文/飄揚(yáng)的鵝毛
上一章節(jié)：HR偷偷告訴你職場中諸多你不知道的秘密（一）
關(guān)于薪酬娩践，如何才能獲得自己想要的而恰好公司又能給得起的待遇？
“入職時(shí)的工資高低不重要丧荐，只要你努力工作你會(huì)得到相應(yīng)的待遇”缆瓣，這句話幾乎所有找過工作的人都聽過吧？尤其是初入職場的菜鳥更是深信不疑虹统」耄可是，工資真的不是最重要的嗎车荔？太重要了渡冻。
這又要回過頭來說說我們怎么寫簡歷，通常我們在薪酬這一塊忧便，企業(yè)HR會(huì)要求你寫薪酬的期望族吻，這時(shí)候建議你最好不要寫一個(gè)具體的數(shù)字，一定要寫那就寫一個(gè)區(qū)間值，為什么呢超歌？
一.不同企業(yè)雖然工種崗位名稱一樣砍艾，可工作內(nèi)容和勝任要求卻會(huì)大相徑庭，這樣就會(huì)導(dǎo)致薪酬有很大差異握础；
舉個(gè)例子辐董，小李大學(xué)畢業(yè)后在一家公司做前臺(tái)文員，工資3500禀综，后因公司效益一般次年幾乎沒有加薪，小李開始想著要跳槽了苔严。憑著她英語六級(jí)水平及一張好看的臉（長相真的能加分）定枷，順利的拿到了B公司的offer前臺(tái)崗位,這是一家跨國公司。當(dāng)HR與小李談待遇的時(shí)候届氢，小李的要求是4500（心想比前一家公司高出1000已經(jīng)很不錯(cuò)了）欠窒，該公司一拍即合，即刻錄用了退子。
小李殊不知岖妄，公司該崗位能提供的待遇是5000-6000，當(dāng)然寂祥，需要英語接待水平荐虐，還負(fù)責(zé)售后基本問題的處理，這已經(jīng)算是半個(gè)崗位工種了丸凭，比起原來蹩腳的小前臺(tái)福扬，這個(gè)可是大前臺(tái)，工資高出1500那也是不為過的惜犀。而作為公司來講铛碑，能招到一個(gè)能勝任該崗位比預(yù)期待遇還低的勞動(dòng)力當(dāng)然是最好的啦!
二.“只要你足夠努力付出，就一定能得到加薪”虽界，這句話當(dāng)然是對的汽烦，付出就有回報(bào)嘛，絕對不要懷疑它莉御！但是你知道么撇吞？每個(gè)公司的加薪是有一個(gè)杠桿，是有幅度的颈将。
比如梢夯，小李的入職工資4500，之后不久同崗位小吳入職工資5000晴圾。因小李的表現(xiàn)良好颂砸，次年獲得加薪機(jī)會(huì)，加薪幅度20%，即5400人乓，而小吳成績平平勤篮，360考核得分也沒有小李高，于是只有10%的加薪色罚，即5500碰缔。看到?jīng)]戳护？同時(shí)先后入職金抡，小李的表現(xiàn)要比小吳優(yōu)秀，公司的加幅最高是20%腌且，但還是小吳工資高梗肝。為什么很多公司要求薪資保密，不得私下議論工資铺董，否則開除處理巫击，因?yàn)檫@個(gè)世界沒有絕對的公平。當(dāng)然精续，請相信坝锰，后期經(jīng)過小李的不斷努力，肯定會(huì)得到公平待遇的......
所以重付，當(dāng)你得到OFFER在談工資的時(shí)候顷级，如果你不能夠確定該公司能提供的薪水，這時(shí)候堪夭，你可以說一個(gè)區(qū)間愕把，如果這個(gè)區(qū)間正好也是公司能提供的區(qū)間，那么HR及用人部門商討后一般會(huì)取中間值森爽。如果你對這家公司足夠了解恨豁，有把握它能提供絕對你想要的待遇，不妨說：按貴公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)即可爬迟。
職場中橘蜜，你的辦公桌夠?qū)I(yè)化嗎？
好了付呕，當(dāng)你拿到OFFER计福，辦理正式入職手續(xù)，HR及用人部門領(lǐng)你到一個(gè)屬于你的辦公桌的時(shí)候徽职，你開始真正屬于公司的一員了象颖！
大部分企業(yè)辦公桌都是格子間，當(dāng)然姆钉，隨著管理的開放化说订，很多企業(yè)拆掉格子了抄瓦，整個(gè)辦公室一覽無余啦，不管如何陶冷，這看似是你的私有空間钙姊，但是千萬不要太“私有”了。
A某埂伦，公司銷售部助理煞额，20歲小女孩，平時(shí)喜歡花花草草沾谜，喜歡布娃娃什么的膊毁，這下好了，把辦公桌當(dāng)家了类早，搬個(gè)三五盆綠植媚媒，多肉，一個(gè)大熊貓矗立在文件夾上面涩僻，占了半個(gè)辦公桌位置。
這樣好嗎栈顷？當(dāng)然不好了逆日，提醒一次無果，有一天萄凤，老板叫清潔阿姨收走了室抽。
所以，一個(gè)專業(yè)化的辦公桌首先不要太私有化了靡努，當(dāng)禮品桌就不好了坪圾，同時(shí)，每天下班前收拾的整整齊齊惑朦，重要文件放進(jìn)抽屜里兽泄，如果是一份重要的價(jià)格表或者方案更是要好好的保管好。
