前些天欲侮，我們職業(yè)技能成長小組約了個希臘小伙出來聊天崭闲。他臨時爽約了，原因是堵車威蕉，打不到車了刁俭。再以后，每次小伙伴們談論這件事的時候韧涨，都會說到希臘人標志性的懶散牍戚。

記得高曉松對希臘人有過一系列的吐槽，比如人懶虑粥，節(jié)奏慢如孝，沒有時間觀念等等，所以導致現在的希臘金融危機什么的娩贷。高曉松也說過意大利人第晰，他們是出了名的打仗不靠譜，沒有酒不打仗，心情不好不打仗茁瘦，走的遠了不打仗品抽，總之是各種原因理直氣壯的當戰(zhàn)俘。

我們是不是對于所有人都有一個標簽甜熔？德國人是嚴謹的圆恤，日本人是古板好色的，美國人是熱情的纺非，巴西人是豪放的哑了，韓國人是整過容的赘方，泰國美女大部分是變性的烧颖。

職場上，我們也用標簽衡量人窄陡，老板一定是小氣的炕淮，跟老板走的近的一定是工于心計，女秘書一定是漂亮的跳夭，懂潛規(guī)則的涂圆。

其實，標簽化是我們生活一個必不可少的概念币叹，雖然我們一再強調润歉，不愿意別人給自己貼標簽，但是我們卻一直這樣看待這個世界颈抚，給每個人貼標簽踩衩，給每一類人貼標簽。

懂點心理學贩汉，你可以更好的理解職場和生活中的各種標簽現象驱富。

從認知上來講，貼標簽這個事情匹舞，會從根本上減少我們的認知難度褐鸥，提高我們的認知效率，我們不可能對每一件事都深入分析赐稽，全面收集信息叫榕，因為我們的大腦是無法應對全信息處理的。我們必須有很多自動化的認知姊舵，才能認識這個世界晰绎。

這個自動化認知，就是形成一個對某種事物的概念蠢莺，比如寒匙，我們看到一只鳥，我們會直接確認它是一只鳥，而不是對視覺信息進行分析锄弱，它有兩只腳考蕾、羽毛、兩只翅膀等等会宪，然后確認它是一只鳥肖卧，如果對于每件事都這么分析的話，你根本沒有辦法生活了掸鹅，對于大部分的概念塞帐，我們會有一個默認的定義，比如什么是房子巍沙，什么電腦葵姥，什么時樹，包括抽象的句携，什么事友誼榔幸，什么是邏輯，什么是好人壞人矮嫉。這些都是為了讓們更快的理解這個世界的方法削咆。

我們在不斷認知這個世界，知識和概念在積累的同時蠢笋，也在不斷的升級拨齐。當我們在孩子的時候，看電視一定分出好人壞人昨寞，因為當時我們的認知水平不足以支持那么復雜的社會概念瞻惋，認識不清楚社會有灰色的地帶，只能對每個人進行簡單的好壞劃分编矾，并不知道每個人都有不同的側面熟史，不同的身份。很多人成年以后在這一方面并沒有進行認知的升級窄俏，在長大以后依然保持著二元的思維模式蹂匹，表現在生活中，他們碰到事情凹蜈，要么生氣限寞，要么高興。對待身邊的人仰坦，認為他們要么是好人履植，要么是壞人。對于挑戰(zhàn)悄晃，他們認為要么是巨大的成功玫霎，要么就是巨大的失敗凿滤。

人停止成長的關鍵點就是停止了對于基本概念的升級更新。

對于一切事情庶近，簡單的人只能區(qū)分為理解的和不理解的翁脆，對于他們理解的，他們視為自己人鼻种，對于他們不理解的反番，他們認為是怪人。

既然標簽化叉钥、概念化罢缸，是我們大腦處理信息，面對世界的一個模式投队，我們該怎么使用它呢枫疆？

1、

不斷升級你的概念蛾洛，你對于世界的標簽越精細养铸，你越能看到這個世界更多的緯度雁芙，你離真實世界就越接近轧膘。別人看世界是好人和壞人，或者是我喜歡的人和不喜歡的人兔甘，所以他們對待這些人谎碍，只有兩種方法，要么親切洞焙，要么討厭蟆淀。如果你學習了九型人格或者MBTI，你對待人的方法就有九種或者是十六種澡匪，你就比別人更能了解他人的思想熔任，與更多的人成為朋友。這是看人方面的概念升級唁情。

