在我看來，公司與員工之間應該是平等相處劲阎、榮辱與共绘盟、同舟共濟的和諧關系，遺憾的是，事實上卻很難達到龄毡。
在很多企業(yè)吠卷，老板或領導認為公司給員工提供平臺、發(fā)放了薪酬沦零，覺得自己高人一等祭隔，員工就應該無條件服從命令，叫你往東就不得往西路操。有的領導還會這樣想疾渴，現在到處都是人，你不做或者你做不好屯仗，換人就是了搞坝。殊不知換了人還是一個樣，長此以往魁袜，陷入了經常招人也無人可用的惡性循環(huán)桩撮。
畢竟謀事在人成事在天，公司的發(fā)展始終是需要人去實現的峰弹，如果公司與員工之間的關系都處理不好店量，這個公司還有前途嗎？
