國(guó)慶回來(lái)后發(fā)現(xiàn)挂签，部門同事的工作氛圍似乎變得有些不一樣了，全都萎靡不振盼产，工作能拖就拖饵婆，整個(gè)部門籠罩在一片愁云慘淡中。
一了解才明白戏售，導(dǎo)致這樣變化的原因就是國(guó)慶十月份的工資調(diào)整侨核。調(diào)整方案一出，整個(gè)部門都炸開了鍋灌灾，一片怨聲載道搓译，都在抱怨工資加得少（和其他部門比其實(shí)就多兩百少兩百的差別），瞬間開始情緒低落锋喜，消極工作些己。但認(rèn)真觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)抱怨的普遍都是一些年紀(jì)較輕或初入公司不久的員工嘿般。
而反觀有資歷段标，工作上比較出色的一些老員工，就完全沒表現(xiàn)出任何的負(fù)面情緒炉奴，反而工作得更加努力了逼庞。
可能有的人會(huì)說(shuō)，那是他們工資本來(lái)就高瞻赶，當(dāng)然不在乎了赛糟。其實(shí)不然派任，為什么同一份工作，同一件事情璧南，有的人大有成就吨瞎，而有的人無(wú)論怎么做都得不到肯定，難有成色呢穆咐？
這不是工作內(nèi)容本身的問(wèn)題，而是對(duì)待工作的態(tài)度和心理出了問(wèn)題字旭。那些消極的人对湃，其實(shí)會(huì)是一開始就從心里否定了自己工作的價(jià)值， 從而否定了工作本身遗淳。
那些看起來(lái)每天都在重復(fù)的工作拍柒，最根本的原因不是工作重復(fù)，而是你在重復(fù)屈暗，因?yàn)闆]有用心拆讯，所以只是簡(jiǎn)單的在機(jī)械式的重復(fù)。
我相信很多人都曾經(jīng)有過(guò)這樣的想法：大學(xué)畢業(yè)养叛，步入一個(gè)還算體面种呐，待遇也都還不錯(cuò)的企業(yè)，工作上認(rèn)認(rèn)真真弃甥，勤勤懇懇爽室，不犯錯(cuò)，然后就是各種幻想加薪淆攻，就算不能一步一步走上人生巔峰阔墩，起碼也要芝麻開花節(jié)節(jié)高。
一旦短時(shí)間看不到希望瓶珊，得不到自己理想的薪資啸箫，就各種懷疑人生，懷疑自己伞芹，覺得部門沒前途忘苛，有好待遇的都是別人的部門，時(shí)間久了唱较，在工作上就表現(xiàn)得很低迷柑土，不斷自我否定，整天帶著消極情緒绊汹，研究如何跳槽稽屏。
其實(shí)，這一切的表現(xiàn)關(guān)鍵都是沒有正確認(rèn)定自己工作的價(jià)值西乖。當(dāng)一個(gè)人表現(xiàn)的積極向上狐榔，認(rèn)真對(duì)待自己的本職工作坛增，肯定自己在工作上的價(jià)值，勢(shì)必會(huì)影響身邊的人薄腻，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也會(huì)表現(xiàn)的積極向上收捣，更有凝聚力。
詩(shī)人里爾克說(shuō)過(guò)一句話庵楷，對(duì)待自己和自己做的事罢艾，態(tài)度應(yīng)該是——
“我們必須全力以赴，同時(shí)又不抱任何希望尽纽。不管做什么事咐蚯，都要當(dāng)它是全世界最重要的一件事，但同時(shí)又知道這件事根本無(wú)關(guān)緊要弄贿〈悍妫”
所以啊，我們要知道什么是真正有價(jià)值的差凹，正確的事期奔，發(fā)現(xiàn)所做的事的價(jià)值，肯定自己危尿。
