我們今天來說說年終獎的節(jié)稅方法。
年終一次性獎金扣稅方式有三種情形扶欣，但是和工資個稅繳納是一致的鹅巍。
一、取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(3500元)的料祠，將年終獎金除以12個月丑瞧，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)液样，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。
二薄腻、取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加后橄镜，減去3500元必指，得出的數(shù)額，再除以12個月株茶，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)来涨，然后用這個人數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額启盛。
三扫夜、年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時楞泼，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率笤闯，然后用這個數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)堕阔。
上面提到兩個概念，“稅率”和“速算扣除數(shù)”颗味〕剑可能有的人還不理解，那自己去問度娘浦马，這不是今天重點时呀。小編給大家看一張圖，年終獎需要繳多少稅晶默，一算便知谨娜。
大家看完是不是覺得，不同分檔之間稅率差距是很大的磺陡∨可遥可是如何合理節(jié)稅呢？這才是我們吃瓜群眾比較關(guān)注滴币他！
針對這種情況坞靶，網(wǎng)上已經(jīng)流傳開來，年終獎的六個“節(jié)稅區(qū)”蝴悉。
重點來了彰阴，李主任要好好說一下。這個節(jié)稅的上下限是經(jīng)過很多企業(yè)和員工親身實踐總結(jié)的拍冠，比較靠譜尿这，可是這和節(jié)稅究竟有什么關(guān)系呢？
舉個例子庆杜，假設(shè)員工A當(dāng)月工資收入超過3500元免征額且年終獎為18000元射众，折算成每月1500元，適用稅率3%欣福，那么應(yīng)該交個稅18000×3%=540元责球，實際得到年終獎=18000-540=17460元。
年終獎若是多發(fā)1元會怎樣呢?
假設(shè)員工B年終獎18001元拓劝，折算到每月就會超過了1500雏逾，應(yīng)該按照10%的稅率算，那么應(yīng)交18001×10%-105=1695.1元郑临，實際得到年終獎=18001-1695.1=16305.9元栖博。少了17946-16305.9=1640.1元。
很明顯厢洞，多發(fā)了1元年終獎仇让，到手反而少了1640.1元典奉！原因就在于B的發(fā)放金額超越了第1檔節(jié)稅區(qū)的下限，稅率直接上升為10%丧叽，速算扣除數(shù)也由0元上升為105元卫玖。
我們常說，能多不能少踊淳。但對于年終獎來說假瞬，卻不一定適用。如果老板一任性迂尝，給你多發(fā)一元錢脱茉，我們卻要為此多交1000多元的稅，得不償失啊垄开。
更對針對個人及企業(yè)的節(jié)稅方案可咨詢李主任l3O88OO5444琴许，合法合規(guī)，安全有效溉躲！
在此提醒大家：如果你的年終獎落在這些區(qū)間里榜田，可要多算幾遍，如果遇到上述情況签财，一定要任性地跟老板或財務(wù)說串慰，多出來的獎金我不要了偏塞。
