我們這一代的年輕人东且，找不到滿意的工作，生活在迷茫之中本讥。
同時還有很多35歲的大好青年珊泳，覺得自己已經(jīng)是中年危機(jī)。
但是焦慮解決不了問題拷沸，我們需要的是盡快的想明白自己的職業(yè)目標(biāo)色查，做好規(guī)劃，走好人生撞芍。
應(yīng)屆生剛踏入職場就被告知剛開始3-5年很重要秧了，但這句話其實小學(xué)、中學(xué)序无、高中每個老師都和我們說過验毡。
但是細(xì)想想人生什么時候不重要衡创？
30歲，40歲晶通，其實人生什么時候都很重要璃氢，我們總是希望找到對的行業(yè)，對的企業(yè)录择，人生就此走向美滿拔莱。
但是企業(yè)一直在變化，行業(yè)也一直在變化隘竭，市場和社會也始終一直在進(jìn)步塘秦，所以面對變化，我們需要的是強(qiáng)化自己的認(rèn)知和思維模型动看。
上次的文章中我們談到了三個認(rèn)知尊剔，行業(yè)認(rèn)知、職場認(rèn)知和個人認(rèn)知菱皆，如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃须误，這些缺一不可！
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行業(yè)認(rèn)知
現(xiàn)在很多行業(yè)的調(diào)整變得越來越頻繁仇轻。每3到5年京痢，新的模式替代掉舊的模式。市場的風(fēng)口也每年都在變化篷店，我們從來都沒有必要追逐那些風(fēng)口的行業(yè)祭椰，等我們趕去從基層做起，早就已經(jīng)完了疲陕。
對于此方淤，我們更應(yīng)該從自己的特長和能力出發(fā)，關(guān)注市場發(fā)展的大方向蹄殃，找到匹配的行業(yè)和企業(yè)携茂，選擇和深耕一個行業(yè)是非常重要的，這將是一個提升和發(fā)揮自己能力诅岩，創(chuàng)造價值的開始讳苦。
雖然很多企業(yè)會被淘汰，但行業(yè)其實很少會被淘汰按厘，只是不斷的迭代更新医吊。同時會有更多的跨界行業(yè)整合的機(jī)會存在，這些會在將來賦予我們成長和更大收獲的機(jī)會逮京。
對年輕人而言卿堂，我們擁有的能力和天賦都必須要通過一個行業(yè)的深耕才能創(chuàng)造出價值，就比如你是天生的音樂家，你至少也要精通一門樂器才能表達(dá)出來感動聽眾草描。
2
職場認(rèn)知
職場和學(xué)校差別還是很大的览绿，我們要學(xué)會處理各種各樣的關(guān)系，其中包括與同事的關(guān)系和與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系還有客戶的關(guān)系穗慕。
我們更需要培養(yǎng)職業(yè)的技能饿敲，比如市場調(diào)研總結(jié)匯報數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤商務(wù)談判的能力逛绵，這些都是職場的基本怀各。
不管在哪里工作或者創(chuàng)業(yè)。這些都是你必須要熟練掌握的技能术浪，所以瓢对，作為年輕人，珍惜工作的機(jī)會胰苏，提升自己的職場綜合硕蛹，不斷的完善職業(yè)規(guī)劃，而不是把自己一切的期望和不如意都強(qiáng)加在企業(yè)上硕并。
3
個人認(rèn)知
年輕人總覺得很多企業(yè)的文化不適合自己法焰，的確適合別人的好工作和好企業(yè)并不一定適合你。
但如果現(xiàn)在的工作整體是不錯的倔毙，只是你無法實現(xiàn)共鳴埃仪，我們還是需要開放的心態(tài)虛心的去學(xué)習(xí)行業(yè)的經(jīng)驗、運營的模式和企業(yè)文化陕赃，也許你會慢慢的喜歡上它贵试，又或者，它可以幫助你提升認(rèn)知后凯正，找到更適合你的企業(yè)。
將你的優(yōu)點和能力轉(zhuǎn)化成核心的競爭力豌蟋，職場好幾十年廊散，3到5年，這是一小步梧疲，不要焦慮允睹，只要我們培養(yǎng)建設(shè)好自我認(rèn)知，樂觀努力的工作與生活幌氮，我們就能找到自己的天時地利人和缭受。
提高自己的見識，更新自己的思維该互，成長自己的心智
關(guān)注我米者，跟我一起升級思維
——九七大男孩