下面講的是看事方面的概念升級疑苔。有一句老話叫外行看熱鬧，內行看門道甸鸟，什么是門道惦费，就是你做為內行，有更多的概念去衡量一件事情的好壞抢韭。我是一個生涯規(guī)劃講師薪贫，我能很自然的看出，講師有沒有認真?zhèn)湔n刻恭，他對于這個模型的認識有多深刻瞧省，他對于課堂控制是怎么理解的，他有沒有進行自我修煉，他的功力有多深鞍匾，他對于自己的工作是一個怎么樣的看法勉抓，他對于老板是一個怎么樣的看法。朋友是一個古琴愛好者候学，她能聽出你對于這個曲子的理解程度藕筋，你談的有沒有意境，你有沒有把自己的感情投入進去梳码，你的指法怎么樣隐圾，你對于節(jié)奏的把握如何。這一切都是因為掰茶，作為專業(yè)人士暇藏，我們有更多的概念去衡量這個技能。

專業(yè)人士對于一項技能擁有更多的概念進行衡量濒蒋。你越專業(yè)盐碱，你就擁有越多的概念指標。

如果一項技能對于你非常重要沪伙，你就要用更多的緯度去衡量它瓮顽，為它建立更多的精細概念，以促進你對于技能的認知與學習围橡。

2暖混、

既然標簽不可避免，你要去主動創(chuàng)造自己的標簽翁授，善于利用標簽拣播。

你經常被貼上各種給你標簽，比如北方人收擦，研究生贮配，富二代，心理咨詢師塞赂，創(chuàng)業(yè)者泪勒，老師，工程師减途，學霸酣藻，乖乖女，這些標簽鳍置，有些是你想要的辽剧，有些是你不想要的。如果你不想要這個標簽税产，你就需要主動去創(chuàng)造一個標簽怕轿，讓別人去忘了你以前的標簽偷崩。你剛進入職場的時候，你一定會被貼上新人標簽撞羽。如果你想要盡快的把新人標簽去掉阐斜，你就要聚焦工作，盡快的做出成績诀紊。事實勝于雄辯谒出，你的努力會很快的把新人標簽替換成骨干標簽的。

越是親近的人邻奠，對于你過去的標簽越是難以更新

你在父母的眼里老是孩子笤喳，你在同學眼里老是那個上課不認真的搗蛋鬼，你在老同事眼里碌宴，就是一個愣頭青杀狡。你需要用更多的努力和旁證，才能更新舊的標簽贰镣。比如呜象，在很多電視節(jié)目里都出現的一個事情，家人一直都對孩子從事的事情不認可碑隆，比如創(chuàng)業(yè)呀恭陡，唱歌呀，跳鋼管舞呀干跛，覺得不務正業(yè)子姜，但是這個孩子一旦登上央視的舞臺，被著名的主持人采訪楼入，家人對于孩子的印象一下子就改觀了，因為家人對于你所從事的事情因為央視的旁證牧抽，被改變了嘉熊。在職場上，有時為了更新自己的標簽扬舒，你需要做一些有難度的事情阐肤，當你把很多老同事都不能完成的任務都搞定了的時候。你才會獲得大家的認可讲坎，鋪平你晉升的道路孕惜。

3、

在拓展人際圈晨炕，進行業(yè)務拓展的時候衫画，你也要有多個標簽才可以更好的發(fā)展。

學會針對不同領域層級群體的人瓮栗，建立不同的標簽削罩，標簽的特征要滿足針對群體的需求瞄勾。

在你只有一個身份標簽的時候，比如你就是一個業(yè)務經理弥激，那么在于甲方的接觸中进陡，你肯定會處于下風，因為微服，你只有這一個緯度趾疚，你對于甲方可有可無，你有求于他以蕴，

但是盗蟆，你如果是他MBA的同學的話，他對于你就有了另外一種感情舒裤。如果你們又共同熱愛打羽毛球的話喳资，你們就可以成為朋友了。你從娛樂腾供、工作仆邓、學習三方面，三個緯度都是他的伙伴伴鳖，在生意接觸的時候节值，他就不會用甲方居高臨上的態(tài)度跟你溝通了，很多事就沒有那么難了榜聂。

社交緯度的概念深化搞疗，包括自我標簽的升級和新標簽的建立。

既然標簽不可避免须肆，你就要學會在生活應用標簽匿乃，讓你的認知越來越精彩，同時應用到實踐中豌汇，獲得收益幢炸。

你當下的標簽是什么呢？有沒有哪些你想更新升級的身份標簽呢拒贱？要知道宛徊，你和那些牛人之間，可能只差了一個標簽的距離逻澳。