“面試”是求職者的必經(jīng)之路钉汗，有很多朋友都和我聊過這塊的煩惱和經(jīng)驗(yàn)家肯，在此我給一點(diǎn)“不成熟的小建議”...
by 維斯
源自微信公眾號：你好嗎Myself
從簡歷到面試之前的準(zhǔn)備有哪些呢官紫？
=思維準(zhǔn)備=
=功課準(zhǔn)備=
=心態(tài)準(zhǔn)備=
（會分成幾天給大家分享）
今天我先聊一下
差別在哪钳榨？
學(xué)生思維：第一是堆砌成果驼鹅；第二是平均用力微谓。
職場思維：第一是專業(yè)分工是很明確；第二是讓人記住你输钩；第三是工作是雙向選擇豺型，對方在挑你，你也在挑對方买乃。
〓那么差別在哪里呢姻氨？我們來簡單的分析一下。
01
成果堆砌
首先說堆砌成果這個(gè)問題：
在學(xué)校的時(shí)候我們有個(gè)習(xí)慣剪验，那就是不管對不對肴焊，不管懂不懂，反正知道什么就答什么功戚，有什么東西就寫什么東西娶眷，寫總比不寫好，反正不對也不會扣分嘛啸臀！可是這個(gè)對的加分届宠，不對的不扣分原則，只適用于考試不適用于社會乘粒。
那么就會有一個(gè)很有趣的情況：你有權(quán)在簡歷上寫任何東西豌注，但是你在簡歷上寫的任何一項(xiàng)內(nèi)容，都有可能被當(dāng)成重要的論據(jù)灯萍，用來鄙視你轧铁。
為什么會這樣呢？道理很簡單竟稳，我一說你就會明白属桦。簡歷這個(gè)東西熊痴，說好聽點(diǎn)是呈現(xiàn)個(gè)人經(jīng)歷他爸，說不好聽點(diǎn)聂宾，就是盡可能的吹捧自己。所以诊笤，我默認(rèn)你上面的每一條系谐，都是在盡可能的提高自己的身價(jià)。
那么問題來了讨跟，如果你寫了一條不那么牛的信息纪他，這意味著什么呢？這意味著啊晾匠，在你的自我的最狂野的想象里茶袒，也只能達(dá)到這種程度而已啦！這對你個(gè)人形象的打擊是致命的凉馆。
簡單說薪寓，你的簡歷上不能有任何一條讓人覺得：“切！這也好意思寫上去澜共！”否則啊向叉，你就破功了。
所以嗦董，簡歷里面千萬不能有學(xué)生思維那種不對也不扣分的想法母谎，你寫了不對的東西，就是會扣分的京革！
02
平均用力
學(xué)生式思維給我們造成的另外一個(gè)限制（平均用力）：
我們會習(xí)慣于用總分的方式去衡量自己奇唤，因?yàn)榭荚嚶铮际强纯偡值钠ヒ。荒芷埔龋且婚T一門加上去，甚至還要算什么德智體美勞的来惧，才是全面的好學(xué)生冗栗。
所以，我們在寫求職簡歷的時(shí)候供搀，也喜歡讓自己的簡歷平均用力隅居，獎學(xué)金寫上、學(xué)生會活動寫上葛虐、社團(tuán)經(jīng)歷寫上胎源、課外兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷都寫上，面試官一看“哎呦屿脐，你大學(xué)生活挺豐富嘛!啥都干過一點(diǎn)涕蚤，啥都有點(diǎn)成就宪卿，問題是，那你到底牛在哪兒呢万栅？
我為什么要招你進(jìn)來呢佑钾？總不能是因?yàn)槟憧偡指甙桑俊?/p>
你什么都寫一點(diǎn)烦粒，就相當(dāng)于什么都沒寫休溶，因?yàn)槟愀揪蜎]明白自己要干嘛的樣子，我憑什么要相信你呢扰她？
有的人會想兽掰，我把我經(jīng)歷都寫給你看，你看我能做什么徒役，我就做什么孽尽。這種把自己都“羅列”出來讓別人幫你“選”的思維，是極其的思維懶惰忧勿！
認(rèn)真的認(rèn)知自己杉女，能做的事，擅長的事狐蜕，和想做的事宠纯，都應(yīng)該是自己該做好的事。
讓別人幫你在自己的“長篇”自我簡歷的描述中层释，篩選出你的特色婆瓜？
請問你是去面試呢？還是去給面試官布置家庭作業(yè)呢贡羔？要明白不給別人增加工作量廉白，是職場協(xié)作的最基本素質(zhì)之一。
