直播提綱：
1揪惦、工作以后怎么學(xué)習(xí)遍搞？（終生學(xué)習(xí)，這個(gè)重要哦）
2器腋、如何選擇教育讓自己更快成長(zhǎng)溪猿？（少走彎路钩杰，走直路會(huì)更快些）
3、什么是正確的職場(chǎng)思維方式诊县？（思路決定出路）
4讲弄、在職場(chǎng)中如何快速晉升？（升職加薪展現(xiàn)價(jià)值）
5依痊、職業(yè)發(fā)展中哪些事情該做避除，哪些不該做？（少走錯(cuò)路很關(guān)鍵）
一胸嘁、讀書(shū)瓶摆。
現(xiàn)在的書(shū)已經(jīng)多到讀不過(guò)來(lái)了，但我讀書(shū)會(huì)讀三遍性宏。之前專(zhuān)欄有講紅樓夢(mèng)群井，這本書(shū)就不只讀了三遍。
1毫胜、看是第一遍快速瀏覽书斜，看看值不值得看。值得看的書(shū)就會(huì)在扉頁(yè)上寫(xiě)一個(gè)大概的用處酵使，尤其關(guān)注書(shū)里的［知識(shí)點(diǎn)］菩佑，等我以后用到這個(gè)知識(shí)的時(shí)候，就回來(lái)重看凝化。
2、把感興趣的書(shū)完整讀一遍酬荞，這個(gè)書(shū)的數(shù)量就會(huì)少很多了搓劫，因?yàn)槟悴豢赡苡心敲炊鄷r(shí)間。這一遍之后有的書(shū)就不會(huì)再看了混巧，有一些書(shū)寫(xiě)的很好枪向，讀完后就記住了，也就放一邊咧党。
3秘蛔、剩下的一部分書(shū)，我會(huì)對(duì)其中特別好的地方反復(fù)閱讀傍衡。
讀書(shū)的好處深员，是使自己的知識(shí)成體系，因?yàn)樗榻B前因后果蛙埂。但是讀書(shū)有陷阱倦畅，比如：未來(lái)簡(jiǎn)史。未來(lái)簡(jiǎn)史在中國(guó)賣(mài)得很火绣的，在國(guó)外賣(mài)得一般叠赐。他在談這個(gè)領(lǐng)域的異類(lèi)欲账，并不是主流，如果你沒(méi)有讀過(guò)主流的書(shū)芭概，你會(huì)得到偏激的觀點(diǎn)赛不，你要看他前后的參考書(shū)，讓它構(gòu)成知識(shí)體系罢洲。
中國(guó)講座很多踢故，類(lèi)似的商學(xué)院，講了很多新知識(shí)奏路，也有很多同質(zhì)化的講座畴椰。但是，你可以得到最新的知識(shí)鸽粉，獲得知識(shí)的速度很快斜脂。比如，我會(huì)把【硅谷之謎】講給你聽(tīng)触机，你就不必花時(shí)間讀了帚戳，這是上課，像慕課就是這樣的儡首。
我曾經(jīng)會(huì)去圖書(shū)館借課程的錄像帶片任，現(xiàn)在不用了，現(xiàn)在在網(wǎng)上看蔬胯，很方便对供。這些慕課的好處，是把1小時(shí)的內(nèi)容壓縮到20分鐘氛濒，讓你放松产场，思考，效率很高舞竿。吳軍老師的很多新的知識(shí)京景，法律、會(huì)計(jì)骗奖、歷史确徙，都是從線上課學(xué)習(xí)到的。中國(guó)是沒(méi)有通才教育的执桌，實(shí)際到工作中鄙皇，如果你只有專(zhuān)業(yè)，會(huì)越走越窄鼻吮。
二育苟、如何選擇教育讓自己更快成長(zhǎng)
中國(guó)的家長(zhǎng)，或者大學(xué)生椎木，都聽(tīng)說(shuō)過(guò)：素質(zhì)教育和博雅教育违柏。美國(guó)和英國(guó)也有博雅教育博烂，過(guò)去我們說(shuō)中國(guó)教育死板，我們說(shuō)從中產(chǎn)階級(jí)走到精英階層需要很多素質(zhì)漱竖，當(dāng)我們強(qiáng)調(diào)博雅教育的時(shí)候禽篱，卻發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生找不到工作，成為不了行業(yè)的專(zhuān)家馍惹。
