讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》③
“我們必不可停止探索布持，而探索的盡頭，就是重回起點(diǎn)陕悬，并對(duì)起點(diǎn)有首次般的了解题暖。”
由內(nèi)而外的改變
由內(nèi)而外的觀點(diǎn)認(rèn)為個(gè)人領(lǐng)域的成功捉超，必須先于公眾領(lǐng)域的成功胧卤，只有先信守對(duì)自己的承諾，才能信守對(duì)他人的承諾拼岳，把個(gè)人魅力至于品德之上枝誊，妄圖在自我完善之前完善人際關(guān)系都將徒勞無(wú)功。
由內(nèi)而外是一個(gè)持續(xù)的更新過(guò)程惜纸，以主宰人類成長(zhǎng)和進(jìn)步的自然法則作為基礎(chǔ)叶撒，是螺旋向上的绝骚，它讓我們不斷進(jìn)步，直到實(shí)現(xiàn)獨(dú)立自強(qiáng)有效的互賴祠够。
而“由外而內(nèi)”獲得的解決辦法压汪，成功和幸福往往難以長(zhǎng)久。不但如此古瓤，由外而內(nèi)的思維定勢(shì)止剖，還會(huì)讓人自艾自憐，固步自封湿滓，并將此歸咎于別人和環(huán)境的缺陷滴须，我見過(guò)一些婚姻不和諧的夫婦，兩個(gè)人都想改造對(duì)方叽奥，不斷列舉對(duì)方的“罪狀”扔水，以達(dá)到目的。我也見過(guò)一些勞資糾紛朝氓，雙方耗費(fèi)大量時(shí)間和精力魔市，訂立規(guī)章制度，仿佛這樣就能夠找到信任的基礎(chǔ)赵哲。
許多僵持不下的沖突和矛盾待德，問(wèn)題的根源就是由外而內(nèi)的思維定式，固執(zhí)的認(rèn)為對(duì)方錯(cuò)了枫夺，對(duì)方如果改變了将宪，問(wèn)題就解決了。如果我們要從根本上改變和解決問(wèn)題橡庞。我們就必須要改變觀念较坛，轉(zhuǎn)換思維定勢(shì)，并將其提升到由內(nèi)而外的新境界扒最。
如何回到自身丑勤，由內(nèi)而外的做出改變，從根本上解決問(wèn)題吧趣。舉個(gè)例子：我想擁有親密友好法竞，幽默有趣的親密關(guān)系，那我該怎么做?而不是對(duì)方該怎么做强挫。哇哦……其實(shí)蠻難的岔霸，我們的慣性思維總是期待對(duì)方怎么做.所以思維定式?jīng)Q定了我們的生活方式，局限其中纠拔。
一月十四日：讀書筆記
