一員工工作三年硫豆，總感覺到吃苦受累龙巨，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭熊响。
了解情況后旨别，老板問他，“你知道毛毛蟲是怎么過河的嗎汗茄？”員工給出了三個答案：
員工說“從橋上過”秸弛，老總搖搖頭說：“沒有橋”；
員工說“從葉子上過”洪碳，老總說：“葉子被水沖走了";
員工又接著說“被鳥吃到肚子里就過河了”递览，老總強調：“那樣的話，毛毛蟲就死掉了瞳腌，也便失去了過河的意義绞铃。”
那么毛毛蟲究竟是怎么過河的呢嫂侍？
最后老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河憎兽，只有一種方法，那就是變成蝴蝶吵冒。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經(jīng)歷一個痛苦的階段，它在一個繭里面西剥，暗無天日痹栖、沒吃沒喝。這種痛苦要經(jīng)歷很長一段時間瞭空。
團隊兄弟揪阿，如果你也在想辭職疗我，
那么請先審視自身：
是否已經(jīng)有了蝴蝶飛翔的本事！
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跳槽窮半年南捂，改行窮三年吴裤。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職溺健、想辭職的人麦牺！
1，不要輕易離開團隊鞭缭，否則你要從零做起 剖膳。
2，不要老想著做不順就放棄岭辣，哪個團隊都有問題吱晒，哪個團隊都有優(yōu)點。
3.跟對領導很重要沦童，愿意教你的仑濒，放手讓你做的領導，絕對要珍惜偷遗。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會墩瞳，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能鹦肿，更是在放棄機會 矗烛！
5.心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺箩溃，感謝伙伴給你配合瞭吃。
6.創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善 涣旨。
7.遇到問題請先思考歪架，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平霹陡。
誰能最后享受到勝利成果和蚪？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人烹棉。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人攒霹。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人浆洗。
第六：與團隊同心同德催束、同舟共濟、同甘共苦的人伏社。
第七：不計較個人得失抠刺，顧全大局的人塔淤。
第八：雄心博大，德才兼?zhèn)渌傺蟹瞰I的人高蜂！
堅持不一定成功，堅持到底一定成功罕容！
好好工作吧备恤！
學會說話，給人溫暖杀赢，給人鼓勵烘跺，給人贊美，
給人信心脂崔，給人方便滤淳，給人希望，給人智慧砌左！
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