任何職業(yè)分5檔躺率，每差一級(jí)別收入差很多，那么我們需要學(xué)習(xí)什么万矾？對(duì)于學(xué)生家長(zhǎng)悼吱，很多人會(huì)說(shuō)孩子太累，要學(xué)很多東西良狈，又聽(tīng)說(shuō)國(guó)外是在快樂(lè)教育后添，所以想把孩子送到國(guó)外，不想讓孩子太累薪丁。
在國(guó)外遇西，最好的中小學(xué)，孩子一點(diǎn)也不比中國(guó)輕松严嗜，學(xué)習(xí)就是件辛苦的事情粱檀。你能做的，是不把他作為一件痛苦的事情來(lái)做漫玄。很多家長(zhǎng)把孩子搞的很痛苦茄蚯，這是不對(duì)的。
你現(xiàn)在在社會(huì)的哪個(gè)階層睦优，很多人想一步登天第队，這種人成功的很少，大多數(shù)人是進(jìn)階型的刨秆，一步一步 進(jìn)步的。從底層變成中產(chǎn)階級(jí)忆畅，已經(jīng)很不容易了衡未。就像餓了很久的人，喝一碗小米粥就很好家凯，慢慢恢復(fù)能量缓醋。
第二種就比較辛苦了，是從中產(chǎn)變成精英绊诲。
對(duì)于第一類(lèi)送粱，最需要的不是素質(zhì)教育，是技能教育掂之。中國(guó)進(jìn)步的很快抗俄，30年走完了200年的道路脆丁，但是社會(huì)階層都是通用的，底層的人动雹，需要的是技能槽卫，是掌握一門(mén)手藝，迅速成長(zhǎng)為中產(chǎn)階級(jí)胰蝠，這是最有效的歼培。
教育改變命運(yùn)。學(xué)校就是教大家技能的地方茸塞，讓孩子可以迅速成長(zhǎng)為中產(chǎn)階級(jí)躲庄，這個(gè)在德國(guó)最明顯，就是針對(duì)一個(gè)技術(shù)去學(xué)習(xí)钾虐。這一點(diǎn)很有效噪窘，因?yàn)榧寄芙逃慕Y(jié)果，只要你很努力禾唁，把手藝學(xué)好效览，能在社會(huì)很快進(jìn)階，這跟你的家庭背景關(guān)系不大荡短。
但是我們中國(guó)的二本以下的大學(xué)丐枉，技能教育做得很不好，以前我在騰訊的時(shí)候面試來(lái)的員工掘托，除了一些來(lái)自好大學(xué)的學(xué)生表現(xiàn)可以瘦锹，大部分學(xué)校的學(xué)生，4年是荒廢的闪盔，學(xué)的東西其實(shí)沒(méi)有用弯院。但有的孩子很聰明同廉，花了5000元專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)了技能叼旋，結(jié)果獲得了好的工作，這說(shuō)明4年的教育竟然比不了半年的培訓(xùn)班管用邀层，這是值得我們思考的异赫。
人在不同階段椅挣，需要從職業(yè)人士變成領(lǐng)導(dǎo)者，素質(zhì)教育和博雅教育就必須要掌握了塔拳。如果不懂鼠证，你會(huì)變成專(zhuān)家但是不會(huì)變成領(lǐng)導(dǎo)者，這時(shí)候靠抑，你要有一整套學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法量九，產(chǎn)品經(jīng)理的技能、對(duì)人的心理的把握都是很重要的。盈利和短期目標(biāo)荠列、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的平衡类浪，都需要掌握。
這是有次序的弯予，從底層開(kāi)始戚宦，你要先有小米粥，才能吃山珍海味锈嫩。
底層孩子的晉升相對(duì)容易受楼，再往上晉升就困難了，因?yàn)樗麄兊沫h(huán)境變了呼寸，他們的技能艳汽、關(guān)注的內(nèi)容都是不同的。你需要付出很多努力对雪，才能成為精英河狐。
