中共中央辦公廳印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》的指導(dǎo)思想是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想实牡，并且貫徹了新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線烙如，還從全面從嚴(yán)治黨吸收了新鮮經(jīng)驗盒让。健全了能上能下的選人用人機(jī)制锦庸，這對于推動形成能者上敲霍、優(yōu)者獎杰标、庸者下绳慎、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境纵竖，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，具有十分重要的意義杏愤。
“物競天擇靡砌、適者生存，優(yōu)勝劣汰珊楼、弱肉強(qiáng)食”這本是自然界的生存法則通殃，但是在人類社會也是一樣適用的，不進(jìn)步就是退后厕宗，而落后就要挨打画舌，社會不斷發(fā)展進(jìn)步，若是跟不上時代的腳步已慢，便是落后曲聂。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要不斷為自己“充電”佑惠，緊跟時代潮流句葵，抓住時代命脈厕鹃，不斷提升自己，為人民提供更好的服務(wù)乍丈。
為政之要剂碴，首在用人。而選拔什么人以及任用什么人便是其中的重中之重轻专，因為這不僅影響著干部個人的政治抱負(fù)忆矛，更關(guān)系到黨和國家事業(yè)發(fā)展。而能者上请垛、優(yōu)者獎催训、庸者下、劣者汰宗收，不僅是為官從政的基本要求漫拭，也是選人用人的鮮明導(dǎo)向。正是因為有這一導(dǎo)向混稽，才能為干部提供一個公平正義的環(huán)境采驻，才能令大家充滿斗志，不斷學(xué)習(xí)匈勋、不斷提升自己礼旅。只有亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩洽洁，才能全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)痘系、思想建設(shè)、組織建設(shè)饿自、作風(fēng)建設(shè)汰翠、紀(jì)律建設(shè)，才能建設(shè)德才兼?zhèn)湔汛啤⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍复唤。
“上來容易下去難”。而想要推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下城豁，重點(diǎn)是要解決能下的問題苟穆。能上而不能下，是長期制約干部工作的難點(diǎn)問題唱星■茫“在其位不謀其政”，許多人抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”间聊，“不求有功但求無過”的想法攒盈，這樣的干部不僅僅是占用資源、無所作為的問題哎榴，長此以往型豁，還將破壞國家機(jī)關(guān)的公信力僵蛛，對國家整個政治生態(tài)造成負(fù)面影響。而用干部是為了干好事業(yè)迎变，那么事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人充尉，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下衣形，解決了能下這個難題后驼侠，我們還要在能上這方面為廣大干部創(chuàng)造條件。我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)谆吴，開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)倒源、政策培訓(xùn)、實操培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)句狼，突出針對性和實效性笋熬，針對領(lǐng)導(dǎo)干部的知識空白、能力弱項腻菇、經(jīng)驗盲區(qū)來發(fā)力解決問題胳螟，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的信心和能力芜繁。
只有我們夯實選人用人“標(biāo)準(zhǔn)尺”旺隙，并堅持用這“標(biāo)準(zhǔn)尺”來選人用人绒极，便能夠培養(yǎng)能上能下好干部骏令。
