達(dá)自己的目的地沿腰。