精英階層或者想成為精英階層的孩子其實(shí)更辛苦，除了學(xué)校知識(shí)拿全A瑟捣，還要有更多的技能馋艺，比如小提琴獲獎(jiǎng)等等。所以告訴大家的就是：目標(biāo)不同迈套，方法不同捐祠。
三、什么是正確的職場(chǎng)思維方式
精英階層或者想成為精英階層的孩子其實(shí)更辛苦桑李，除了學(xué)校知識(shí)拿全A踱蛀，還要有更多的技能，比如小提琴獲獎(jiǎng)等等贵白。所以告訴大家的就是：目標(biāo)不同率拒，方法不同。
如此禁荒，小A就咬牙切齒干了半年猬膨，磨練了很多能力，看到別人在學(xué)的東西也主動(dòng)學(xué)習(xí)呛伴。后來(lái)他就不再聊離開(kāi)公司的事情了寥掐，甚至最后得到了提拔。這實(shí)際上就改變了他做事情的態(tài)度磷蜀。這是一個(gè)思維方式的轉(zhuǎn)變。
工作和職業(yè)要分開(kāi)百炬，職業(yè)是很重要的褐隆，每一件事都是下一件事的鋪路石。工作則不是剖踊，前后是沒(méi)有關(guān)聯(lián)的庶弃，錢(qián)貨兩清就可以衫贬。
如何跟別人打交道：拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁可能有用，但更有用的是處理好跟所有人的關(guān)系歇攻。市面上有很多這樣的書(shū)固惯，其實(shí)很多書(shū)里的內(nèi)容是沒(méi)有用的。最重要的是缴守，品格的重要性葬毫，你的人就是你自己，哪怕你當(dāng)了老板做生意屡穗，都要做自己贴捡。
芒格做了一件事，他替人管錢(qián)村砂，每8~10年有一次金融危機(jī)烂斋，會(huì)大跌，就會(huì)有人撤資础废。大蕭條以來(lái)汛骂，美國(guó)股市多次下跌后就會(huì)漲回來(lái)，有人要撤資评腺，芒格就同意了帘瞭，后來(lái)還是掙回來(lái)了。芒格從自己這一份里把收益給了撤資的人歇僧，這說(shuō)明這個(gè)人的品格很重要图张。
現(xiàn)代社會(huì)，有非常多的機(jī)會(huì)诈悍，但是祸轮，品格好的人最好。假設(shè)我們要找合作伙伴侥钳，一定要找信得過(guò)的人适袜，如果你能成為拼的很好的人，你就很可能舷夺，大家有好事的時(shí)候來(lái)找你苦酱。職場(chǎng)上，你使勁巴結(jié)人家给猾，人家未必做得到疫萤。但是你要成為好的自己，這才更有用敢伸。
富蘭克林的時(shí)候扯饶，美國(guó)社會(huì)很動(dòng)蕩，機(jī)會(huì)也很多，但品格好的人不多尾序，當(dāng)富蘭克林樹(shù)立了好的名聲后钓丰，大家一旦辦一件什么事，都會(huì)想到他每币。有人想辦一家醫(yī)院携丁，在外面融資很困難，別人就問(wèn)：你跟富蘭克林商量過(guò)了嗎兰怠？沒(méi)有梦鉴？那你不靠譜。后來(lái)他去找富蘭克林痕慢，富蘭克林覺(jué)得很好尚揣，一起幫他辦了醫(yī)院。
賓夕法尼亞大學(xué)創(chuàng)辦的時(shí)候經(jīng)歷了千辛萬(wàn)苦掖举，富蘭克林說(shuō)這個(gè)主意不是我的快骗，是我們所有人的。但是大家知道塔次，功勞是他的方篮。
職場(chǎng)上很多人會(huì)有嫉妒心，最好不要說(shuō)這是我一個(gè)人干的励负，而說(shuō)藕溅，這是大家一起干的。雖然很多人還喜歡剽竊他人的功勞继榆，但這種人很難持續(xù)的高升巾表。保持你的好品格，讓那些嫉妒心強(qiáng)的人相互掐架略吨，你反而會(huì)獲得更多的關(guān)注集币。
