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沒有對比就沒有傷害渤弛。同進一個單位的同一批人祝拯，幾年以后的發(fā)展必然會有不同。
有的人明明工作有成績她肯，能力也夠佳头，但為什么比別人發(fā)展差？有的人明明經(jīng)常加班加點晴氨，做事一絲不茍康嘉，為什么領導卻不覺得優(yōu)秀？明明同樣的資歷籽前、同樣的工作亭珍，為什么有的人先升職？
職場如戰(zhàn)場枝哄，但影響職場發(fā)展的關鍵肄梨，不是戰(zhàn)斗力、不是高學歷挠锥、不是高智商众羡，而是高情商，職場拼的是情商蓖租。
職場導師粱侣、情感導師羊壹，專注于職場及個人成長領域研究的肖軍老師，在《職場就是拼情商》一書中告訴我們：“職場不相信眼淚齐婴，在職場中你要么出眾油猫，要么出局！”
如果你一時不知道該怎么做尔店，那就先要知道什么不該做眨攘。
第一件事，工作中絕對不要抱怨嚣州。
世界上沒有任何一件事情是絕對公平的鲫售，最多只是相對公平而已。到了職場上该肴，不公平的事更是比比皆是情竹，如果為此抱怨不止，只會讓自己變得越來越糟匀哄，最終無法立足秦效。我們要做的是擺正心態(tài)，做好自己涎嚼。
比如阱州，對于職場小白來說，新人進入職場法梯，就是最小的兵苔货。無論你的能力有多強，開始時就是干雜活的“小字輩”立哑，需要從小事做起夜惭，從最底層做起。這個時期铛绰，你可能被呼來喚去诈茧，跑東跑西，幾乎全是雜七雜八的小事捂掰。你可能會認為敢会，你受到了不公平待遇，或者認為大材小用这嚣，一身本事得不到施展鸥昏。如果這個時候你抱怨不止，自然會產(chǎn)生不良情緒疤苹，有了不良情緒互广，必然搞不好人際關系敛腌，直接影響工作效率卧土。
職場上擁有超人一等的技能惫皱，才是立足職場的根本。遇到了不公平待遇尤莺，沒必要怨天尤人旅敷，抱怨不止。有那個時間颤霎，莫不如查找遭遇不公平的根本原因媳谁，是自己哪做的不好，哪方面還有不足友酱。針對這些問題晴音，苦練本領，練強技能缔杉，提高立足職場的資本锤躁，有了資本，所謂的不公平也就慢慢消失或详。
第二件事系羞，任何時候不能發(fā)脾氣。
世界上霸琴，除了父母椒振，沒有任何人會容忍你亂發(fā)脾氣。特別是職場上梧乘，你能對誰發(fā)脾氣澎迎？不能對上級發(fā)，那可能會讓你失去飯碗宋下；不能對同事發(fā)嗡善，那可能會讓你失去團結(jié)；也不能對下級發(fā)学歧，那可能會讓你失去幫手罩引。
能力再強，水平再高枝笨，但收不住怒火亂發(fā)脾氣袁铐，不可能有好的人脈關系，沒有好的人脈關系横浑，就不可能有好的未來發(fā)展剔桨。職場中最可怕的就是脾氣比本領大，這是職場大忌徙融。
職場上高情商的人洒缀，一定要學會控制好情緒，控制住怒火。
研究表明树绩，人在發(fā)怒時萨脑，腎上腺素的分泌使得肌肉拉緊，血流速度加快饺饭，使生理上做好了攻擊準備渤早，理智性思考能力因而減少，生理功能也暫時被削弱瘫俊。這個時候鹊杖，通過運動會恢復生理功能。
比如去外面小跑一會扛芽，找個小屋打打拳骂蓖，發(fā)泄一下，就是有效方式川尖。國外有的公司就是利用這一方法來消除職工怒火涯竟，專門安排一個房間，里面有些仿做的人體模型空厌，當職工怒火中燒時庐船，就可到這里拳打腳踢一陣，發(fā)泄完了嘲更，找回心里平衡了筐钟，再回去工作。
第三件事赋朦，千萬不能會干不會說篓冲。
初入職場，總會有一些誤區(qū)宠哄，比如說有的人就會認為壹将，只要自己好好干，領導一定會知道毛嫉，一定會表揚诽俯、獎勵和提拔。但事實往往很打臉承粤，你累死累活地干暴区，領導還真可能不知道。
職場上有一種人叫“邀功精”辛臊，也就是被人所不恥“耍嘴”的人仙粱。這樣的人也許別的本事不高，但耍嘴的功夫絕對不差彻舰，他能把別人的功勞說成自己的伐割，也能把沒有的成績說成比天大候味。
我們不做“邀功精”，也不能做“埋頭族”隔心，只知道埋頭若干负溪，不知道如何表現(xiàn)，很有可能讓自己的才能埋沒济炎，無法施展，也就混不好職場了辐真。
我們每個人都有自己的特長须尚，自己的工作中也有亮點。職場中侍咱，你的特長就是你的競爭優(yōu)勢耐床。我們不妨學習一下耍嘴功夫，把自己的特長楔脯、亮點撩轰，適當?shù)貍鬟f給領導，讓領導知道你的競爭優(yōu)勢是什么昧廷。要知道堪嫂，現(xiàn)在是能者居上且人才濟濟的時代，在競爭壓力如此之大的職場中木柬，你拿出自己的優(yōu)勢才能別人競爭皆串，這還是非常有必要的。
第四件事眉枕，堅決杜絕整天混日子恶复。
要知道，現(xiàn)在基本上不會有鐵飯碗速挑，就算到了體制內(nèi)谤牡，如果混日子也會被淘汰。
進入職場姥宝，如果想要得到好的發(fā)展翅萤，就要學會對自身工作進行定位，選擇合適的發(fā)展方向腊满，堅決不能混日子断序。只有不斷強化自己，提升能力糜烹，才可能在職場里走得更穩(wěn)更遠违诗。
心理學家丹尼.戈爾曼說：“智商決定我們?nèi)松钠瘘c，情商才能決定我們?nèi)松母叨却摹诸迟！甭殘鲋谢烊兆樱闱樯淘俑撸膊豢赡苡写蟮陌l(fā)展阵苇，不會擁有什么人生高度壁公。
人在職場中不斷成長的過程，就是不斷讓自己“不舒服”的過程绅项，讓自己永遠行進在成長路上紊册，取得不斷新突破的過程。擁有了絕對的競爭優(yōu)勢快耿，再加之超人的高情商囊陡，想不出人頭地都難。
寫在最后：也許你是一個職場小白掀亥，也許你在職場奮斗多年撞反，但總是達不到自己的期望√禄ǎ《職場就是拼情商》總結(jié)了職場中必須具備的情商遏片、溝通、口才等技能撮竿，告訴你必須知道的46個職場規(guī)則吮便，也幫你分析老板、上司幢踏、同事等角度的職場心理线衫，全方位講述職場的殘酷與真實，讓你成為職場達人惑折，成為辦公室贏家授账。
