如果你簡歷的工作經(jīng)歷中提完，寫了“xx年xx月至今xxxx公司”這樣類似的信息，而且已經(jīng)收到了面試邀約丘侠，就證明徒欣，HR并不是很介意你“騎驢找馬”這事。
其實蜗字，在職場跳槽的時候“騎驢找馬”這種情況打肝，并不鮮見，每個被獵頭挖走挪了個坑的大蘿卜挪捕，都是如此粗梭。職場“騎驢找馬”和談戀愛劈腿是兩回事，不需要有那么大的道德負擔级零，這更像是職業(yè)足球断医，你就像職業(yè)球員，不管在哪踢球妄讯，你需要認真踢孩锡，因為你教練在看，老板在看亥贸，球探也在看著呢躬窜，你踢出名堂了，也可能轉會……
第一個重點是：你之前的驢哪里不好炕置？你為什么要離開荣挨？
其實男韧，HR介意的不是你“騎驢找馬”而是你為什么不想“騎驢”了，如果你離開驢的情形默垄，馬這也可能存在此虑，HR就會非常顧慮你的穩(wěn)定性。
跳槽嗎口锭，一般薪資都會有更高期望朦前，物質追求并不可恥，沒什么需要避諱的鹃操，大家都心照韭寸，但是不能只說因為錢，可以多一些“求發(fā)展”的理由荆隘，如更大的平臺恩伺、更多施展的空間等。
有的求職者可能也會說出老東家的種種不好椰拒，這方面不是不可以提晶渠，但是不要提主觀的事，如主管沒有能力燃观。但如果是公司承諾的績效褒脯，你在超額完成任務后沒有兌現(xiàn)，這是很容易判定是非的仪壮，但千萬記住憨颠，說上家公司不好這事最好輕描淡寫，務必不要像個怨婦一樣講起來沒完积锅。
所以爽彤，你不想“騎驢”可以有一點“無奈”再帶一點“求發(fā)展”。
第二個重點是：你想找什么樣的馬缚陷？我們是不是這匹馬适篙？
可以說下，你對這家公司或他們產(chǎn)品的了解和認可箫爷，對公司文化或創(chuàng)始人的認同等嚷节，簡單來說就是，你為什么選擇他們公司虎锚，除了錢和權以外還看中什么硫痰。這方面一定要提前做好功課了解意向公司，讓對方感覺“我為你而來”窜护，我就是想成為你們的一員大家一塊浪起來效斑。
第三個重點是：你什么時候能從驢身上下來到馬背上？
因為是“騎驢找馬”所以肯定有個從驢背上爬下來的時間柱徙，這方面HR會比較在意缓屠，如果驢比較倔奇昙，你爬了三個月沒爬下來，估計馬早找其他的主去了……
正常來說敌完，勞動法規(guī)定储耐，提前30天提出書面的離職申請即可，所以如果你比較堅定的離開滨溉，就和老東家溝通好什湘，如果需要時間沒有新公司HR預想的短，要解釋晦攒，你希望好聚好散做好工作交接禽炬，雖然離開了上一家公司但是還是感謝對方的栽培，這樣HR不會有想法勤家，反而覺得你有擔當，一個人離職時的樣子柳恐，可以看出他的人品與格局伐脖。
最重要的是，千萬別“馬”沒找到乐设，“驢”再丟了讼庇！
