我上一份工作從小白到分校區(qū)分校長(zhǎng)只用了一年多太援，我之前一直不知道為什么大boss這么信任我，愿意給我機(jī)會(huì)扳碍，我覺得我很幸運(yùn)提岔，但其實(shí)，運(yùn)氣也是實(shí)力的一個(gè)部分笋敞。
之后在思考總結(jié)復(fù)盤碱蒙，是因?yàn)槲易鰧?duì)了什么呢？
01、做事情之前赛惩，我總會(huì)忍不住想知道原因哀墓，為什么這么做？
每次高管開會(huì)喷兼，我都會(huì)特別留心去聽公司的戰(zhàn)略是什么篮绰，其他部門怎么開展業(yè)務(wù)。我覺得只有理解了公司的整個(gè)愿景和方向季惯，才能真的把自己份內(nèi)的工作做好吠各。而不是只機(jī)械地完成任務(wù)。
02勉抓、事事有回應(yīng)贾漏，件件有著落。
領(lǐng)導(dǎo)安排的事情藕筋，有時(shí)候我們做好了纵散，卻很難給到領(lǐng)導(dǎo)反饋我們的進(jìn)度。有朋友不想和領(lǐng)導(dǎo)走的太近隐圾，有的朋友覺得是在張揚(yáng)困食。
但其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)每天工作那么忙，沒有那么多時(shí)間關(guān)注我們翎承，我們必須學(xué)會(huì)向上管理硕盹，及時(shí)回報(bào)工作進(jìn)度，如果不擅長(zhǎng)說(shuō)叨咖，那就寫瘩例。
我那個(gè)時(shí)候就是不善于表達(dá)，和大boss有距離甸各，但是交代的每件事情都做好了垛贤，并且及時(shí)反饋。
03趣倾、給領(lǐng)導(dǎo)只做選擇題聘惦，而不是問答題。
剛?cè)肼殘?chǎng)儒恋，有一種誤區(qū)善绎，工作遇到問題了，找領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決诫尽，那領(lǐng)導(dǎo)招聘我們干嘛呢禀酱？職場(chǎng)的本質(zhì)是價(jià)值交換，需要我們交付結(jié)果的牧嫉。
所以帶著方案去找領(lǐng)導(dǎo)剂跟，遇到什么問題减途，我的解決方案是什么，看領(lǐng)導(dǎo)怎么解決曹洽。
04鳍置、成長(zhǎng)型思維，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的潛力送淆。
我很喜歡學(xué)習(xí)墓捻，獲得新知很開心，又成長(zhǎng)了坊夫。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得我很積極上進(jìn)砖第，正能量，把學(xué)校當(dāng)作自己的公司工作环凿。
沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡負(fù)能量的員工梧兼，不管能力多么出色。
工作經(jīng)驗(yàn)可以積累智听，最關(guān)鍵還是自己的優(yōu)勢(shì)和潛力羽杰。
共勉～
