《你要如何衡量你的人生》克萊頓·克里斯坦森
2022年2月28日P11-33
新知：
一：真正激勵我們?nèi)釔鄄⒊种院闳プ龅墓ぷ魇前l(fā)自內(nèi)心的想做甚颂，而非物質(zhì)上的激勵。(動因論)
二：動因因素包含：有挑戰(zhàn)性、獲得宪哩、認(rèn)同、責(zé)任感，個人成長开缎，更多的是跟自己內(nèi)心和工作的內(nèi)在狀況有關(guān)。
三：錢是生活一個基本保障朝抖，但是當(dāng)把賺錢當(dāng)為重點而不停地追求賺更多錢的時候問題就出現(xiàn)了啥箭。
四：動因因素起作用了你將會愛上自己的工作，即使賺不到大把的錢治宣，你也會變得積極急侥，動因理論在意想不到的地方起作用，所以追求過程的快樂與意義遠(yuǎn)比結(jié)果更重要侮邀，并隨時做好準(zhǔn)備坏怪。
五：物質(zhì)上的需求，比如說錢绊茧、地位铝宵、薪水、安全保障华畏、工作條件達(dá)到臨界點時就不再產(chǎn)生幸福感鹏秋，所以如果能找到一份自己熱愛的工作，這才是最終的持續(xù)幸福亡笑。建議：多關(guān)注工作中無形的部分比如說價值侣夷、責(zé)任、成就仑乌、認(rèn)可百拓、學(xué)習(xí)新東西；反之會是一種冒險晰甚，讓你在無望中追逐衙传。沒有找到喜歡的工作，就把每一個工作當(dāng)成經(jīng)歷厕九、體驗蓖捶，隨著在工作學(xué)習(xí)的過程中不斷地調(diào)整，直到你的戰(zhàn)略開始運轉(zhuǎn)扁远】∮悖【要實現(xiàn)目標(biāo)必須要有戰(zhàn)略—就是實現(xiàn)目標(biāo)的路徑以及如何分配自己的資源。（資源包含時間穿香、精力亭引、人脈、錢……）】
舊知：
1:工作定義：簡單的事情重復(fù)做
2:一箭三雕：目標(biāo)：不可替代? 成為專家 具體做法：1）本職工作不斷精進(jìn)超越80%的人皮获。2）替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)更多工作的能力焙蚓。3）對同事下屬給予更多幫助。
行動：
1:對未來想從事的工作有大的方向和大目標(biāo)，圍繞它展開平時的學(xué)習(xí)购公。
2:要事第一
3:知道做到
4:以人為師萌京，多向有結(jié)果的人學(xué)習(xí)
