《管理就是管人》
2017-01-19-91
正文：經(jīng)營人心放仗，會(huì)幫助你更好地駕馭員工留夜，管好團(tuán)隊(duì)，這往往比生硬的發(fā)號(hào)施令更為有效拧咳。
感悟：管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)伯顶，最重要的就是你有沒有了解到對(duì)方的內(nèi)心，對(duì)方在需求什么骆膝，能否把控人心祭衩。
? ? ? 談到管理人心，很多人都會(huì)說很難很難阅签。沒錯(cuò)掐暮，要想真正的管理到人的內(nèi)心是很難得，很難把控的政钟。但是有一點(diǎn)我們做管理可以去做到路克，就是能否在下屬最要安慰的時(shí)候去擁抱一下對(duì)方樟结，說幾句溫暖話語；能否在對(duì)方最需要鼓勵(lì)的時(shí)候精算，去握住對(duì)方的雙手瓢宦，說幾句激勵(lì)的話語；能否在下屬最需要完美的時(shí)候灰羽，在合適的場合給予對(duì)方認(rèn)可的評(píng)價(jià)驮履！
? ? ?其實(shí)說是把控人心，倒不如說是通過某個(gè)細(xì)節(jié)能夠打動(dòng)到對(duì)方廉嚼，讓對(duì)方感動(dòng)不已疲吸，就足夠了。
? ? 以上這些行為充分的體現(xiàn)了身為一個(gè)管理者是否具備這個(gè)能力——敏銳的觀察力前鹅！如果有摘悴，請保持。如果沒有舰绘，請學(xué)習(xí)蹂喻。
