I:用自己的語言重述知識
事實證明草讶，將員工在公司度過的職業(yè)生涯重新規(guī)劃為一系列的任期，可以更好的吸引和留住開創(chuàng)型員工炉菲。任期制核心就是要恪盡職守地完成某個具體有限期的任務(wù)堕战。有如下好處：
1、 任期制讓員工可以承擔(dān)一系列對個人有意義的不同任務(wù)拍霜，從而幫助他們謀求在一家公司的長期職業(yè)發(fā)展嘱丢。
2、 任期制可以讓雇主和員工建立信任祠饺、相互投資同時也保留了雇主和員工適應(yīng)瞬息萬變的世界所需的靈活性
3越驻、 任期制限定了明確額工作重點，它讓優(yōu)秀的員工又堅定充足的理由完成任期任務(wù)
A1:描述自己相關(guān)經(jīng)驗
當(dāng)初從學(xué)校畢業(yè)出來進入一家公司實習(xí)，公司將所有的實習(xí)的員工分到各個不同的崗位上面進行實習(xí)缀旁，每個實習(xí)的崗位實踐大概是2-3個月左右记劈，完成了之前設(shè)定的目標才能順利輪崗到下一個崗位上，實習(xí)結(jié)束之后根據(jù)在各個崗位上面的表現(xiàn)诵棵，可以留在相應(yīng)的崗位抠蚣。
A2:我的應(yīng)用，目標和行動
目標：通過半年的任期制的輪崗讓區(qū)域培訓(xùn)是成為一個各個方面都比較均衡的培訓(xùn)師
行為：當(dāng)東南大區(qū)的培訓(xùn)師招了之后履澳，先讓他們?nèi)肼毾日镜暌粋€月嘶窄，站完店之后希望能讓這些人一邊做培訓(xùn)一邊跟著城市經(jīng)理學(xué)習(xí)三個月業(yè)務(wù)的知識。學(xué)習(xí)完之后距贷，可以讓每一名培訓(xùn)師負責(zé)項目的某一塊柄冲，比如課件需求調(diào)查、ppt制作忠蝗、新媒體的運營现横、課件。開發(fā)每個模塊的任期可以在半年左右阁最。