其次漾月，如果你的辦公桌空空如也病梢，來了大半年了，抽屜里也只是躺著一本記錄了幾頁會(huì)議紀(jì)要的筆記本梁肿，這時(shí)候大家一定會(huì)認(rèn)為你無事可做蜓陌。很多領(lǐng)導(dǎo)，下班時(shí)都會(huì)用眼睛掃一下整個(gè)辦公室吩蔑，你的辦公桌專業(yè)與否钮热，能夠體現(xiàn)你工作的態(tài)度。
請記得烛芬，真正的職場隧期，從你的辦公桌開始飒责！
你的品格斷送在一張財(cái)務(wù)報(bào)銷單上
相信很多人都填過報(bào)銷單吧，尤其是市場厌秒、銷售部經(jīng)常需要出差的人填過的報(bào)銷單读拆，貼過的票據(jù)就不勝枚舉了，涉及到的項(xiàng)目無非就是交通費(fèi)鸵闪、餐補(bǔ)檐晕、電話補(bǔ)貼。
一般的報(bào)銷流程是從你的上級(jí)到HR到財(cái)務(wù)到老板蚌讼，很多公司辟灰，尤其是你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)很少去逐一核實(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一筆報(bào)銷金額篡石，一般看下總金額芥喇，翻一下大概票據(jù)就簽字了，而HR著重點(diǎn)一般是看下這一天你的考勤是否是出差凰萨，核實(shí)沒問題簽字继控，然后輪到財(cái)務(wù)了，財(cái)務(wù)一般在每筆金額上會(huì)逐個(gè)核對胖眷，如果個(gè)別有疑問會(huì)退回部門或電話問下該部門主管或文員武通。
小李入職公司業(yè)務(wù)員崗位半年有余，某天珊搀，業(yè)務(wù)經(jīng)理想去看下小李負(fù)責(zé)的市場情況冶忱，于是小李搭著經(jīng)理的車巡了一天市場。
月末境析，HR同時(shí)收到業(yè)務(wù)經(jīng)理囚枪、業(yè)務(wù)員小李及該部門其他小伙伴的行程報(bào)銷單。按照公司的報(bào)銷規(guī)則呢是實(shí)報(bào)實(shí)銷劳淆，那一天的巡查小李依然報(bào)了費(fèi)用链沼，其實(shí)作為HR本身不知道，只是偶然看到業(yè)務(wù)經(jīng)理報(bào)銷單上注明：與小李巡查市場憔儿。
錢不多忆植，報(bào)銷單并沒有退回小李，只是公司通過郵件一再要求報(bào)銷規(guī)則谒臼，但小李一再出現(xiàn)類似不同情況的報(bào)銷朝刊，再后來，業(yè)績平平的小李最后沒有在公司繼續(xù)工作了蜈缤。
所以拾氓，當(dāng)你在想辦法如何能多報(bào)銷點(diǎn)這些小錢的時(shí)候，不妨想想如何把工作做的更好底哥，這樣才能賺到大錢咙鞍。別把自己的品格斷送在一張財(cái)務(wù)報(bào)銷單上房官。
濃妝艷抹、低胸露背并不能迎來喝彩续滋，反而招來辦公室色狼
然后翰守，那些辦公室色狼，收起那色相疲酌，否則會(huì)成為公敵
前兩天看了一個(gè)新劇《漂洋過海來看你》蜡峰，男主人公部門總監(jiān)的秘書，人長得確實(shí)也還行朗恳，每天濃妝艷抹湿颅，低胸、高腰粥诫、緊身裙油航，臀部都快呼之欲出了，這樣打扮好嗎怀浆？都成為辦公室同事的騷包話題了谊囚，更要命的是同事們都議論她為了上位（保住這個(gè)秘書位置）給總監(jiān)獻(xiàn)身了。
能不獻(xiàn)身嗎执赡？每天這樣在總監(jiān)面前晃來晃去秒啦，連和尚也快坐不住了。
能靠知識(shí)搀玖、靠智慧混飯吃的年代，為何要靠那“奇特”的打扮吸引眼球驻呐？在職場上灌诅，收起那些逛夜店的服裝，盡量穿著“平民”化一點(diǎn)含末，干凈整潔即可猜拾。如果經(jīng)濟(jì)能力有限，暫時(shí)買不起大品牌佣盒，不妨就普通牌子挎袜，但千萬不要為了抬高自己的身價(jià)去買高仿。
有那么一些男同志肥惭，一入職公司盯仪，時(shí)不時(shí)抬頭一眼望去，看看哪里有美女蜜葱，更有甚者全景，一到中午吃飯，電梯口牵囤，樓梯間爸黄，公司大門凡是有人出入的地方到處瞄滞伟，時(shí)不時(shí)去搭訕，縱使你到了適婚戀愛年齡炕贵，但你這么個(gè)搭訕法梆奈，公司的女同事也已經(jīng)集體把你列入色狼稱號(hào)，并封殺你称开。
這下好了亩钟，這么封殺你了，你以后工作上如何得到配合钥弯？如何混下去径荔？縱使是多巴胺、荷爾蒙作怪脆霎，那也請你忍耐一下总处，晚上回去看一段黃段子解解饞吧。
另外睛蛛，很多公司是為了保密制度鹦马，禁止同事之間談戀愛，所以真的有那么一份真情擺在你面前忆肾，請你偷偷的荸频、神不知鬼不覺的搞地下戀情吧。
