還記得上次說“不”是什么時(shí)候嗎蛔钙？
如果你是孩子锌云，可能每天還對著家人說許多次，以此來表達(dá)自我權(quán)力夸楣；如果你是大人宾抓，可能已經(jīng)很久了沒說過“不”了吧？
大人忙著事業(yè)成功豫喧，人際關(guān)系融洽。只要能達(dá)到自己的目的幢泼，妥協(xié)紧显、委屈、低身下氣恐怕都已成常態(tài)缕棵。
“不”孵班，真的是最美妙的內(nèi)在語言了，它代表著自我意志招驴，代表著內(nèi)心最真實(shí)的自己篙程。
當(dāng)我們總是對他人說“是”，而不能說“不”的時(shí)候别厘，貌似我們在這段關(guān)系中表現(xiàn)得很友善虱饿，但許多時(shí)候在態(tài)度上是消極的、被動的触趴，甚至是沉睡的氮发。因?yàn)樵S多時(shí)候，我們是在違背自我內(nèi)心的情況下說出來的“是”冗懦。
人的本性是自戀的爽冕，具有攻擊性的。當(dāng)我們對他人說“是”的時(shí)候披蕉，可能并非是自己自己內(nèi)心真實(shí)的想法颈畸，收斂了自己具有攻擊性的一面。但內(nèi)心還是有很強(qiáng)大的不滿情緒存在没讲，而這直接會指導(dǎo)我們的行為眯娱。
我以前一家公司的老板，為人一點(diǎn)都不正直食零，可以說總是玩一些小伎倆困乒。他經(jīng)常在一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后就開除一些管理層薪資較高的人，說白了就是過河拆橋贰谣，而且他又自己不去說娜搂，讓我做人力資源的去辭退員工迁霎。雖然我知道辭退員工是自己的工作，但是我們沒有什么合理的理由百宇，自己都覺得很對不住別人考廉。
雖然礙于老板的權(quán)威我對他交代的任務(wù)照辦，但是內(nèi)心卻是對他說了一萬次的“不携御，我不認(rèn)可你昌粤，更不認(rèn)為你做的事情是對的！”雖然員工還是辭退了啄刹，但是我對他這個(gè)人的看法卻是越來越差涮坐。
許多小企業(yè)的老板都用很強(qiáng)硬的手段壓制了員工表達(dá)不同觀點(diǎn)的想法，他們以為員工嘴上沒說出來誓军，就是認(rèn)可了他袱讹。其實(shí)，每個(gè)人都有表達(dá)自己內(nèi)心真實(shí)想法的權(quán)力昵时，被壓制的次數(shù)多了捷雕，最后都會直接以離職而收場。而作為老板壹甥，卻不懂得讓每個(gè)人表達(dá)自己的想法救巷，也就切斷了了解員工的渠道。這樣的老板句柠，又有幾個(gè)員工愿意追隨呢浦译！沒有追隨者，他的事業(yè)又怎么可能做大俄占！小公司做不大管怠，不成功，絕大部分因素都是取決于老板自身缸榄。
敢于說“不”渤弛，是遵從自我，表達(dá)自我的正常需求甚带！每個(gè)人在不傷害他人的前提下她肯，都有權(quán)利去追求自己的人生，為自己的人生做主人鹰贵！
