1. 誰在決定你的晉升
晉升要求
- 出色業(yè)績
- 職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
- 職場(chǎng)能見度
晉升，不僅僅對(duì)你過去工作的認(rèn)可，更是對(duì)你未來價(jià)值的預(yù)期肌蜻。
影響晉升人
- 評(píng)估者
- 人力資源同事
- 直接上級(jí)老板
- 決策者
- 部門負(fù)責(zé)人或者CEO
- 影響者
- 同事
- 客戶
避開晉升雷區(qū)
- 不要搞砸和大老板一起工作的機(jī)會(huì)
- 認(rèn)真對(duì)待與大老板客戶拜訪、準(zhǔn)備會(huì)議、項(xiàng)目上線等工作機(jī)會(huì)勘究，并提前做好準(zhǔn)備
- 處理和大小老板關(guān)系，最重要盡量不要繞過你的直接老板斟冕，越級(jí)匯報(bào)口糕，
- 大老板發(fā)送郵件，回答時(shí)需要抄寫小老板磕蛇。發(fā)送給大老板材料走净，建議給小老板過目
- 不要在職場(chǎng)晉升前的考察期松懈
- 對(duì)于公司交代的額外工作認(rèn)真去干
- 遠(yuǎn)離謠言券时，并且不要在背后評(píng)價(jià)你的職場(chǎng)伙伴
2. 學(xué)會(huì)“聰明地工作”
如果你的工作不能用客觀的數(shù)字或者案例來描述，那么伏伯，這對(duì)你晉升橘洞，將是非常被動(dòng)
做正確的事
- 了解公司的需要和上級(jí)的期望，拎得清工作重點(diǎn)
- 你需要將工作重點(diǎn)放在長期規(guī)劃的事項(xiàng)中说搅，而不是短期上級(jí)拍給你的任務(wù)炸枣，更不是各種突發(fā)事件
- 跟上級(jí)一起明確你的工作重點(diǎn)，并且定期溝通
- 當(dāng)你的精力被其他工作占據(jù)過多時(shí)候弄唧，必要時(shí)跟上級(jí)反饋溝通适肠，請(qǐng)他幫你減輕負(fù)擔(dān)或梳理優(yōu)先級(jí)
- 處理臨時(shí)接到的具體任務(wù)，需要確認(rèn)上級(jí)的期望候引，及時(shí)溝通侯养，確認(rèn)細(xì)節(jié)。
正確地做事
- 不重新發(fā)明輪子
- 利用好公司提供的模板資源
- 利用好現(xiàn)有的工具或網(wǎng)上資源
- 成為改進(jìn)者
- 當(dāng)你重復(fù)做事情時(shí)澄干，試用不同方法去做逛揩，找到更好的方法
- 提高工作業(yè)績，實(shí)現(xiàn) “多快好省”- 選擇比以前多一些麸俘、速度快一些辩稽、質(zhì)量好一些、成本省一些
- 多問why,找到問題真正的原因从媚，并解決
- 及時(shí)復(fù)盤
- 三長兩短法- 舉出我們這次項(xiàng)目三個(gè)長處逞泄，及需要改進(jìn)的兩點(diǎn)。
- 新到崗位適應(yīng)期做好業(yè)績
- 沒有被同化拜效，更能以局外人身份給團(tuán)隊(duì)帶來新的活力喷众。
3. 職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的自我養(yǎng)成
領(lǐng)導(dǎo)力，不僅僅是能夠管理更多員工的能力紧憾，更是提升周圍業(yè)務(wù)伙伴業(yè)績的能力到千。可以給周圍的伙伴帶來“方向感”稻励、“能量感”父阻、“信任感”愈涩。
鍛煉大局觀的兩個(gè)思維工具
- 先了解目的后采取措施望抽、先進(jìn)行分類后挨個(gè)解決、先考慮整體后處理細(xì)節(jié)
- 比你目前級(jí)別高一級(jí)去思考問題履婉。
- 基層員工考慮完成當(dāng)前執(zhí)行細(xì)節(jié)
- 中層考慮完成任務(wù)或項(xiàng)目
- 高層考慮是企業(yè)業(yè)務(wù)模式
- 如果基層煤篙，得從整體項(xiàng)目高度，來看你目前執(zhí)行的細(xì)節(jié)毁腿。
如果帶給團(tuán)隊(duì)能量感
- 學(xué)會(huì)贊美
- 發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)辑奈，仔細(xì)了解對(duì)方工作和事跡之后苛茂，得出發(fā)自內(nèi)心評(píng)價(jià)
- 驅(qū)動(dòng)
- 驅(qū)動(dòng)力是推著老板、同事鸠窗、客戶妓羊、項(xiàng)目前進(jìn)的主動(dòng)力量
- 手頭上工作，每到一個(gè)節(jié)點(diǎn)稍计，主動(dòng)跟同事和上下級(jí)溝通躁绸，說清需要什么煙配合和協(xié)助，以及臣嚣，及時(shí)分享好消息净刮。
- 讓別人覺得，你要他做的事硅则，就是他自己重要的事情
- 調(diào)動(dòng)各方力量淹父，讓你項(xiàng)目始終在大家注意力之中，驅(qū)動(dòng)組織前進(jìn)
給團(tuán)隊(duì)信任感
- 身先士卒怎虫，敢于擔(dān)當(dāng)
- 不要一味當(dāng)老好人
- 要掙自己該有的權(quán)益
4. 有效提升職場(chǎng)能見度
提高能見度途徑
- 讓你的名字與正面能力相掛鉤
- 尋找自己的“優(yōu)勢(shì)區(qū)域”暑认，讓他與自己建立聯(lián)系
- 在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)不要說自己不行，讓自己貼上負(fù)面標(biāo)簽
- 參加跨部門合作的公司級(jí)項(xiàng)目揪垄，讓更多同事認(rèn)識(shí)你
- 積極參加招聘穷吮、分享、培訓(xùn)饥努、團(tuán)建等跨部門活動(dòng)
- 找到職場(chǎng)導(dǎo)師
- 利用更好公司指派的入職導(dǎo)師
- 尋找公司牛人捡鱼，多請(qǐng)教
- 借助外部資源，找到導(dǎo)師酷愧，幫助自己成長
- 穿得更高一級(jí)
- 切合公司文化驾诈，向自己領(lǐng)導(dǎo)靠攏，
- 營銷自己業(yè)績
- 分享經(jīng)驗(yàn)而不是炫耀成績
- 教會(huì)同事而不是賣弄技巧
- 利用外部曝光窗口
- 利用論壇溶浴、峰會(huì)乍迄、外部分享等機(jī)會(huì)營銷自己
5. 把握外部晉升機(jī)會(huì)
如何吸引獵頭注意
- 經(jīng)常更新你的職場(chǎng)社交媒體及招聘平臺(tái)簡歷
- 建議每半年更新一下網(wǎng)站上簡歷（提高曝光機(jī)會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)）
- 積極參加行業(yè)論壇
- 如果有面試機(jī)會(huì)士败，大膽接受邀請(qǐng)闯两，去聊一聊
6. 開放職場(chǎng)心態(tài)和“隱形晉升”
職場(chǎng)老水手
- 降低姿態(tài)，而不要成為“職場(chǎng)老油條”
- 以身作則谅将，不要倚老賣老
- 持續(xù)學(xué)習(xí)
