為何人和人的差距那么大？券敌？
看王爍得到專欄唾戚，揭示的背后原因，最大的因素也是最容易被人忽略的因素待诅，是運(yùn)氣叹坦。
當(dāng)然，他大概說的是大成就和普通人碌碌無為之間的區(qū)別吧卑雁。他這個(gè)理論的前提募书，是這個(gè)人的專業(yè)能力、交際能力以及主觀意愿序厉，是完全沒問題的锐膜，可以說得上優(yōu)秀的人。
那么弛房，普通人之間也劃分層次的話道盏，上中下三個(gè)層次，之間到底差距在哪里？背后的原因是什么荷逞？
或許運(yùn)氣的成份小一些媒咳。專業(yè)能力、交際能力种远、主觀意愿的成份就大一些涩澡。還在拼基礎(chǔ)的階段，天賦或許會(huì)幫助一些人快速獲得專業(yè)能力和貴人相助妙同。主觀意愿也需要特別強(qiáng)勁，才會(huì)有足夠的內(nèi)驅(qū)力膝迎，保持長期的熱情做一件事粥帚。
但基本上限次，一個(gè)人還是要靠持久的內(nèi)驅(qū)力及可靠的專業(yè)能力芒涡，去勝任工作。才會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)卖漫。最終三者形成正向循環(huán)的费尽，就是靠這種內(nèi)驅(qū)力。
昨天公司文化價(jià)值觀測評結(jié)果出來羊始。
我驚訝于自己的評分達(dá)到歷史最低旱幼。5分滿分，我只有3.03分店枣，其中2個(gè)分項(xiàng)低于3分速警。
我在別人眼中，究竟是怎樣的存在鸯两？我不夠長期主義闷旧、不夠擁抱變化，不夠互相成就钧唐，不夠力出一孔忙灼。我到底如何表現(xiàn)，讓他們?nèi)绱藢ξ以u價(jià)钝侠？我對人的評分都是4分和3分之間该园，這么看，別人評價(jià)平均分都是在2分和3分之間帅韧。是我和大家沒在一個(gè)頻道上里初。怪自己之前沒有進(jìn)行調(diào)研就瞎評，最終弄得自己分低忽舟，別人分高双妨。
我時(shí)常想起淮阐，吳伯凡老師講的，水刁品，善利萬物而不爭泣特。水總是往低處流。工作中要成為對他人做出貢獻(xiàn)的人挑随，而不是只向他人索取的人状您。唯有如此，才會(huì)真正的做對自己有所幫助兜挨、獲得成長的事情膏孟。
