鯰魚效應檐束,就是一種用危機、競爭束倍、假想敵的方式被丧,激活團隊士氣盟戏、培養(yǎng)人才的管理方法。
用好鯰魚效應有三個方法:中途聘用甥桂、內(nèi)部提拔柿究、紅藍兩軍。中途聘用就是從外部找一個能力強的帶動大家氣氛黄选,業(yè)績做好蝇摸,內(nèi)部提拔就是態(tài)度好能力強的提拔上來做一條鯰魚,激活員工办陷,帶動大家一起做業(yè)績貌夕,紅藍兩軍能有效的提高團隊活力、培養(yǎng)真正人才
我要改變自己民镜,做一條鯰魚啡专,帶動大家一起做好業(yè)績!
鯰魚效應檐束,就是一種用危機、競爭束倍、假想敵的方式被丧,激活團隊士氣盟戏、培養(yǎng)人才的管理方法。
用好鯰魚效應有三個方法:中途聘用甥桂、內(nèi)部提拔柿究、紅藍兩軍。中途聘用就是從外部找一個能力強的帶動大家氣氛黄选,業(yè)績做好蝇摸,內(nèi)部提拔就是態(tài)度好能力強的提拔上來做一條鯰魚,激活員工办陷,帶動大家一起做業(yè)績貌夕,紅藍兩軍能有效的提高團隊活力、培養(yǎng)真正人才
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