四、4翠忠、在職場(chǎng)中如何快速晉升鞠苟？（升職加薪展現(xiàn)價(jià)值）
具體的例子：很多人問(wèn)，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁有沒(méi)有用秽之，有当娱，但是用越來(lái)越小，很多領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的不是甜言蜜語(yǔ)考榨，而是自己的提升跨细，你要能幫助他提升。不會(huì)拍馬屁沒(méi)事河质，但是不要是刺頭冀惭，會(huì)跟別人溝通很好申鱼，不會(huì)跟別人溝通的壞處很大。
獲得提升：1你有拿的出手的成績(jī) 2你能影響周?chē)娜嗽仆罚湍阋黄皤@得好的成績(jī)，成為小組中重要的部分淫半。
最重要的是你的老板溃槐，老板為什么要提拔你，它的風(fēng)險(xiǎn)：你搶掉他的飯碗科吭，你即使不搶掉他的飯碗昏滴，你拿走很大一部分他的內(nèi)容。他會(huì)很在意对人。有些公司谣殊，決定一個(gè)人提升不提升，是隔一級(jí)決定的牺弄。
你要對(duì)他有用姻几，使得他有功勞。他不提高你不給你更多職級(jí)势告，他的空間就小了蛇捌。關(guān)鍵你要有業(yè)績(jī)，可以讓他跟他的老板去匯報(bào)咱台。你獲得提拔的可能性機(jī)會(huì)大很多络拌。
你個(gè)人獲得提拔，就是你要幫助你的老板晉升回溺。他要提拔你春贸，是因?yàn)樗胱屇愠掷m(xù)得跟著他走，既不要搶他的飯碗遗遵，還要在他的身邊安插一個(gè)他信得過(guò)的人萍恕，不是其他什么陌生人。
在老板底下的人瓮恭，他沒(méi)有找到他信得過(guò)的并且為他做貢獻(xiàn)的人雄坪，再有，你要有獨(dú)特性和不可替代性屯蹦。有一個(gè)人做的工作非常重要维哈，變成別人沒(méi)法頂上的，那將來(lái)這個(gè)工作就不好開(kāi)展了登澜，有特殊技能的人阔挠，獲得提拔會(huì)很快。你要不斷鍛煉自己的技能脑蠕。
比如：導(dǎo)演就是不好替代的购撼。但是跪削，你個(gè)大區(qū)的銷(xiāo)售人員，很多銷(xiāo)售走了就走了迂求，沒(méi)有什么碾盐，工作都是能繼續(xù)的。但是揩局，有的人一旦走了毫玖，這件事就推進(jìn)不下去了。
比如：Nvidia 創(chuàng)始人黃仁勛凌盯，他是做銷(xiāo)售出身付枫，他過(guò)去端過(guò)盤(pán)子，后來(lái)當(dāng)工程師驰怎，是一個(gè)不太好的工程師阐滩，后來(lái)他去做銷(xiāo)售服務(wù)，他能把銷(xiāo)售服務(wù)做得很好县忌，以至于很多大客戶一定要黃仁勛服務(wù)掂榔，沒(méi)有他，這個(gè)單子就做不下來(lái)芹枷。他就變成不可替代的了衅疙。
后來(lái)辦英偉達(dá)的時(shí)候，是太陽(yáng)公司的工程師來(lái)做了圖形處理器鸳慈。他們有技術(shù)饱溢，但是找不到客戶。后來(lái)走芋，他們找到了黃仁勛來(lái)當(dāng)CEO绩郎，這樣英偉達(dá)就起來(lái)了，因?yàn)樗莫?dú)特性很強(qiáng)翁逞。
一開(kāi)始英偉達(dá)的處理器肋杖，很多都處理不好，因?yàn)樗斜举|(zhì)的缺陷挖函，他用了四邊形状植，不是三角形。后來(lái)黃仁勛找到了不可替代的人怨喘，是一個(gè)很牛的教授津畸，黃仁勛承諾給他一半的利潤(rùn)。他來(lái)了一看必怜，基本假設(shè)錯(cuò)了肉拓，后來(lái)做了改動(dòng)，nv3芯片就成功了梳庆。
你可以看到暖途，在公司里獲得最大的利益卑惜，擁有獨(dú)特性可以說(shuō)是一個(gè)捷徑。
