1.領(lǐng)導(dǎo)力是很多創(chuàng)業(yè)者關(guān)心的話題篮绰，關(guān)于這三個字，我今年也有一些感悟季惯，領(lǐng)導(dǎo)力吠各，最核心的，是能帶著大家打勝仗勉抓，然后讓參與者得到滿足贾漏，無論是精神還是物質(zhì)。
比如今年我們的團隊獲得市區(qū)教育質(zhì)量特等獎等多項大獎藕筋，讓園所的實力得以彰顯磕瓷；對外接待培訓(xùn)參觀的反饋效果好，讓園所品質(zhì)得以彰顯念逞；講座交流邏輯更加清晰，更有內(nèi)涵边翁，讓園所品牌得以彰顯翎承；家園工作更加高效，讓園所口碑得到認可符匾，有更多的人知道我們的學(xué)校叨咖，我們的老師。
總之，就是共贏的能力甸各。
2.如果總是打敗仗垛贤，或者是打了勝仗，參與者卻得不到滿足趣倾，卻心情不好聘惦，不高興，你講得再怎么天花亂墜儒恋，都是虛的善绎。所以團隊的氛圍和凝聚力是我一直看中的，因為只有心流诫尽，才能讓你再苦再累都能勇往直前禀酱，積極向上。
總之牧嫉，就是營造坦誠氛圍剂跟。
3.今年，我們團隊少有一些業(yè)績目標酣藻，但有獎勵規(guī)則（不同的業(yè)績級別對應(yīng)不同的獎勵）曹洽，根據(jù)規(guī)則去努力就行，到了哪個級別臊恋，就拿這個級別的獎勵衣洁。也就是說，多想團隊的人要什么抖仅，給他們機會和規(guī)則坊夫，讓他們充分發(fā)揮自己的能力和能量。
剛才談到的其實是物質(zhì)上的撤卢，精神上的也有环凿，有正向反饋，有上臺機會……
4.我在一些學(xué)習(xí)組織里放吩，也是很有領(lǐng)導(dǎo)力的智听，即使有時候我是年紀最小的那一撥人。
這里的秘訣是渡紫，主動使勁付出到推，往往是誰的貢獻大，誰就更有領(lǐng)導(dǎo)力惕澎。
5.講話要堅定有力莉测，這個是可以練的。
6.不要亂承諾唧喉，要學(xué)會管理預(yù)期捣卤，如果團體里的人對你的預(yù)期是10分忍抽，你給了8分，雖然在常人看來董朝，你已經(jīng)很優(yōu)秀了鸠项，但在團體里的人看來，還是會有些小失落子姜。
