那么問題來了保礼，你面試的時候沛励，被問到過最奇葩的問題是什么？或者你面試別人的時候你問過的最奇葩的問題是什么炮障？
一般面試問及正常的問題多圍繞本崗位的專業(yè)來提問侯勉。
比如：你對這個崗位的看法？
比如：你到職后如何計劃工作铝阐？
比如：你以后的職業(yè)規(guī)劃址貌？
比如：你對這個產(chǎn)品的設(shè)計思路？
比如：你怎么開展銷售徘键？
等等這些都是很正常的問題练对。畢竟面試是為企業(yè)甄別人才，正式些自然是不無不可吹害。
但是螟凭，有正常就有不正常，就好像有白天和黑夜的區(qū)分一樣正常它呀。那么不正常的提問有哪些?或者說奇葩問題有哪些螺男？
比如：你身高體重多少？
比如：你什么血型纵穿？
比如：你為什么戴眼鏡?
比如：你什么星座下隧？
比如：你喜歡哪個明星？
你說你身為公司的HR谓媒，你是為公司選人才的淆院，你不問一些關(guān)于工作方面的事情，你一天到晚瞎琢磨這些不著調(diào)的問題做啥句惯？
其實以上的問題還不是最奇葩的土辩。最近到一朋友公司去洽談一個合作，恰巧他在看HR 的面試記錄抢野。因為都是熟人了拷淘，我隨口問了一句，“公司又招新指孤？”老板說：“是”启涯。然后老板勃然大怒，把公司人事主管叫來，狠批一頓逝嚎，然后讓他滾蛋。原因就是面試官在面試的時候問了一個問題详恼，一個與工作毫無關(guān)系且奇葩無比的問題“我漂亮嗎补君？”
我初初聽到的時候也是一愣一愣的，你一個面試官問一個面試者“我漂亮嗎昧互？”這么個問題挽铁，你是想鬧哪樣？
這個堪稱2017最奇葩的面試問題敞掘，有一個算一個叽掘，我就像問問，還有誰玖雁？還有誰比這更奇葩更扁？