五驻售、職業(yè)發(fā)展中哪些事情該做露久，哪些不該做？（少走錯(cuò)路很關(guān)鍵）
記功： 先說(shuō)該做欺栗，如果你管理幾個(gè)員工抱环，你想成為總監(jiān)，怎么管理你周?chē)幕锇橹较铮肯录?jí)也可以對(duì)上級(jí)管理，給所有人記功眶痰，不要跟手下人搶功勞瘤旨。聰明點(diǎn)的上級(jí)是能看到你到底能干什么，不能干什么的竖伯，這種鬼把西總監(jiān)會(huì)看出來(lái)的存哲。之所以讓你成為管理層而不是一線員工，是要把這10個(gè)人管好七婴，只要他做出來(lái)成績(jī)祟偷，就是你的功勞。
只要是下屬做的事情打厘，都會(huì)記到你的頭上修肠，你要不斷的夸獎(jiǎng)你的下級(jí)，會(huì)給總監(jiān)非常好的印象户盯，也要給同級(jí)記功勞嵌施，比如你和張三做了什么，不會(huì)說(shuō)這個(gè)功勞大家一人一半莽鸭，而是每個(gè)人都有一份吗伤。花花嬌子人抬人硫眨，要互相提攜足淆。
我的老師在IBM的時(shí)候，會(huì)在他的論文后面寫(xiě)十幾個(gè)名字礁阁，而且按照字母排序巧号，他說(shuō)，你如果做工作的時(shí)候氮兵，任何人給了你幫助裂逐，一定要寫(xiě)上他的名字，哪怕是吃飯的時(shí)候泣栈，他給了你建議卜高，也要在鳴謝的時(shí)候弥姻，寫(xiě)上他們的名字，這樣掺涛，所有人都會(huì)說(shuō)你的好話庭敦。后來(lái)我自己發(fā)專(zhuān)利也會(huì)寫(xiě)到所有的人。
要分權(quán)薪缆，這樣他會(huì)有安全感秧廉，一個(gè)中層干部的安全感，取決于你的業(yè)績(jī)拣帽，你管理10個(gè)人疼电，不能做10個(gè)人的事情，一來(lái)你很累二來(lái)也不一定真的懂减拭。小公司創(chuàng)業(yè)蔽豺，第一件事就是招人，讓下面的人幫助你做事拧粪，并充分信任他修陡。
也要公平，公平不是一視同仁可霎，有些時(shí)候可以這樣來(lái)魄鸦，但是有些機(jī)會(huì)不一定是平均分，要專(zhuān)門(mén)給張三或是李四癣朗，公平不等于一視同仁拾因，一視同仁只是看上去公平，但做的好的人會(huì)覺(jué)得虧旷余。工作辛苦的人一定要比工作平平的人有所區(qū)分盾致。貢獻(xiàn)最大的人最重要，你要對(duì)他最好荣暮。
如果你不對(duì)貢獻(xiàn)大的人好庭惜，他會(huì)跑掉的，因?yàn)樗挥X(jué)得自己很重要穗酥，你要對(duì)最重要的人最好护赊。好好先生的老板，好的壞的他都一視同仁砾跃，所以好的人就都跑了骏啰，他手里就會(huì)剩下不好的人。
你還要管理上級(jí)抽高。比如判耕，我的老板老欺負(fù)我，讓我總干臟活累活翘骂，我都接受了壁熄，這就是不會(huì)管理老板帚豪，不會(huì)管理預(yù)期。溝通很重要草丧，你要問(wèn)清楚他狸臣，你對(duì)我有什么預(yù)期，要講的很明確昌执，你做的時(shí)候要超預(yù)期烛亦，不是老板給你扔下什么活，你就做懂拾。要談好預(yù)期煤禽，做不到要說(shuō)做不到，人是有適應(yīng)性的岖赋，他會(huì)知道呜师，不能老把臟活扔給他。
壞毛病其實(shí)都是慣出來(lái)的贾节，不能慣著你的上級(jí)，1990~2010年的時(shí)候衷畦，思科的CEO被評(píng)上了好幾次栗涂，為什么做到了這一點(diǎn)，是因?yàn)槊抗捎阮A(yù)期多一分祈争，這就很重要斤程。value added，增加你的價(jià)值菩混，要少做沒(méi)用的事情忿墅，要多做有放大效應(yīng)的東西，要越做收益越大沮峡，不是指數(shù)成長(zhǎng)至少是平方的成長(zhǎng)疚脐，要做好鋪路石。
