每一個(gè)身處職場(chǎng)的人或許都有過(guò)這樣的疑慮：是選擇大公司嘱吗、還是創(chuàng)業(yè)公司玄组？
于是各種分析襲來(lái)，不外乎這些谒麦。
選擇大公司：
（1）??可以獲得足夠多人脈資源
（2）??能夠了解大公司的運(yùn)作流程
（3）??站在大平臺(tái)俄讹，更加能夠培育視野
（4）??參與項(xiàng)目產(chǎn)生市場(chǎng)影響力的概率更大
選擇創(chuàng)業(yè)公司：
（1）??參與各個(gè)環(huán)節(jié)，能全面鍛煉個(gè)人能力
（2）??有環(huán)境進(jìn)行更多的嘗試
（3）??沒(méi)有條條框框绕德，較充分的自主權(quán)
但其實(shí)最終來(lái)看颅悉，我們不管是選擇大公司、還是創(chuàng)業(yè)公司迁匠，其實(shí)是在選擇一種成長(zhǎng)的環(huán)境剩瓶，最終的目的是成長(zhǎng)驹溃。
大部分時(shí)候，個(gè)人的成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)（企業(yè)）的成長(zhǎng)是相互的延曙。
團(tuán)隊(duì)如果優(yōu)秀豌鹤，那團(tuán)隊(duì)的成員大概都不會(huì)太差，并相互成就枝缔，相互進(jìn)步布疙。
團(tuán)隊(duì)如果差，就會(huì)劣幣驅(qū)逐良幣愿卸，在快節(jié)奏的今天灵临，原地踏步就是退步。
這就是大環(huán)境對(duì)人的影響趴荸，也叫“從眾效應(yīng)”儒溉，除非主動(dòng)離開(kāi)，否則很難擺脫這種影響发钝。
所以顿涣，在許多做選擇的時(shí)候，都會(huì)有人說(shuō)酝豪，一定要選有成長(zhǎng)性的團(tuán)隊(duì)（企業(yè)）涛碑，不要短視的只看眼前利益。
那當(dāng)我們說(shuō)“要選成長(zhǎng)性團(tuán)隊(duì)（企業(yè)）”的時(shí)候孵淘，到底在說(shuō)什么蒲障？
其實(shí)不管是面試也好、獵頭挖人也罷瘫证，首先看的還是以往經(jīng)歷（包括資源揉阎、背景等）和成績(jī)。
職業(yè)經(jīng)歷和成績(jī)直接決定了人的市場(chǎng)價(jià)值痛悯，也間接證明了個(gè)人能力余黎。
所以，在做選擇時(shí)载萌，更多的應(yīng)該考慮是否對(duì)職業(yè)經(jīng)歷有益惧财，或能夠做出成績(jī)和知名度，而不只是把收益放在首位扭仁。
實(shí)際上垮衷，人生是一場(chǎng)馬拉松，不是百米賽跑乖坠，一時(shí)的收益并不足以說(shuō)明任何事情搀突，反倒是職業(yè)經(jīng)歷、做出的成績(jī)能跟隨我們一輩子熊泵，并時(shí)時(shí)起到作用仰迁。
從收益甸昏、項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)維度來(lái)看“四象限法則”可以理解得更深。
（1）收益好徐许，項(xiàng)目差：項(xiàng)目差就證明做不出來(lái)或做出來(lái)的概率很低施蜜，花費(fèi)了經(jīng)歷不說(shuō)，沒(méi)做出來(lái)的項(xiàng)目鮮有人知雌隅，就是一種價(jià)值貶值翻默；雖然獲得了高收益，但差項(xiàng)目帶來(lái)的僅是短時(shí)收益恰起，不能發(fā)財(cái)修械；
（2）收益差，項(xiàng)目好：好項(xiàng)目雖然不一定能100%完全做出來(lái)检盼，但做出來(lái)的概率更高肯污；收益差點(diǎn)，只是暫時(shí)的梯皿，項(xiàng)目如果做出來(lái)仇箱，獲得了市場(chǎng)關(guān)注和知名度县恕，這種光環(huán)跟隨自己一輩子的同時(shí)帶來(lái)的是未來(lái)收益增值东羹，且還不說(shuō)在這個(gè)過(guò)程中提升的個(gè)人能力才是最寶貴的，它本身就是一種未來(lái)收益能力忠烛。
（3）收益好属提，項(xiàng)目好：這種當(dāng)然是最好，但往往可遇不可求美尸，實(shí)質(zhì)上也是項(xiàng)目與人相互選擇冤议、相互成就的；好的項(xiàng)目挑人师坎、好的收益挑人恕酸，但有能力的人也能挑好項(xiàng)目和好收益。
（4）收益差胯陋，項(xiàng)目差：……蕊温。
所以不言自明，如果一定要排個(gè)序遏乔，那就是3214义矛，2和1有時(shí)可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人情況進(jìn)行調(diào)整，這里就不特殊展開(kāi)講了盟萨。
當(dāng)然凉翻，這里還會(huì)涉及到如何看一個(gè)好的項(xiàng)目，如是否滿足了真實(shí)需求捻激、這個(gè)需求的市場(chǎng)有多大制轰、市面是否已經(jīng)有了寡頭存在等等前计，這個(gè)話題需要單獨(dú)說(shuō)。
總的結(jié)論就是：
人的價(jià)值取決于他之前所做的成績(jī)垃杖，而好的項(xiàng)目残炮、好的團(tuán)隊(duì)（公司）做出成績(jī)的概率會(huì)更高，且這種成功會(huì)通過(guò)復(fù)利的方式展現(xiàn)它的價(jià)值缩滨，盡量不要把收益擺在第一考慮位置势就。
最后補(bǔ)充一點(diǎn)，不要陷入思維誤區(qū)脉漏，要時(shí)時(shí)反思苞冯，有時(shí)候一些事情想清楚就“百難百了”了，不反思就會(huì)無(wú)法自拔侧巨，永遠(yuǎn)陷入困頓舅锄。
作者：余先生
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