2021年3月28日，晴
在6點早起滓彰，與小伙伴們語音溝通3月的最后一次會議后，也利用一些時間對這個小課程的學(xué)習(xí)進行閉環(huán)總結(jié)欲逃。
3月的課程找蜜，是參加早起組，盡量用早上的時間完成課程學(xué)習(xí)和討論稳析，對職業(yè)規(guī)劃的六講洗做，從中可以吸收到很多內(nèi)容。課程和小組討論的收獲也是滿滿的彰居。
因為職業(yè)規(guī)劃也是一個人黃金時段中非常重要的階段诚纸，當(dāng)下可能會存在一些不足或者問題，但是新詠老師的課程中陈惰，給我?guī)砹艘欢ǖ暮V定感畦徘。收獲方面，主要是以下幾大模塊：
1、讓能力達到快速達到平均水平的方法
了解要求井辆，包括崗位关筒、任務(wù)、才干三個方面杯缺，做成和新增一個能力時蒸播，先圍繞這三個模塊進行初略細分，然后找到對應(yīng)可幫助到自己的高手萍肆，通過溝通鏈接快速進入狀態(tài)袍榆，了解各個模塊的核心，對比當(dāng)下自身的能力差異度塘揣，制定符合自身的提升計劃包雀。
先有好的態(tài)度，正視自身亲铡，搭配正確的流程方法才写，找到其中的關(guān)鍵點，用快速和強悍的執(zhí)行力去落實關(guān)鍵點奴愉，實現(xiàn)快速成長琅摩。
在學(xué)習(xí)的過程中，了解能力的特色锭硼，以及自身的特色想結(jié)合的核心點房资。
2、職場的本質(zhì)就是價值交換
價值這個東西檀头，除了表面上的技能轰异、才干、知識層面暑始，也需要注意到隱藏在職場背后的資源搭独、隱性規(guī)則、圈子文化等廊镜。拋開與同事牙肝、上司、下屬之間的情感因素嗤朴，需懂得從人和利兩個維度判斷他人的行為模式配椭，從交換的角度判斷合作層次。
每間隔一個階段雹姊，用心思考：當(dāng)下的自己股缸，在職場中能最大利益交換的模塊是什么？做好哪些吱雏，可以讓自己的價值放大敦姻？我需要用這類價值去換取到的內(nèi)容是什么瘾境？當(dāng)下正在做的事情，背后的價值意義镰惦，又是什么迷守？
3、職場做事的小技巧
1）了解要求并完成陨献；
2）超出預(yù)期一丟丟
3）積極主動多匯報
4）不要單獨吃午餐
做小事盒犹，記錄->反思->實踐懂更，找到自己做事的流程和節(jié)奏感眨业。個人的力量是非常有限的，需要運用團隊的組合能力沮协，實現(xiàn)統(tǒng)合綜效的效果龄捡。
4、比完成一件事更重要的是成為一個會生活的人慷暂。
時不時聽到他人對我的稱贊聘殖，就是有自己的愛好，非常自律地踐行著自己閱讀行瑞、寫作奸腺、運動的小模塊。
職場的發(fā)展不可能都是一條不斷上升的曲線的血久，按照李善友教授的第二曲線的內(nèi)容突照，需要在職場的修煉中，成為更好的自己氧吐。
