暈輪效應(yīng)：你對人或事物留下的最初印象將會影響到你對此人或此事件其他方面的判斷。
暈輪效應(yīng)狈茉，又稱光環(huán)效應(yīng)掸掸，最早是由美國著名心理學(xué)家愛德華·桑戴克提出的。暈輪是一種當(dāng)月亮被光環(huán)籠罩時產(chǎn)生的模糊不清的現(xiàn)象堤撵。愛德華認(rèn)為羽莺，人對事物和人的認(rèn)知和判斷往往從局部出發(fā)，然后擴(kuò)散而得出整體現(xiàn)象盐固。就像暈輪一樣，這些認(rèn)知和判斷常常都是以偏概全的锐墙。
一個人如果被標(biāo)明是好的长酗，他就會被一種積極肯定的光環(huán)籠罩桐绒，并被賦予一切都好的品質(zhì)；如果一個人被標(biāo)明是壞的咧叭，他就被一種消極否定的光環(huán)所籠罩烁竭，并被認(rèn)為具有各種壞品質(zhì)。
心理學(xué)家戴恩做過一個這樣的實驗：先讓被測試者看一些人的照片婉弹，這些人形色终吼、著裝各不相同。然后讓這些被測試者從特定的方面來評定這些人际跪。結(jié)果表明喉钢，被測試者賦予了那些有魅力的人更多的肠虽、理想的人格特征玛追，比方說：和藹、沉著豹缀、好交際等等。
事實上啸如，暈輪效應(yīng)不僅僅表現(xiàn)在通常的以貌取人上氮惯，我們還常常以服裝來判斷別人的地位、性格帘不，以初次言談斷定他人的才能與品德等等杨箭。在對不太熟悉的人進(jìn)行評價時，暈輪效應(yīng)體現(xiàn)得尤其明顯捣郊。
我們內(nèi)心深處總是認(rèn)為人的品質(zhì)之間是有著內(nèi)在聯(lián)系的慈参。比方說，熱情的人往往對人比較親切友好驮配、富于幽默感、肯幫助別人琐旁、容易相處躯保；而“冷漠”的人較為孤獨(dú)、古板验懊、不愿求人、比較難相處减俏。這樣碱工，對某人只要有了“熱情’’或“冷漠”的一個核心特征，我們就會自然而然地去補(bǔ)足其他有關(guān)聯(lián)的特征怕篷。其實這種從外表知覺內(nèi)心，又從內(nèi)在性格特征泛化到對外表的評價正是產(chǎn)生暈輪效應(yīng)的主要原因梳猪。
從認(rèn)知角度講蒸痹，暈輪效應(yīng)是一種以偏概全的主觀心理臆測。正如歌德所說：“人們見到的匿沛，正是他們知道的”榛鼎，暈輪效應(yīng)的錯誤就在于：
1.它容易抓住事物的個別特征，習(xí)慣以個別推及一般蜘渣，就像盲人摸象一樣肺然，以點代面腿准；
2.它把并無內(nèi)在聯(lián)系的一些個性或外貌特征聯(lián)系在一起，斷言有這種特征必然會有另一種特征街望；
3.它說好就全都肯定弟跑，說壞就全部否定，這是一種受主觀偏見支配的絕對化傾向哎甲。
有的領(lǐng)導(dǎo)看到一些青年官兵的個別缺點，或?qū)λ麄兊纳盍?xí)慣奈嘿、工作之余的衣著打扮看不順眼吞加，于是就會把他們看得一無是處。而看到某人的字寫得好衔憨，就認(rèn)為他思路清晰，辦事果斷盗似、認(rèn)真平项、有條理等〗影總之扣讼，這種帶著有色鏡去判斷對方正是陷入了暈輪效應(yīng)的迷宮，所以我們應(yīng)該克服和避免這種錯誤的心理效應(yīng)：
1.不要把自己的某些心理特點附加給對方：這種人際知覺的投射傾向荔燎，往往是不自覺的销钝。一旦你自己不加注意，沒有清醒地座享、理智地經(jīng)常進(jìn)行自我反思似忧，就很可能產(chǎn)生各種偏見。
2.冷靜淳衙、客觀地對待第一印象，思想上具有改造甚至否定第一印象的準(zhǔn)備：先入為主的第一印象總是會影響你對于以后信息的判斷箫攀。第一印象一旦形成匠童。以后的信息常常只扮演補(bǔ)充和解釋的角色。
3.不要按照預(yù)想的類型將人分為不同種類：這是一種類化作用俏险，我們常常會對某一類人普遍特征的進(jìn)行歸類扬绪，比方說：教師便是“文質(zhì)彬彬”，商人則是“唯利是圖”等等挤牛。
4.不要以貌取人：我們要在認(rèn)識他人的問題上應(yīng)該不滿足于表象墓赴，而是注重了解對方心理、行為等深層結(jié)構(gòu)诫硕。
最后，暈輪效應(yīng)是一種非常普遍的心理錯覺章办，你在自身盡量避免時藕届，也應(yīng)該恰當(dāng)利用來提高自己的人際關(guān)系。比方說休偶，你對人誠懇多一些，即便能力差一些懂算，別人也會對你產(chǎn)生信任庇麦。在應(yīng)聘時喜德，你就更應(yīng)該巧妙地運(yùn)用暈輪效率舍悯，把自身的優(yōu)勢充分地展現(xiàn)出來睡雇，給招聘者留下一個深刻的印象饮醇，從而得到對方的賞識。
暈輪效應(yīng)告訴我們：在人際交往中观蓄，我們應(yīng)該注意告誡自己不要被別人的暈輪效應(yīng)所影響祠墅，而陷入暈輪效應(yīng)的誤區(qū)。
