思維方式的選擇是無論個人還是組織在解決問題時都會遇到的問題弟跑。我們都知道，成功的個人和組織總是擅長系統(tǒng)性地思考胆建，其中一個很重要的概念就是“正反饋”（也叫“放大反饋”）驳庭。
它如同一個增長的引擎，是一個驅(qū)動系統(tǒng)加速發(fā)生變化的過程柔纵，可以在思考的過程中實現(xiàn)“自增強”缔杉。一個好的學(xué)習(xí)法可以為我們的思維提供的便是正反饋，能夠促進知識和能力在學(xué)習(xí)中的自增強搁料。
比如或详，我每天鍛煉身體，跑步郭计，健身霸琴，能夠讓我感覺良好。向朋友介紹自己的鍛煉經(jīng)驗昭伸，然后繼續(xù)堅持鍛煉梧乘，總結(jié)出更好的健身方法，于是感覺會越發(fā)良好庐杨。這便是一個正反饋宋下。向團隊成員分享一個技術(shù)信息、工作經(jīng)驗辑莫，能夠活躍溝通的氛圍学歧，良好的溝通氛圍能夠激發(fā)員工的思考積極性，努力學(xué)習(xí)并踴躍地實踐各吨，再加入討論枝笨，共同輸出更多高質(zhì)量的經(jīng)驗袁铐，這也是一個正反饋的過程。
重點是你不要獨自鉆研和學(xué)習(xí)横浑，要多和外界互動剔桨。
傾聽幸福
于西安