當(dāng)然了乖寒，你可能心里嘀咕猴蹂，如果用人單位要的不是這方面的，覺得我不太適合工作崗位怎么辦楣嘁？你說對了磅轻，有可能，可是你再想想啊逐虚，那可能也說明了你的才華是應(yīng)該在其他的地方發(fā)揮聋溜，不是這家公司而已。
源自微信公眾號：你好嗎Myself
〓那么什么是職場思維叭爱？
03
分工明確
你要知道撮躁，在職場上做事，專業(yè)分工是很明確的买雾，我們要的不是一個(gè)全面發(fā)展的標(biāo)兵把曼，而是某方面能獨(dú)當(dāng)一面的專家杨帽。
招聘是職位是干對應(yīng)事情。要的不是你多全面嗤军，最重要的是你多匹配注盈！公司的主要還是要產(chǎn)生價(jià)值，我們的主要任務(wù)不是提供價(jià)值型雳，而是提供公司所需和所期望的價(jià)值当凡。
所以你發(fā)現(xiàn)沒山害，根本沒必要擔(dān)心自己的經(jīng)歷不夠豐富纠俭，閃光點(diǎn)不夠多，撐不起一張簡歷（當(dāng)然我不反對你“錦上添花”）浪慌。你重要的是在別人看到你簡歷的時(shí)候冤荆，告訴他，你是可以勝任這個(gè)崗位的权纤！
04
印象深刻
第一钓简，讓人記住你，從幾百份甚至是上千份簡歷里記住有你這么一位汹想，好奇你是一個(gè)什么樣的人外邓，覺得應(yīng)該把你找來聊一聊，是不是你已經(jīng)成功一大半了古掏？至于你其他方面的個(gè)性损话，那是面試時(shí)候的事情，而不是簡歷這一關(guān)能夠通盤展示的槽唾。
因?yàn)檎嬲饬x上來講啊丧枪，閃光點(diǎn)只需要一個(gè)就夠了，讓人記住就行庞萍。
所以從簡歷上就能讓對方感受到很高的匹配度拧烦，那是優(yōu)質(zhì)簡歷條件之一。
第二钝计，在滿足匹配度的情況下恋博，按照附加值提升的標(biāo)準(zhǔn)，可以給自己“錦上添花”私恬。
什么意思债沮？
舉個(gè)例子：我做銷售，經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Υ鲂枨蟮榷计ヅ涞暮芎眉叮缓竽愕臉I(yè)余愛好是心理學(xué)秦士，喜歡研究消費(fèi)者行為。有心理咨詢師資格證永高。那就隧土，“哎喲提针，不錯(cuò)哦！”曹傀。這就是附加值提升辐脖。
反之，你說我愛好運(yùn)動（這本身沒什么不好）皆愉，我大學(xué)跳高跳遠(yuǎn)都是第一嗜价；我愛好健身（這本身也沒什么不好），我能舉重100KG幕庐。這我就一臉尷尬了久锥。難不成，做銷售的時(shí)候异剥，需要你把客戶扛回家瑟由？！
05
選擇既是負(fù)責(zé)
找工作是雙向選擇冤寿，對方在挑你歹苦，你也在挑對方！
如果你最大的亮點(diǎn)督怜、最大的優(yōu)勢對方不買賬殴瘦，那說明你根本不適合在這里工作，就算你當(dāng)時(shí)裝成別的樣子混進(jìn)去了号杠，對你長期的職業(yè)發(fā)展也是不利的蚪腋，明白嗎？而且這樣也是對公司究流，對自己的不負(fù)責(zé)任辣吃！
工作是要發(fā)揮自己最擅長的東西，你在哪方面做出成績芬探，你有多高的成就神得，你就應(yīng)該往哪方面去努力，而不是在學(xué)校里面那樣偷仿，展現(xiàn)自己最全面的素質(zhì)哩簿，你的總分有多高，你就是排名多高的學(xué)生酝静。
這兩種思路的區(qū)別节榜，決定了你在求職時(shí)候展現(xiàn)的東西是不一樣的。
所以說别智，不是有什么就要什么宗苍，也不是有總是好的，要好好審視公司，審視自己讳窟，最合適的才是最好的让歼。
總之啊，我非常理解大家為什么會這樣寫簡歷丽啡，這也是多年學(xué)校教育養(yǎng)成的習(xí)慣谋右！可是我要告訴你，想在求職的時(shí)候脫穎而出补箍，就必須跳出學(xué)生的思維去想問題改执，希望你的簡歷能夠打動有眼光的老板。
希望對你有所啟發(fā)
希望有獨(dú)特見解或問題的朋友坑雅，可以留言分享辈挂。
