最近看了《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書，有不少感悟锯玛。附上自己很喜歡的一句話咐柜。
其實剛好最近遇到一個幾年不見的好友，他近年來經(jīng)歷了很多事情攘残，成長的很快拙友，但是完全不理解我去上課學(xué)習(xí)，他很堅定的認為凡事都要自己去經(jīng)歷歼郭，吃虧了才懂得遗契。我在想這是不是書中提到的人類成熟的3個時期中的獨立型？
本書教了我們7個習(xí)慣分別是
1病曾、積極主動
記得早些年我平時經(jīng)常會情不自禁的拿出手機看一些沒營養(yǎng)牍蜂、瑣碎的新聞涉瘾，就因為搞笑，好玩捷兰，后來我人生第一位貴人成果老師跟我說那些對未來沒有什么幫助的東西盡量少看，笑一笑就過了负敏，真的沒必要贡茅，要多做對未來有幫助的事擴大自己的影響圈，那以后確實感覺自己變得積極其做，感受到自己在成長顶考。
2、以終為始
這2年創(chuàng)業(yè)過來妖泄，能夠感受到每一天都在變化驹沿，唯一不變的是變化，我們開創(chuàng)之初就創(chuàng)立了一個使命要幫助3億兒童通過魔術(shù)更自信蹈胡，幫助3億家庭通過魔術(shù)更幸福渊季，我們一直在努力，有3億的兒童需要我們?nèi)ジ淖儭?/p>
3罚渐、要事第一
每年却汉，每季度，每月荷并，每周合砂，每天都會給自己做好規(guī)劃，給自己規(guī)劃時總安排重要的大事件源织，隨之考慮順帶完成一些小事情翩伪，人生之所以完整，就是包含了大大小小的事件谈息，像木桶人生的實驗很好的詮釋了這一點缘屹。
4、雙贏思維
好的合作關(guān)系就必須做到雙贏侠仇，其實我們很別人合作原因非常實在囊颅，對方有利于我們的，所以我們想合作傅瞻，能談成合作的原因也是因為對方能再我們這里獲得好處踢代。合作雙贏可能是物質(zhì)上也可能是精神上的雙贏，無法實現(xiàn)雙贏就干脆放棄嗅骄。
5胳挎、知彼解己
移情式聆聽：說出對方的感受而不要做判斷。很多人情緒不好需要的是別人的理解而不是說他哪里不對溺森，不好的情緒會使人的智商在該時期降低慕爬，從而做出不理智的事情窑眯，而我們需要做的是理解他，說出感受医窿，他慢慢自己會想清楚磅甩，而不是做出判斷，導(dǎo)致情緒惡化姥卢。
6卷要、綜合綜效
方法總比問題多，一個問題解決不了是還沒想到解決方法独榴，雙方遇到矛盾僧叉，先互相尊重，共同想出雙贏的解決方案棺榔，而非互相拒絕瓶堕，兩敗俱傷。
7症歇、不斷更新
多讀書郎笆，多看報，少吃零食多睡覺~
