1炒事、“對(duì)不起，我遲到了蔫慧∠勐澹”

面試千萬(wàn)不要遲到，盡量要提前早到藕漱。不管你的面試官多么諒解你在路上遇到的意外情況，要克服負(fù)面的第一印象也幾乎是不可能的崭闲。求職者應(yīng)該盡力保證準(zhǔn)時(shí)肋联，事先給路上可能發(fā)生的意外預(yù)留時(shí)間。

2刁俭、“我沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)……”

面試官：“請(qǐng)做個(gè)自我介紹吧橄仍。”

求職者：“我我沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但是侮繁，……”

即便你沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)虑粥，也不要自爆短處。在自我介紹環(huán)節(jié)宪哩，求職者沒(méi)必要謙虛謹(jǐn)慎娩贷，一定要在最短的時(shí)間內(nèi)讓面試官認(rèn)為你是最匹配崗位的候選人。你應(yīng)該把以往經(jīng)歷锁孟、能力盡量往應(yīng)聘崗位要求的技能上“靠”彬祖，說(shuō)明你了解目標(biāo)崗位，可以快速上手品抽。

3储笑、“我現(xiàn)在好緊張。”

緊張是大多數(shù)求職者面試時(shí)候都會(huì)遇到的圆恤。如果你直接坦誠(chéng)地跟面試官說(shuō)出來(lái)突倍，只會(huì)讓面試官覺(jué)得你不夠自信，不能對(duì)情緒進(jìn)行很好的自我調(diào)節(jié)盆昙。沒(méi)有公司愿意雇傭一位缺乏自信的員工羽历。即使你真的非常緊張，也沒(méi)必要說(shuō)出口弱左。

4窄陡、“我要跟父母商量一下〔鸹穑”

面試官：“我們可以錄取你跳夭，但不承諾解決戶口，戶口問(wèn)題我們可以幫你爭(zhēng)取爭(zhēng)取们镜。你愿意接受這個(gè)offer么币叹？

求職者：“我要跟父母商量一下再?zèng)Q定∧Ｏ粒”

在面試過(guò)程中颈抚，你一定要表現(xiàn)出自己是一個(gè)獨(dú)立思考、獨(dú)立自主的人嚼鹉。即便在某些問(wèn)題上贩汉，你真的需要回家和父母商量，也不能實(shí)話實(shí)話锚赤，這樣會(huì)顯示你沒(méi)有主見(jiàn)匹舞，思想不成熟。你可以反問(wèn)线脚，“我可以考慮一下赐稽，明天再回復(fù)你么叫榕？”求職者千萬(wàn)不要表現(xiàn)出自己的孩子氣，以免給招聘單位留下不能自主的負(fù)面印象姊舵。

5晰绎、“我的前老板/前單位實(shí)在是太……”

面試官：“你為什么從前一家單位離職？”

求職者：“我的前老板/前領(lǐng)導(dǎo)/以前的單位實(shí)在是……”

面試時(shí)批評(píng)你的前任老板或者公司是愚蠢的括丁。面試官會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)態(tài)度消極荞下、斤斤計(jì)較、負(fù)能量滿滿的人躏将。顯然锄弱，沒(méi)有人會(huì)愿意錄用這樣的候選人。

6祸憋、“我想來(lái)貴公司好好學(xué)習(xí)会宪。”

面試官：“你為什么想加入我們公司蚯窥？”

求職者：“貴公司平臺(tái)大掸鹅，我想來(lái)好好學(xué)習(xí)±乖”

公司不是培訓(xùn)班巍沙，培訓(xùn)班需要你交學(xué)費(fèi)，而公司希望你過(guò)來(lái)獨(dú)當(dāng)一面完成工作荷鼠，還會(huì)付給你工資句携。任何公司都希望招聘來(lái)的員工來(lái)之能用、來(lái)之能戰(zhàn)允乐。即便你確實(shí)有在這份工作中積累經(jīng)驗(yàn)矮嫉、提升能力的想法，也無(wú)需在面試中直接表達(dá)出來(lái)牍疏。

7蠢笋、“我真的很需要這份工作×墼桑”

面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程昨寞，雙方都有選擇權(quán)。求職者表現(xiàn)出對(duì)工作的熱情是沒(méi)問(wèn)題的厦滤，但不能給人一種乞討的感覺(jué)援岩，這會(huì)讓面試官認(rèn)為你很無(wú)能，也會(huì)懷疑別的公司是不是都不肯錄取你掏导，你走投無(wú)路才想拼命抓住這個(gè)機(jī)會(huì)窄俏。

8、“我后面還有一個(gè)面試碘菜，趕時(shí)間。”

即便確實(shí)如此，也不能直接告訴面試官忍啸。任何企業(yè)都希望他們是求職者心里最重要的仰坦、甚至是唯一的選擇。

9计雌、“我沒(méi)有問(wèn)題了悄晃。”

當(dāng)被面試官問(wèn)到“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我凿滤？”妈橄，不要回答“沒(méi)有”，這會(huì)讓你看上去沒(méi)有任何主見(jiàn)翁脆，或者你對(duì)面試毫無(wú)準(zhǔn)備眷蚓，或者對(duì)這份工作/這家公司毫無(wú)興趣。

正確的做法是事先準(zhǔn)備幾個(gè)通用的問(wèn)題反番，在面試過(guò)程中再提煉一些問(wèn)題沙热，選取能表示自己對(duì)面試結(jié)果公布時(shí)間很在意的問(wèn)題、體現(xiàn)自己思維能力的問(wèn)題罢缸、或者體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘公司產(chǎn)品非常熟悉的問(wèn)題來(lái)發(fā)問(wèn)篙贸。

10、“請(qǐng)問(wèn)薪資的細(xì)節(jié)是……枫疆？”

很多求職者非常關(guān)注薪酬福利爵川。經(jīng)常在面試中問(wèn)起薪資待遇，是否加班息楔，是否有餐補(bǔ)房補(bǔ)交通補(bǔ)助等問(wèn)題寝贡，這會(huì)讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)重財(cái)重利的人。

這里并不是說(shuō)薪資和加班不可以問(wèn)钞螟，提幾個(gè)其他問(wèn)題之后再問(wèn)兔甘，才順理成章。如果其他都不問(wèn)鳞滨，只問(wèn)這些洞焙，就會(huì)讓面試官感覺(jué)求職者非常功利。